Az eljárást a számítás és elhatárolását alkalmazotti bónuszokat
3.1. Az alapot a kiszámítása és elhatárolás a bónuszokat alkalmazottak a szerkezeti egységek a jelentési időszak a következők:
információt a végrehajtási mutatókat I. szint (feltételek bonus) alkotják melléklete szerint № 3;
végrehajtására vonatkozó információkat a legfontosabb feladatok (szintjelzők II), amely szerint a mellékletben № 4;
Háttere végző egyes mutatók (indikátorok szint III) tagjai melléklete szerint № 11;
munkaidő.
Megfelelő hivatkozás a feltételek és paraméterek bónusz I, II, III szint alapján készült adatok és számviteli, valamint a műveletek, amelyekben
Reporting nincs telepítve, - szerint a rendelkező fiókot, és feltéve,
a szervezet a szervezeti egység és a felelős személy munkaerő-fizetés.
3.2. Díj a teljesítménye az alkalmazottak kiszámítjuk mindegyik mutató külön-külön. Ha ezek közül a mutatók megfelelő bónusz nyeremény értéke nem kiszámlázza.
3.2.1. Elszámolása teljesítmény mutatók bónusz szintet és III végzi munka eredményeiről az adott hónapban.
3.2.2. A dolgozók mozdony brigádok számviteli teljesítményt III bónuszokat elő egy műszakban (út).
3.3.3. Mert mozdonyszemélyzet dolgozók bónuszokat rekord
„Végrehajtása egyenes úton 1 km” készült a tényleges teljesítmény a lineáris pályán. Túllépése esetén a számított mennyiségű nyeremények a bázis fölött mérete felszámított díj alapvető mennyiségű díjak. Amikor indexálása bérek indexálás a költségek mérete 1 km egyenes úton.
3.3. A díj terhelik munkások az alapbér (tarifa
sebesség) a tényleges idő dolgozott a beszámolási időszakban.
3.4. Munkások töltött fél a jelentési időszak kapcsán a
2, 3, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13) a Mt. prémium
fizetett arányosan a munkaidőt az év során.
Munkások töltött fél a jelentési időszak kapcsán felhívást szolgálja az orosz fegyveres erők, áthelyezés másik feladat a holding „Orosz Vasutak”, belépő a közszolgálati, nyugdíjazás, elbocsátás alapon redundancia, a fizetett díj a tényleges munkaidőnek a beszámolási időszakban.
3.5. A díjat a főbb eredményeit az ipari és gazdasági tevékenység nem terhelik alkalmazottak teljes egészében vagy részben a termelés kihagyások, megsértése a munkaerő és a termelési
fegyelem, függetlenül attól, hogy a teljesítmény-paraméterek létre azt a bónusz szintet és III listája szerint az ipari kihagyások (app № 5).
3.6. A dolgozók mozdony brigádok a prémium az alapvető eredmények
termelési és üzleti tevékenysége nem gyengült teljes egészében vagy részben a termelés kihagyások, megsértése a munkaerő és a termelési fegyelem, függetlenül attól, hogy megfelel a hatályos
az ő teljesítménye bónuszokat II és III szinten összhangban listája ipari kihagyások (bejelentés száma 5), a prémium nincs teljesen feltöltve a műszak (utazás) és a havi (bruttó megsértése) összhangban egységes listáját ipari kihagyások (kérelem száma 10) valamint a megállapított sorrendben nenachisleniya jelenlegi prémium a hónap és az út (függelék 9-es számú).
3.7. A díjat a főbb eredményeit az ipari és gazdasági tevékenység nem fizetik a munkavállaló a hivatali feladatok ellátásával, köztük egy üzleti út során az állam alkoholos, narkotikus vagy más mérgező anyagokat.
3.8. Eredmény nagy ipari és gazdasági tevékenység nem teljes mértékben befizetett jelenlétében a munka alól, mivel nem dolgozik több mint 4 órán át folyamatosan jó ok nélkül.
3.9. Abban az esetben, súlyos megsértésének technológiai fegyelem alkalmazottja, a követelmények normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció,
tevékenységét szabályozó az alkalmazott szabályok JSC „Orosz Vasutak”, székhelye az elemzés során az illetékes bizottság az körülményeinek és okainak a baleset vagy vonat baleset, a dolgozók és közvetlen felügyelők, jelenlétében a bűntudat, a kifejezés nenachisleniya jelenlegi díjak legfeljebb 6 hónap.
3.10. A döntés egy adott kifejezést nenachisleniya jelenlegi prémium a munkavállaló és közvetlen felettese, bűnösnek helytelen feladataik ellátása során függetlenül a teljesítmény mutatók a bónusz érkezett az első alelnök javaslata alapján az alelnök - elnöke, vezetője a Igazgatósága tolóerő.
3.11. A döntés alapján az első alelnök vezetője Regionális Igazgatósága vontatási végzést ad, ami azt jelzi, a bázis, az okok és időtartamát a jelenlegi prémium nenachisleniya Egyes alkalmazottak.
3.12. Közvetlen felettese, aki alávetett
munkás, felvették a jelentési hónap termelési kihagyások a munkát, megsértése munkaerő és a termelés distsidliny vezeti operatív ülése alkalmával a megsértése. Jegyzőkönyv analízis a döntést, hogy csökkentsék vagy nenachislenii díj elolvasása után bűnösnek alkalmazottja ellen aláírást küldeni a szervezet és fizetési osztály (mérnök Labor szabványok) Felbontás fő működési mozdony raktárba legkésőbb a 10. napon követő hónap a jelentési egyet.
Az osztály (szektor) szervezet és fizetés (mérnök Munkaügyi normák) operatív mozdony depó időben a hónap 25. napjáig a jelentési időszakot követő, létrehoz egy listát a munkavállalók, hogy bónuszokat főbb eredményeit az ipari - gazdasági tevékenységek eredményeiről a jelentési időszak, és továbbítja azt a Bizottságnak odaítélésének bónuszokat alkalmazottai a mozdonyt telepen.
3.13. Az összeg a prémium csökken vagy nincs teljesen feltöltve az időszakban, amelyben a mulasztás tett (egyes esetekben, abban az időszakban, amelyben kihagyás jött létre).
3.14. Mérnök, mérnök asszisztens idejére a „harmadik” személy és a dolgozók nem indult önállóan dolgozni érettségi után díjat nem fizetik.