Hogyan számoljuk ki a kórházi Kirov po társadalombiztosítási alapok
Ideiglenes rokkantsági ellátások
Biztosítottak ideiglenes rokkantsági ellátásban részesülő és díj az alábbi esetekben:
1) fogyatékosság miatti betegség vagy sérülés, beleértve a művelettel kapcsolatban az abortusz, vagy a végrehajtás az in vitro megtermékenyítés (a továbbiakban - a betegség vagy trauma). A juttatást fizet a teljes időtartam alatt a betegség a rehabilitációs vagy érvénytelenségének megállapítására. A kivételek a fogyatékkal élő munkavállalók, amelyben a juttatás kifizetésére legfeljebb négy egymást követő hónapra vagy öt hónapot egy naptári évben (kivéve a tuberkulózis);
3) karantén a biztosított személy, valamint karantén 7 éves kor alatti részt az óvodai nevelés, szervezés, vagy más családtag, hivatalosan elismert képtelennek;
4) A protézis szakorvos egy álló létesítmény. A juttatást fizet a teljes szabadság időtartama a munkából emiatt, beleértve az utazás időpontjában a helyére protézisek és vissza;
5) utógondozását a megállapított sorrendben a szanatóriumban intézmények területén található az Orosz Föderáció után azonnal orvosi ellátás a kórházban. A juttatást fizet a teljes tartózkodás időtartama a gyógyfürdőben, de legfeljebb 24 naptári napon belül (kivéve a tuberkulózis).
Más esetekben az ideiglenes rokkantsági ellátást teljes egészében kifizetésre rovására az FSS.
A méret az ideiglenes rokkantsági ellátás határozza meg a biztosítási szolgálati idő:
- amelynek teljes hossza legfeljebb 5 éves - 60% átlagkereset
- egy hossza 5 és 8 év - 80% átlagkereset,
- A tapasztalat 8 év vagy több - 100% átlagkereset.
Ha a biztosítási időszak kevesebb, mint 6 hónapos ideiglenes rokkantsági ellátások fizetni, amelynek mértéke nem haladhatja meg a teljes naptári hónap a minimálbér meghatározott szövetségi törvény, valamint a régiókat és helyszíneket, ahol a megállapított eljárást kell alkalmazni a regionális arányok a bérek, az összeget, nem több, mint a minimálbér, figyelembe véve ezeket a tényezőket.
1. figyelembe venni jövedelem két naptári évet megelőző évben a biztosítási esemény (ideiglenes rokkantság), beleértve a munka során (szolgáltatás, egyéb tevékenység) egy másik biztosítóval (más biztosítók). Ha a két naptári évet közvetlenül megelőző év kezdete az átmeneti munkaképtelenség akár egy ilyen évben a biztosított személy szülési szabadságra és (vagy) hagyjuk gyermek gondozása érdekében, az adott naptári év (naptári év) kérésére a biztosított személy lehet helyettesíteni a kiszámításakor átlagkeresete előző naptári év (naptári év), feltéve, hogy ez növeli a méretét a támogatást.
Az átlagbér figyelembe veszik az egyes naptári évekre annak összege nem haladja meg a határértéket az alapja a számítás biztosítási díjak létre az adott évben.
3. Az átlagos napi jövedelem kiszámítani az összeg a halmozódtak a számlázási időszak során a 730.
Jellemzők a számítás és a juttatások kifizetését
Átlagkereset venni megegyezik a minimálbér (SMIC) azokban az esetekben, ha:
- a két naptári évet megelőző év előfordulása a biztosítási esemény, nincs fizetés;
1. lépés - meghatározza az átlagos napi jövedelem tényleges jövedelem
2. lépés - meghatározza az átlagos napi jövedelem, a következő képlettel számítjuk SMIC SMIC 24. x 730
3. lépés - hasonlítsuk össze a két összeg az átlagos napi bér és válassza ki a további
4. lépés - összegének meghatározására napidíj, attól függően, hogy a munkavállaló nyugdíjra jogosító szolgálati
5. lépés - Számítsa az ellátás összege a teljes időszakra a fogyatékosság.
Ha a biztosított személy idején a biztosítási esemény dolgozik részmunkaidőben, átlagkeresetek, amelyek alapján számított ellátások esetekben, amikor nincs bér vagy napi átlagos éves minimálbér alatt van meghatározva időtartamával arányosan a munkaidő a biztosított személy.