Társadalmilag felelős a vállalat tevékenysége az, hogy támogassák a vállalati
Megjelent a fejlődés különböző állomásain a vállalati filantrópia.
3. Program szeretet. A jótékonysági program eltér egy jótékonysági esemény, vagy egyszeri adományok, mindenekelőtt a rendelkezésre álló eszközök: a szabály, minden olyan programban kell meghatározni céljait és célkitűzéseit, várható, hogy pont az eredmény (részben azért, hogy korrelál ezeket az eredményeket a célok részben -, hogy értékelje költséghatékonyság). Az átmenet egy egyszeri intézkedések a program lehetővé teszi, hogy bővítse a horizonton karitatív munka tervezés, valamint megoldani a komolyabb problémák, amelyek megkövetelik időt és pénzt.
Jótékonysági programok szervezhetők különböző formákban, beleértve Grant, esemény vagy akciók szervezése szakmai és cserék, a kutatási, fejlesztési, új módszerek, stb
Ha vannak olyan programok a vállalat dönthet úgy, hogy hozzanak létre saját közhasznú alapítvány, így elosztjuk a szakmai kereskedelmi és szakmai szeretet.
4. „infrastruktúra” szeretet. A fejlesztés a különböző társadalmi szervezetek, karitatív megtalálta a „infrastruktúra”: voltak különböző alapítványok és non-profit szervezetek szakosodott témákban és saját programokat, amelyek finanszírozása az üzletet, vagy szolgáltatást nyújtsanak, mint egy rendszergazda jótékonysági (általában megadják) céges rendezvényeken. Így a vállalatok képesek adni a jótékonysági programok outsourcing, és ha a partner megfelelően kiválasztva, hogy megvalósítsa a szakmai és értelmes eredményt.
jótékonysági marketing kampány jellemzően útmutatók, melyet elősegítse termékeket. Marketing Communications Manager tapasztaltuk, hogy ez a jó hasznos a core business.
A görög, a „jótékonyság” jelenti - az emberiség. A koncepció széles. Ez egyesíti szinte minden formáját önkéntes segítséget a rászorulóknak. A modern élet, a „szeretet” szinonimája rá.
Így a modern életben, jótékonyság (szeretet) hívják önzetlen anyagi segítséget nyújt a rászoruló személy vagy embercsoportok. A donorok szolgálhatnak magánszemélyek, jótékonysági, társaságok, alapítványok, valamint a kereskedelmi vállalkozások, amelyek jelzik, hogy létezik olyan dolog, mint a vállalati filantrópia.
A munkáltatók érdeklődnek, amelyek munkavállalóik előnyeit nemcsak a cég, hanem a társadalom
Vállalati önkéntesség - ez a vállalatok tevékenységét, amelyek kedveznek az önkéntes munka az alkalmazottak számára a társadalom javára, valamint olyan feltételek erre. Körülbelül minden kényszer, hogy az önkéntes munka ki a kérdés - a cég nem ragaszkodik, de csak biztató.
Vállalati önkéntes programjának - befektetés személyzet, a szakmai és személyes fejlődés az alkalmazottak. Önkéntes munka ad további tapasztalatokat. Ismeretlen környezetben, új emberek, új tevékenységi terület - mozgósít majd minden emberi, fejleszti a kommunikációs készségek és vezetői tulajdonságok teszi a keresést a kreatív megoldások, stb A tapasztalat az önkéntesség hozza erkölcsi elégtétel, növeli az önbizalmat, segít jobban megérteni, hogy mi történik a társadalomban, mint a világ él az irodán kívül.
