Hogyan állapítható meg a számot az oktatók, előfizetők ad magazin
Az oktatási intézmények 10 csoportban a hallgatók 25 ember a csoportban. Hány fogadást mesterek Inservice képzést kell? Korábban a csoport feloszlott 8 fő, és egy csoport a 2,6 arány varázsló. Most azt mondják, hogy a tétek száma sok, meg kell vágni. Vajon valahogy szabályozni? Hány mesterek Inservice képzés lehet 1 csoportot?
Belül a költségvetési juttatások az oktatási intézmény maga határozza meg a megfelelő számú fogadás.
Így az oktatási intézmény meghatározza, hogy hány mesterek Inservice képzés a kiosztott költségvetést.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
Gazdasági Minisztérium és a Pénzügyminisztérium a RSFSR hogy nyújtson be a kormány a RSFSR javaslatok az eljárás és a finanszírozási források erre a célra a kiadások, szem előtt tartva a részvétel mind a költségvetési előirányzatokat és az elkülönített állami pénzalapok;
3. felhatalmazza a Köztársaság kormánya a RSFSR, végrehajtó hatóságok a területek, régiók, autonóm szervezetek, városok Moszkva és Szentpétervár keresve fel további fedezetet a költségvetés aránya és alkalmazott munkavállalók munkabérének a szervezetek, amelyek a költségvetésből finanszírozzák.
4. A Kormány a RSFSR egy héten belül megállapodik a Honvédelmi Minisztérium sorrendje és feltételei béremelések és vámtarifák szolgálatot és az alkalmazottak a vállalkozások és szervezetek a minisztérium.
Elnöke RSFSR
Borisz Jelcin
2. Válasz: A szervezet elkészíti személyzeti
Az Mt. nem mondja, hogy a személyzeti kell lennie minden szervezet. Azonban nem dokumentumokat és a gyakorlat megszüntetése annak rajz. Ebben az esetben, vannak erős érvek mellett a regisztrációs létszám:
Az állami és önkormányzati intézmények
Igazgatóhelyettese a Department of Medical Education és humánerőforrás-politikáját az egészségügyben az orosz Egészségügyi Minisztérium
2. A kérdés a gyakorlat: hogyan osztja a hozzászólás osztályok a szervezeten belül
Általános szabály, hogy a kérdés az eloszlása üzenetét osztály belátása szerint szervezet irányítását.
Kereskedelmi szervezetek szabadon dönti el, hogyan osztja a hozzászólás az osztályokon vagy egyéb szerkezeti egységek. Neve álláshelyeket és azok elosztása meg kell felelnie adott futtatható munkavállaló munkavégzés (Art. 57 LC RF). Emlékeztetni kell arra, a diszkrimináció tilalmát a munkahelyi, valamint a szükséges egyenlő fizetés egyenlő értékű munkáért (Art. 3. 22 LC RF). Elosztásához állások belüli szerkezeti egységek használhatják, míg az ajánlások számának meghatározásához, például Humánerőforrás személyzetet.
Kérdés Tanulmány: Vajon a részleg állhat egy munkavállaló
Munkajog tiltja a munkáltató nem hoz létre a szerkezeti egység (például, részleg, és így tovább. D.), amely csak egy alkalmazott. Ugyanakkor, a létesítmény szerkezeti egység az általános logika magában foglalja a több dolgozó van, a függőleges a fej alatt egy ilyen egység. Ezért annak érdekében, hogy elkerüljék a viták az ellenőrző hatóságok, hogy hozzon létre egy szerkezeti egység (tanszék) egyik alkalmazottja nem ajánlott.
Igazgatóhelyettese a Department of Medical Education és humánerőforrás-politikáját az egészségügyben az orosz Egészségügyi Minisztérium
3. Válasz: A létszám számításánál figyelmen
A kérdés, hogy a gyakorlatot: hogyan kell meghatározni a személyzet tagjainak létszáma a szervezet vagy egység
Létszám a szervezet tagjai, vagy egy külön entitás meghatározza a fejét összhangban a szervezet felépítése, feladatai és irányítási szinten.
Általános szabály, hogy a munkáltató szabadon határozhatják meg a szabályos szerkezet állások és szakmák, valamint az alkalmazottak számát, hogy egy bizonyos funkciót látnak a munkaerő.
Ugyanakkor van egy sor törvényt, hogy meghatározzák létszámát, amelyek tanácsadási jellegű. Különösen ezek a javaslatok a költségvetési szervezetek. Ebben a dokumentumban az a számítás alapja a létszám megállapított szabályok a munkaerő, amely alapján kerül kiszámításra a szükséges számú személyzet végzi egy adott munkaköri leírás.
Személyzeti alkalmazottak száma alapján normák munkaerő lehet képlet határozza meg: