A nem állami „Norilsk Nickel” nyugdíjalap
Természetesen „Humán erőforrás igazgató. A harmadik szint "
Ez tanfolyam célja a képzés a képzett vezetők terén a humán erőforrás gazdálkodás (HR-menedzsment). Meg fogja tanulni, hogyan lehet hatékonyan megoldani összetett stratégiai és operatív célkitűzések, valamint tanulni az új ismeretek és készségek terén a személyzeti menedzsment vezetése alatt a sikeres szakemberek - pedagógusok NSC: a meglévő HR-igazgatói nagyvállalatok és a jól ismert szakemberek és gazdasági tanácsadó.
Munkája terén kötelező nyugdíjbiztosítás biztosított NPF „Norilsk Nickel” megkezdte több régióban a vállalati jelenléte MMC „Norilsk Nickel” - Norilsk és Krasznojarszk sikeresen kiterjesztve azt a nyílt piacon. Jelenleg az alap külön szerkezeti albontásokhoz több mint 50 városban Oroszországban, és ez szolgál a vállalati nyugdíj programot több mint 70 vállalat. Biztosítottak száma, a továbbiakban azt nyugdíjpénztárak, több mint 500 ezer. Man.
A siker a választott befektetés nyugdíj-előtakarékossági NPF „Norilsk Nickel” stratégia meglehetősen konzervatív megközelítés, amely lehetővé tette az ügyfelek, hogy hozamok infláció feletti. A használata jogilag engedélyezett lehetőségét eszközök elosztása és a befektetési stratégia ellenőrzött bizonyította hasznosságát, tudja garantálni a NPF „Norilsk Nickel” magas hozamot befektetés esetén a nyugdíj-megtakarítások a biztosított személyek.
NPF „Norilsk Nickel” saját oktatási központ, ahol képzett szakember hely tanácsadók. Ezek hozzáértő beszélni nyugdíjreform, a mechanizmus számítása a jövőbeni nyugdíjak, az állami társfinanszírozás program érdekében átadása nyugdíj megtakarítások FIU NPF, egymás után a nyugdíjpénztári megtakarítások és válaszolni egyéb kérdésekre kapcsolatos kötelező nyugdíjbiztosítás. Alap szakértők készek bármikor szervezni egy látogatást a gyár részletes magyarázatot minden szempontból a nyugdíjrendszer.