összehasonlító menedzsment
másolat
if ($ this-> show_pages_images $ PAGE_NUM doc [ 'images_node_id']) 
5 13. A koncepció a motiváció a vezetésben. 14. A kulturális és az ország kontextusa összehasonlító kezelése. 15. stimulálása munkaerő a különböző országokban. 16. Kommunikációs mint folyamat. 17. Kommunikációs és nyelvi korlátok. 18. Management kultúraközi kommunikáció. 19. jellemzők kezelése az Egyesült Államokban. 20. A koncepció Euromenedzsment. 21. A lényege az irányítás Japánban. 22. Az üzleti kultúra Németországban. 23. Szakmai irányítását és a személyes kapitalizmus Nagy-Britanniában. 24. A vezetési stílus és a kommunikáció a francia cég. 25. sajátosságai és vonatkozásai japán menedzsment. 8 indikatív listája papírok és esszéket 1. § a tanfolyam „összehasonlító Management”. 2. Az elmélet a kultúra összehasonlító menedzsment. 3. Fő megközelítések összehasonlító kezelése. 4. tipológiája belső tartalmát az egyén elmélete kultúra. 5. A rendszer leírása kultúra Hofstede és Trompenaars. 6. Klaszterek kultúrákban. 7. A koncepció a vezetési stílus. 8. Az értékrend a kézikönyvben. 9. Összefoglaló eljárások hatását a szolga kezelése. 10. Az interperszonális kommunikáció. 11. A koncepció a kultúraközi kölcsönhatások. 12. Motivációs megerősítés elmélet. 13. A lényege az egyéni motiváció programot. 14. A motiváció az egyik kart a vezetésben. 15. Eszközök motiváció összehasonlító menedzsment. 16. amerikai vezetés. 17. A lényege az emberi erőforrás menedzsment az Egyesült Államokban. Concept 18. Euromenedzsment. 19. A német modell az irányítás. 20. német üzleti kultúra és az üzleti etikett. 21. A vezetési stílus a francia vezetés. 22. Management az Egyesült Királyságban. 23. Plusz a japán modell az irányítás. 24. Kommunikáció menedzsment. 25. Nyelv és kultúra összehasonlító menedzsment. 9. tájékoztató kérdések listáját, hogy elindult az egész fegyelem 1. Essence, céljait és az összehasonlító menedzsment. 2. Tárgy Az „Összehasonlító Management”. 3. A megjelenése összehasonlító menedzsment Oroszországban. 4. A lényege egy univerzális megközelítés az elmélet a kultúra. 5. A rendszer lényege megközelítés az elmélet a kultúra. 6. A lényege az érték megközelítés az elmélet a kultúra. 7. vyskokontekstnye alacsony kontextus és a kultúra. 8. Besorolás kultúrák üzleti információ-feldolgozás típusa. 9. Az elméleti modellek irányítását.
6 10. A szakterületen az interperszonális kommunikáció. 11. értékek Management System. 12. Interkulturális kommunikáció. 13. Eljárás kommunikációs menedzsment. 14. Ways nyelvi akadályok leküzdésében a nemzetközi üzleti életben. 15. Az elmélet a versenyképesség nemzetek M. Porter. 16. A tudományos menedzsment Egyesült Államokban. 17. osztályozása európai rendszerek. 18. A lényege a német irányítási modellbe. 19. különleges jellemzők francia üzleti kultúra. 20. A koncepció a vezetés a francia vezetés. 21. Az individualizmus a brit üzleti kultúra. 22. Jellemzők brit üzleti kultúra. 23. A japán modell az irányítás. 24. A lehetőségét, hogy a japán modell a vezetés más országokban. 25. A szerepe vezetők a japán közigazgatás. 10 oktatási-módszertani és információs támogatást a fegyelem: a) az alapvető irodalom 1. Basovskiĭ LE Management. [Text]: bemutató - 2 ed., Ext. és rev. - ( "Felsőoktatási") / MP Pereverzev Shaidenko NA Basovskiĭ LE - M. Infra-M, ISBN: Dorofeev VD Shmelev AN Shestopal NY Management, M. Infra-M, Lapygin YN Stratégiai menedzsment, M. Infra-M, b) további irodalom 1. Baumol, WJ Economics. Elvek és irányelvek. [Text]. tutorial / Baumol, WJ AS Blinder. - M. UNITY-DANA, Makarenko MV Trends in menedzsment fejlesztése: a főbb állomásai. Tudományos iskolák és koncepciók. M. MUH Mishin VM Kutatási irányítási rendszerek. [Text]. tankönyv középiskolák / VM Mishin. - 2nd ed. sztereotípia. - M. Unity-DANA, c) szoftver - számítógépes képzési programok; - képzési és vizsgálati programok. Szoftver hozzáférést a számítógépes oktatás, a képzés és a vizsgálati programok: - site „Personal Studio”: - a „Combat”; - a „arca”. - TS, "CPC". g) adatbázis, információs és továbbítási és a keresők Logistics fegyelem: