Hogyan kell tartani a fiatalok a régióban
Az okok a kiáramlás a lakosság és ami egy kényelmes környezetet a Primorsky Terület tartózkodási mondta az elnök a Primorye regionális szervezet PCM Maxim Pryazhennikov.
Maxim, egyetértek azzal, hogy van egy probléma mindenhol Oroszországban. De mi okozza, a régióban?
Sőt, a probléma a fiatalok megtartását nem a régióban, különösen a Távol-Keleten, vagy a tengerparton. A probléma a kiáramlás a fiatalok akut minden régióban, de különösen a régió, valamint a Távol-Keleten, mint egész, ez lesz döntő, mert nem teljes mértékben ellensúlyozni a beáramló. Szövetségi és regionális szinten nyilvánosságra kell hozni programokat, stratégiákat, projekteket indított intenzívebbé tételét célzó regionális fejlesztés. Pénzügyi forrásokat keresik. A kérdés, hogy ki lesz, sőt, ezek a gyakorlatban, még nyitva van. szintű feladatok fejlesztése a Távol-Kelet és Primorije igényel, egyrészt, a magas szintű szakmaiság, a másik - a magas szintű motiváció és elkötelezettség. De tagjai elég szomorú helyzetet. Azok, akik rendelkeznek a szükséges szakmai alkalmasságát, mint általában, nagyrészt feladta, és nem akar semmit, és a fiatalok, akik gyakran lehetett kompenzálni a hiányzó szakmai tevékenység, vagy arra vár, hogy valaki motivált, vagy hagyja.
Mi olyan vonzó a fiatalok számára mozgó Közép-Oroszországban, vagy külföldön? Lehetséges az, hogy vonzóbbá tegye a élő és dolgozó azt Primorye?
Először is, el kell ismerni, hogy a fiatalok körében, így magas azok aránya, akik nevezhető igazán tehetséges és tehetséges. Tényező, amely hozzájárul a kiáramlás a tehetséges fiatalok, véleményem szerint, az volt az egységes állami vizsga. Pedagógusok munkáját, kölcsönhatásban felperesek hallott „vysokoballnikov” szót, hogy nem számít, hogy milyen iskolába, amíg ő volt a moszkvai vagy Szentpéterváron. Sok a legtehetségesebb diplomások tengeri egyetemek elvégezték a Bachelor vagy speciális, és inkább menjen a „központ”, hogy tovább tanulmányozza, illetve gondoskodjon az életed. Másodszor, az okokat, így változatosak. Elsődleges természetesen a gazdasági tényezők: magas fizetést, olcsó a fogyasztói kosár. De nem kevésbé fontos az a kényelmi faktor. Néha az az érzésem, hogy sok fiatal hajlandó elfogadni, és az alacsonyabb szintű jövedelem, de ugyanakkor van, hogy a kulturális és egyéb előnyök, amelyek nagybetűkkel. A különböző kulturális tevékenységek, minőségi közterületek terjedésének modern szolgáltatásokat nyújtott egyenértékű tényező, amellyel Primorye elveszti Moszkva vagy Szentpétervár. Harmadszor, nem hagyhatjuk figyelmen kívül azt a tényt, hogy a vágy, hogy elhagyja szorosan kapcsolódik a szervezet, amely megkapta a fiatalember. Manapság már minden egyetem aktívan elő kell készíteni a tanulókat a széles körű képzési területek összefüggő a gazdaság, a szolgáltatások és a humanitárius szférában. Elegendő számú munkahely jó feltételekkel a Primorye kicsit. És Közép-Oroszországban - ott, és így könnyebben elérhető. Negyedszer, persze, úgy érezte, „izolációs szindróma”. Távol-Kelet, távol Moszkva messze Európában. Az embernek az az érzése, hogy az élet ott van valahol, és itt vagyunk. És a fiatalok azt szeretnék, hogy az események középpontjába. Szükség van a mobilitás.
Meg tudom változtatni ezeket a tényezőket? Milyen megoldásokat tud ajánlani?
A rövid távú, valószínűleg nem. A döntés csak akkor lehet tartós, hosszú távú politika az állam, amely magában foglalja a civil társadalom és az üzleti. Az egymást követő kedvező feltételek megteremtése a vállalkozások, különösen a kis- és közepes, ez szükséges. Mivel szükség, és a jelenléte nagy állami tulajdonú vállalatok. De fenntartható gazdaság épül kiterjedt kis- és közepes vállalkozók, akik közvetlenül az állami vagy dob termelés területén. A nagyobb stabilitás a kis- és közepes méretű vállalkozások, annál több lehetőség a fiatalok számára, hogy maradjon, és a munka egy kis otthon. A kis cégek - egy jó hely a fiatal és ambiciózus. akkor megoldja ezt a szempontot a probléma csak a teremtés adókedvezmények, hogy majd üzletet a Távol-Keleten az orosz nyereséges még abban a helyzetben megnövekedett költségek logisztikai és egyéb üzleti jellegű kiadások. Szükséges, hogy támogassa a politikai versenyképességének növelése az ipari vállalkozások. Akkor végtelenül beszélni sokáig a presztízs és a kereslet a mérnökök és munkások specialitások, de eddig, hogy a festmény, amely úgy látja, a fiatalok, az teljesen más. Megerősítés csak akkor lehet valós esetben a projektek létrehozása és sikeres működtetése az ipari üzemek, ahol a munkavállalók keresni egy tisztességes fizetést. Meg kell érteni, hogy a gondolkodás nem változott később - a régió lesz sokáig tapasztalni hiány mérnökök és fizikai foglalkozás. De a munka nem állhat meg.
És hogy a kiáramlás a fiatalok a régió lehet megoldani?