Ahhoz, hogy egy rendőr, akkor az első sikeres tesztet a korrupció harcosok

Hamarosan a soraiban a rendőrség lesz nem is olyan könnyű / Photo Oleg Spivakra

Ma összehozza a munkáját a belügyminisztérium rendőri, katonai és a nyomozati szervek, a büntetés-végrehajtási rendszer, a Nemzeti Gárda és a Bizottság vészhelyzetek. Ez a legnagyobb bűnüldöző struktúrája Kazahsztán, számozás soraiban több mint 75 000 alkalmazottal. Ezért a Belügyminisztérium kiemelt figyelmet fordít a humánpolitika, a szakszerűség, a saját személyi függ a polgárok biztonságát és az állam. Arról, hogy hogyan történik a valóságban, informburo.kz tudósítója beszélt a helyettes vezetője az osztály személyzeti munka a Belügyminisztérium, a rendőrség ezredes Kuanysh Kumisbekovym.

„Miután a tavaszi idén vezettük” nemzet Plan - 100 gyakorlati lépéseket a 5 intézményi reformokat, „az államfő, az általunk módosított személyzeti politika a tanszék elsősorban abba az irányba szigorítása követelmények a jelöltek és a jelenlegi rendőrök -. Mondja ezredes Kumisbekov. - Miután a 28. bekezdésben a terv tönkölybúza javítása „című rendőrség kiválasztási rendszer alapján kompetencia alapú megközelítés”, és a 29. - „így a bűnüldöző tisztek a közszolgálati” elnök tre. UET számunkra, hogy dolgozzon, és végre egy speciális teszt rendszerek jövőbeni és jelenlegi dolgozók, hogy ellenőrizze a személyes tulajdonságok és szakmai ismeretekkel. Ezen kívül, mi kell jönnie, hogy ugyanazok a szabályok a szolgáltatás, figyelembe véve az intézményi funkciók, mivel dolgozunk, és a rendőrség és a mentőalakulatok, és a felügyelők . most részt vesz a kialakulását személyi tartalék jelöltek a szolgáltatást, és módosítsa a jogszabályt.

Hasonló rendszer egyébként már régóta gyakorolják a belügyeibe szervek. Személyzeti tisztek évente venni alkalmazottak szempontok jogi, hatósági, a tűzoltóság és a fizikai képzés, figyelembe véve a sajátos jellemzőit szolgáltatás. Ugyanezt a vizsgálatot során végzett rendszeres és rendkívüli minősítést, ami után létrehoz egy tehetséges ígéretes alkalmazottak felvételére vezető pozíciókat. Csakúgy, mint korábban, és most a válogatását és elhelyezését a helyszíni személyzet foglalkozó tisztviselők kizárólag a rendőrség. Egy évvel később, amikor csatlakozik hozzájuk munkatársai a minisztérium Közszolgálati aki ellenőrzi jogi ismeretek jelöltek. Ez ad objektív értékelését a kiválasztási rendszert és lehetővé kigyomlálni random emberek a kezdeti szakaszban.

Szerint a Department of belügyminisztérium személyzet a 100 jelöltek a versenyeztetési kiválasztási weeded ki 50 embert. Fele megtelik szabványok testedzés és tesztelése a tudás a jogszabályok, mások kiesnek egészségügyi okokból, és nem adja át a különleges ellenőrzését az illetékes hatóságokat.

új ösztönzőkkel

Ezredes szerint Kumisbekova, most az egyik megüresedett a rendőrség azt állítják, átlagosan négy embert. A déli régióban, ez a szám valamivel magasabb, mint a többi, hiszen ott, mert a nagy népsűrűség, azoknak a száma kívánó őrei a jogállamiság elsőbbséget élvez az üres álláshelyek száma. De az az ország nyugati index, ezzel szemben ez a minimumra csökken, mivel a helyi fiatalok foglalkoztatásának állami szervek inkább fizető munkahelyek a privát olaj- és gázipari vállalatok.

Photo Oleg Spivakra