Mit kell írni az oszlopban a személyes tulajdonságait összefoglaló

Az egyik legvitatottabb vonalak a folytatás - az oszlop „Személyes tulajdonságai”, hogy a kérelmező kitölt egy random módon, és a munkáltató ritkán néz.

CPU megtudja a valódi célja a hivatal alapító grafikonok Pruffi Alena Vladimir és kérte a képviselők HeadHunter és Superjob hogy általában bekerülnek képviselői különböző szakmák.

Az anyag „ügyéről” HeadHunter képviselői arról beszéltek, hogy gyakran az egyes felső adottságok (felelősség, kemény munka, kommunikációs készség, bystrooobuchaemost, függetlenség) attribútumot maguk a képviselők egy adott IT-karrier. Az alapot a számítások - a tanulmány a 87.500 önéletrajzot.

Így véleménye szerint a leginkább felelős és bystroobuchaemymi voltak a tesztelők, a legtöbb kommunikatív - üzleti elemzők, az a legjárhatóbb - műszaki igazgató, ők is tartják magukat a leginkább önellátóak.

Company Superjob tanulmányában nézett egy másik oldala, hogy megtanulják. milyen tulajdonságokkal munkáltatók elvárják - vizsgálata alapján 144 ezer munkahely és 5 millió CV szakértők azt találták, hogy a kereslet ezen a területen ritkán esik egybe a javaslatot. Például 14% -a munkáltatók elvárják, hogy a programozó vezetői tulajdonságok, de csak 1% -a jelölt ebben a szakmában, hogy hitelt az ilyen készség.

Az alapító a toborzó ügynökség Pruffi Alain Vladimir azt mondta a CPU-t, ha egyáltalán zavarba kitöltő oszlopokat kell folytatni.

Alena Vladimirskayaosnovatel munkaközvetítő iroda Pruffi

A különlegessége ennek a sorban összefoglalva az a tény, hogy senki sem figyel rá. Minden személyes tulajdonságok ellenőrzik az interjú során. És az írás egy csomó értelmetlen a „stressz tolerancia”, éppen ellenkezőleg, mielőtt ezt az interjút, akkor nem tudja elérni. Szóval azt ajánlom, hogy csak ezek a kérdések nem is válaszol.