Magánnyomozó-szabadúszó, a magánfoglalkoztató blogja
Recruiter - szakember, aki a vállalat-munkáltató személyzetének kiválasztásával foglalkozik. Ő lehet ez a cég alkalmazottja vagy munkaerő-felvételi ügynökség, vagy akár szabadúszó, vagyis magántulajdonban dolgozik.
Az Ügyféllel együttműködve maximális figyelmet és egyéni megközelítést mutattam be minden egyes, a munkavállalók keresésére irányuló projektben, amely elősegíti a szolgáltatások gyors és minőségi megjelenítését.
Személyzeti keresőszolgálatom költsége valamivel alacsonyabb, mint a piaci, és a keresett személy éves jövedelmének 8-10% -át teszi ki. A munkakörülmények és munkamódszerek részleteit az együttműködés feltételei határozzák meg.
A legérdekesebb számomra az informatika, a pénzügyek, a személyi állomány, a jog stb. Üres álláshelyeken dolgozik. Szükség esetén segítséget nyújtok a munkaszerződések és munkaköri leírások kidolgozásában is.
Együttműködés távoli toborzóval
A szabadúszó toborzóval való együttműködés általában kedvezőbb a munkáltató számára. Különböző személyzeti kiválasztási módszerekkel rendelkezik. távvezérlővel a lehető legrövidebb időn belül, hogy az Ügyfél megtalálja a szükséges szakembert a csere pótlékával.
Általában egy magánfoglalkoztató minősítése sokkal magasabb, mint egy rendszeres toborzó. Hozzáférést kap a fizetett portálokhoz is, hogy megtalálja az alkalmazottakat, ami lehetővé teszi számukra, hogy személyzetet vegyenek fel a legjobb humán erőforrások felhasználásával.
Így a távoli toborzóval való együttműködés kényelmes és költséghatékony, mert a kereső személyzet költsége az ügyfél egy magánfoglalkoztató sokkal olcsóbb, mint a szokásos munkaerő-felvételi ügynökség.
A recruiter-szabadúszók gyorsan és szakszerűen végezhetik a munkaerőpiac nyomon követését egy bizonyos szakterületen, folytatva a pályázókkal való kezdeti interjúkat, felmérik a pályázó kompetenciáit, üzleti és személyes tulajdonságait. A távoli toborzó azonnal több jelöltre visszajelzést ad a munkáltatónak, amely lehetőséget ad az Ügyfélnek, hogy több jelölt közül választhasson. Az egyéni szabadúszószemélyzettel való együttműködés időt és pénzt takarít meg a munkáltató számára, garantálja a szakemberek magas színvonalú keresését.