Shop kabalája „játékok, tréningek, egyéni
A játék szabályai
Az oktató utal, hogy a résztvevők csoportjának a következő beszédet:
„A város különösen szerencsés ma - jött a boltba egyedi ősi talizmánok. A több száz éves, vagyok eladó a boltban, és most megmondja a rendkívüli termék, amit lehet megvenni. "
„De a bolt különleges szabályok: egy ember lehet vásárolni maguknak csak egy kabalája - a legszükségesebb. Ne aggódj, ugyanaz kabala lehet választani egy-két ember - elég mindenkinek. " A tréner a résztvevők egy-két percig, hogy gondolkodjanak és kínál mindenki számára, hogy hangot adjanak választás.
A legjobb, ha külön a munkadarabot készít egy táblázatot három oszlop. 1. oszlop - a résztvevő nevét, 2 - a kiválasztott karaktert. 3. oszlop nincs kitöltve, amíg az összes résztvevő választanak.
„Mint tudják, ha adtam árut mindig szabadon Játék régóta csődbe. Az üzlet az üzlet. De speciális szabályok, valamint a termék nem könnyű. Minden kabala meg kell fizetnie a legjobb képesség - tudja, hogyan kell csinálni a legjobban?”.
Itt a résztvevők hangsúlyozni kell, hogy a kifizető a talizmán, hogy ne veszítsék el a minőség, de csak tanítani / megadja nekik, és a kereskedő.
Trener- „kereskedő” eldöntheti, hogy elfogadja vagy nem fogadja el, ha a fizetési, illetve hogy a képesség, hogy „a legjobb sajtóközlemények”, „ajándék meggyőző beszélgetés bármely személy”, stb Kell összpontosítania a témája a képzés, és eldönti, ügyességi ehhez a témakörhöz kapcsolódik, amelyre vizsgálat történik. Tudás kapott fizetés rögzíti a harmadik oszlop a táblázatban.
Az értelmezés a szimbólumok az edző (szimbólumokat lehet hozzáadni):
„Az arany érme a képet a nap”: a motiváció - anyag.
„Silver Palm”: a motiváció - kapcsolatok a csapat.
„Diamond létra”: a motiváció - szakmai fejlődés érdekében.
"Emerald Book": a motiváció - szakmai fejlődés.
„Ruby Torch”: a motiváció - önmegvalósítás, a hiánya rutin.
„Platinum nézni”: a motiváció - rugalmas munkarend.
A lehetséges opciók a játék
A játék lehet használni, hogy a képzési szükségletek meghatározására, hozzárendeljük a jogot, hogy mellény tulajdonosa talizmánok bizonyos szintje (például, amikor tervez nyilvános akciók - „a képességgel, hogy a szövegek”, stb), így kapsz információt, hogy milyen munkát személy készen áll, hogy végre feltéve, hogy ezen felül a vonat.
„Fizetési” kabalája ebben az esetben is figyelembe kell venni a tervezés, ha kéred őket, hogy fizetni a készség, hogy köze van a PR. Ez az, amit nem kell tanítani - férfi már jól képes és hajlandó, hogy „fizetni”.
Alapvetően a játék (a karaktere) lehet igazítani bármilyen témában.
Példa: „A szerepe a csapat”
Mivel a „fizetés” elfogadott ismeretek és készségek, amelyek hasznosak a csapatmunka.
Ajánlások a vezetést
Ha a párt nem hajlandó közvetlenül választhatja ki a szimbólum - ne nyomja, az Ön számára ez egy jel, külön dolgozni a munkavállaló.
Nem szabad megengedni, hogy válasszon több mint egy kabala egyszerre, nem számít, mennyire kívánatos, egyet kell, hogy a végső döntést, különben a kép elmosódott lesz.
Játék egy nagy csoport túl sok időt. Amikor planiovanii nagy események és használata játék válassza ki a leghatékonyabb készségek alkalmazottak jobb ossza csoportok 15-20 fő.
Akkor előre, hogy a karton a kívánt karaktert. De van, hogy minden karakter olyan összegben száma privateers játék, mint egy karakter lehet választani szinte az egész csoport (van példa J). Ha egy tag a „fizetett” képessége, átadta őket a kiválasztott szimbólum.
Kérdések hogy megvitassák az eredményeket a csoport
Amikor a képzés egy csoportja vezetők segítségével ebben a játékban lehet bizonyítani a fő vezető motiváció:
Mondhatjuk, hogy ez az egyetlen motiváció?
Ha már a lehetőséget, hogy válasszon egy másik kabalája, amely úgy dönt?
Voltak a képességei személyzetnek, hogy a „fizetett” a meglepetés az Ön számára?
Hogyan lehet használni ezt az információt a további munkához?
„Az arany érme a képen a Nap” - ez a talizmán ad tulajdonosának arra, hogy mindig kap fizetést a munkájáért a legmagasabb jutalmat.
„Silver Palm” - ez a talizmán ad tulajdonosának arra, hogy mindig kap munkát egy kényelmes, barátságos.
„Diamond létra” - ez a talizmán ad tulajdonosának arra, hogy mindig kap munkát, amely elősegíti a pályafutását.
„Emerald Book” - ez a talizmán ad a tulajdonosának a lehetősége, bármilyen munkát, hogy a leghasznosabb képzést.
„Ruby Torch” - ez a talizmán ad tulajdonosának arra, hogy mindig megkapja, és ahhoz, hogy kreatív munkát.
„Platinum nézni” - ez a talizmán ad tulajdonosának arra, hogy mindig a lehetőséget, hogy végezzék munkájukat a legkényelmesebb időben.