Interjú egy programozó pozíció - aktuális hírek az információs technológiák
Az első dolog, amit tudni az interjú az irodában a programozó (vagy más informatikai munkahely) - akkor sobesedovat más programozók - az emberek, akikkel dolgozik. Talán kezdetben fog kommunikálni a HR-ohm cég, de abban, hogy a végső döntést szinte mindig részt vesznek a jövő (vagy elhagyott) társaik.
Ez ad egy kiváló lehetőség, hogy véleményt a cégről: Szeretném, ha dolgozni ezekkel az emberekkel? Ne úgy tűnik, hogy a szakemberek a maguk területén? Tudnál kijönni velük? Tanulj tőlük valamit? Lesz lehetősége van arra, hogy megtudjuk, az alkalmazott technológia, a munkafolyamat és a munkafeltételek.
Meg fogják értékelni, és értékelni fogja meg, így, hogy tudja tartani a megfelelő egyensúlyt a teljesítmény a tárgyalóteremben. Nem kell, hogy úgy érzi, mintha az interjúk a nyomás csökkent, csak az Ön számára, mert a cég érdekel, hogyan lehet, hogy jó benyomást rád, érdekli, hívja a vágy, hogy a munka a cég. Semmilyen esetben nem kell durva, hogy a másik félnek. Végül, ha már túl megfelelő személy, akkor még mindig nem akar dolgozni, jobb neki?
Készüljön fel, hogy beszélni a tapasztalat és szakértelem. Edzhet a magyarázata a különböző pontjain önéletrajzát, még egy terv, de ez nem szükséges, hogy készítsen forgatókönyvet. A beszélgetés szabad áramoltatása elég, akkor nem valószínű, hogy akar ülni, és pirulni, megdörzsölte izzadt tenyér, ha az ötödik alkalommal kerül megismételve ugyanazt a dolgot.
Kérdések az interjú
Amellett, hogy az alapvető kérdések, amelyek kapcsolódnak az önéletrajzát, akkor válaszoljon a kérdésekre kapcsolatos technikai oldalát a munkát. Gyakran az IT-cégek, munkaadók kérdéseket, hogy tesztelje a logikus gondolkodás.
Puzzle néhány a legfélelmetesebb része az interjúk. Ilyen kérdések kell kitalálni a képességét, hogy megoldja a problémát a kétértelmű gondolkodás, és ez viszont van társítva sobeseduyuschie az IQ.
A próbák itt sokkal bonyolultabb. A hálózat gyakran ismételt kérdések, mint például: „Miért aknafedelek kör?”. De soha nem lehet tudni, mi kérdés, amit készítünk ebben az időben.
Azonban nem árt kerül elő, és ezt a részt. Háromféle logikus kérdést: „Agaaaa!” - a kérdés; problémákat megoldani deduktív és kérdéseket nyitott végekkel.
Természetesen, meg kell, hogy megmutassák a legjobb oldala. Tehát, ha nem tudod a választ, akkor menj ki a helyzetet mutatja, hogy érti, hogyan lehet megoldani a problémát.
- Fejezd ki feltételezések
- Kérdezd nem hülye kérdések
- Böki gondolatainak, hogy a gondolkodási folyamat jobban látható. )
- Rajzolj egy képet vagy ábrát
Most nézzük Ezen módszerek mindegyike részletesen.
Példa: Miért aknafedelek kör?
Ilyen típusú kérdések jelentik helyzete „mindent vagy semmit”: vagy előre tudja a választ erre a kérdésre, vagy a koncepció nem rendelkezik. Talán még a logikai érvelés nem vezet, hogy a helyes válasz.
Példa: Mivel a 8 golyók, 7. amelyek súlya megközelítőleg azonos. Hogyan lehet megtalálni a labdát a másik súlyt, ha súlyuk mindössze három golyó (bármilyen)?
Problémák az ilyen típusú próbára teszi a képességét, hogy a munka egy sor egyszerű feltételezéseket, amiből arra kell, hogy a választ. Ezzel kérdezi ezt a kérdést, akkor a hívó fogják látni, mint egy folyamat a probléma megoldásához, és a végeredményt. Egy jó lehetőség annak bizonyítására, hogy a problémamegoldó készség: a diagram, próbáld beszélt a döntés. Ebben az esetben is, ha nem találja a helyes választ, akkor nem lesz végzetes vereséget.
By the way, komolyan, az érvelés hangosan és a rajz rajzok jelent nagy mértékben egyszerűsíti a keresést a választ. Azt is mutatják, a beszélgetőpartner, hogy jó úton halad - talán tett egy kis hibát az egyik elmélet. Ha írsz le a feltételezések, hogy segít abban, hogy jobb képet.
Kérdések a indokolás
Példa: Hogyan lehet mozgatni Fuji?
