Hagyhatok munka nélkül, ha a munkaszerződés nem volt aláírva
Hagyhatok munka nélkül, ha a munkaszerződés nem volt aláírva
Üdvözlünk! Dolgoztam a munkát 2 hét, míg egyikük betegszabadságon volt. Most ismét elment a kórházba. mert Nem tudok dolgozni. Azt akarom, hogy nyugdíjba vonul. Hagyhatok munka nélkül? Dolgozom shkole.Trudovoy szerződés megkötésekor a benyújtott dokumentumok csak - med.knizhka, a munkaerő, Panzió, oklevél, bizonyítvány és a zp kártyát.
A válaszokat az ügyvédek (1)
Jan, jó napot.
A 2. rész szerint az Art. 67. § Az Mt.:
A munkaszerződésben nem írásban kibocsátott, lezártnak kell tekinteni, ha a munkavállaló kezdett dolgozni a tudás, vagy nevében a munkáltató vagy meghatalmazott képviselője azt. A tényleges feltételezés a munkavállaló a munkát a munkáltató köteles kiadni neki munkaszerződést írásban legkésőbb három munkanapon belül attól az időponttól az aktuális feltételezések munkavállaló dolgozni, és ha a kapcsolatok használatával összefüggő személyi szolgáltatások, alakultak alapján egy polgári szerződés, de a későbbiekben elismert munkaviszony - legkésőbb három munkanapon belül attól az időponttól elfogadja ezeket a kapcsolatokat a munkaügyi kapcsolatok, hacsak másként nem rendeli el a bíróság.
70. cikke alapján az Mt.:
Hiányában a munkaszerződés feltételeit a teszt azt jelenti, hogy a munkavállaló bérelt tárgyalás nélkül. Abban az esetben, ha a munkavállaló ténylegesen szabad dolgozni regisztráció nélkül munkaszerződés (67. cikk e kódex), a feltétel a teszt lehet venni a munkaszerződés csak akkor, ha a felek ki azt a formáját külön megállapodás a munka megkezdése előtt.
Mivel a munkaszerződést kötött (és eltelt több mint három (3) napon az idő, amit meg kell dolgozni), a munkáltató lehet megbírságolták törvénysértő Rudow. Minden attól függ, hogyan gondoskodjon a munkáltatóval. Mondd meg neki, hogy nem akar gyakorolni 2 hétig, és kössenek munkaszerződést nem lesz. Ha a munkáltató úgy dönt, miután az összes kiadását munkaszerződés hogy volt egy feltétele a próbaidő, akkor meg kell dolgozni 3 nap (lemondási értesíti a munkáltatót 3 napon belül).
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.