Puzzle nélkül a helyes válasz nem jön létre az Ön számára, hogy megtalálja egy edinstvennovernoe döntést. A cél az, hogy hogyan dönt, hogy nem világosan megfogalmazott célokat. Sőt, még csak nem is rejtvények, hanem egy teszt a kreativitás. Mindenesetre, az eredmény az, hogy ismét azt mutatják, hogy milyen jól kezelni a problémák megoldását.
Mivel a probléma nem egyedi feltételeket, amit feltétlenül meg kell építeni a feltételezések szerint kérdéseket sobeseduyuschemu, vagy a saját. A kezdéshez próbálja összegyűjteni több információt, de aztán elkezd keresni megoldásokat. Ha nehezen adja vissza többé-kevésbé normális válasz, továbbra is megosztani sobeseduyuschim a feltételezések. Az ilyen kérdést kell csak megérteni, hogyan fogsz gondolni a nehéz helyzetekben? Próbálj minél több információt és annak alapján, hogy építsenek egy ésszerű feltételezés.
Példa: Írjunk programot, amely meg fogja változtatni a link lista
Meg kell várni kérdésre programozás. Meg fogják kérni, hogy megtalálják algoritmikus megoldásokat a problémákra.
Megbirkózni az ilyen problémákat, szükség van a gyakorlati tapasztalat. A hálózat számos példa és programozási feladatok. Gyakran az ilyen feladatok végrehajtására kéri papíron vagy a táblán. Állandó gyakorlat írásban kód használata nélkül az IDE vagy fordító.
Az sobeseduyuschy megérti, hogy anélkül, hogy a fordító és anélkül, hogy a lehetőséget, hogy tesztelje a programot, akkor valószínűleg hibázott. Ha írsz egy darab egyszerű kódot a fő része, ez sokkal fontosabb, mint hogy dolgozzon ki valami eredetit. Nyugodj meg, és ne aggódj túl sokat a kisebb hibákat. Ezek a dolgok könnyen megtörténhet, ha nem a megszokott billentyűzetet.
Bármit teszel előkészítés, győződjön meg az alapelveket, mint például az adatok szerkezetét, beleértve a kapcsolt listák, rekurzió és a manipuláció a húrok.
Példa: Egyes esetekben, a virtuális destructor?
Lehet kérni, hogy magyarázza az elvet a nyelvet. Például, meg kell magyarázni, hogy miért fontos, hogy a szülő osztályban használni virtuális destruktor.
Ezek a kérdések általában meglehetősen egyenesen, és ellenőrizni kell a elméleti tudás a nyelv. Ne félj attól, hogy a válasz „nem tudom” vagy „Nem emlékszem” - különösen, amikor a nyelvet, ami nem szükséges az adott feladathoz.
Lehet kérni, hogy tervezzen egy rendszer, vagy megmagyarázni a felelősség bizonyos kódrészletet. Továbbra is bízik abban, és emlékszem kérdezők próbára teszi a képességét, hogy úgy gondolja. Ugyanez az elv az alapja rejtvények, problémák rendszerek tervezése és egyéb kérdések nem a helyes választ.
Nem volt nehéz kérdéseket?
Mi van, ha nem kérte nehéz kérdéseket? Ez azt jelenti, hogy alábecsülik? Valószínűleg nem. Nem hívja egy interjú unalom -, amit a munkaadók töltik idejüket? Ne essen pánikba, ha a kérdés nem tűnik bonyolult neked, vagy ha a kérdező, hogy elmondja a cégnél, ahelyett, hogy megvitassák az Ön és képességeit. Ez azt jelenti, hogy készek elviszi (szerencsés!), És próbálja, hogy megbizonyosodjon arról, hogy szeretne menni dolgozni értük. Ez, persze, hogy a legjobb, hogy lehet remény egy állásinterjúra, így próbáld meg nem tönkretenni a végső szakaszban. Ne viselkedjen beképzelt, de nem örülnek, mint a gyermek, olyan dolgokat, amit mondasz. Viselkedj nyugodtan.
A legjobb tanácsot - élvezze az interjú. Akkor megtörténhet, hogy találkozik valakivel az intelligens, készen arra, hogy az Ön számára érdekes kérdés. Beszélj egy kicsit a legújabb technológiákat, hogy tanul. Kérdezd, amit tanul. Share rejtvényeket. Gondoljunk csak az interjú a lehetőséget, hogy megtanulják a szokatlan ember, és nem csak egy unalmas munkát eljárást. Persze, akkor lesz szükség, amelyek a technikai képességek lenyűgözni a kérdező; akkor (valószínűleg) nem fog egy állásajánlatot, mert, mint, mint egy személy. De figyelembe véve az interjút, mint valami Neskuchnoye és érdekes helyett izgalmas és ijesztő, akkor nyugodt az idegeket, amelyek lehetővé teszik a tiszta fejjel megközelíteni az adott feladatokat.
Tényleges programozó megüresedett itt található.