Így munkaszerződést egy házvezetőnő, vagy dajka
Ha az otthoni van egy dada, házvezetőnő, takarítónő, oktató, házvezetőnő vagy kertész, a tulajdonosok a ház jogi szempontból válik a munkaadók. De ezek egyre népszerűbb szakma még nem szerepel az Országos besorolás, így írok ilyen foglalkoztatás a munka könyv sem lehetetlen.
Leggyakrabban a tulajdonosok tárgyalt a dolgozók szóban. Úgy tűnik, kényelmes mind, mert nincs hivatalos felelőssége megírt és egyrészt, és másrészt.
De a hosszú távú kapcsolatok formátlan kapcsolatos hátrányokat ütközés veszélye a rosszhiszemű és a becstelenség. Valószínűsége megtévesztés megsértésére és szóbeli kötelezettségvállalások és háztartási alkalmazottak és a munkaadók.
Szabályozza az ilyen kapcsolatok csak szakosodott ügynökség, minimalizálva a kapcsolódó kockázatok ilyen helyzetekben.
Törvényes végrehajtása bérleti szobalányok vagy nannies
Az egyének jogosultak felvenni a munkavállalók más egyének esetében, ha a munka nem büntetőjogi jellegűek. Mert ebből eredő munkaviszony elkerülhetetlen megjelenése bizonyos jogok és kötelezettségek.
Ennek legfőbb feltétele megerősítést munkahelyek, amelyek szükségesek lehetnek, például nyugdíjra nem munkaerő-könyv tétel, és a jelenléte a munkaszerződés.
A szerződés szerint a Munka Törvénykönyve kell kötni az első három napon a végrehajtás egyik alkalmazottjának közvetlen feladatait.
Ezután a szerződés rögzíti az önkormányzati - falusi tanács vagy a kerületi tanács. Hiányában a munkaszerződés összeállított egy dajka illegálisan. De ez a követelmény nem vonatkozik az érintettek a munka néha, például kéthetente egyszer általános tisztítást.
Az ilyen szerződéses munkavállaló garantált a kellő időben és megfelelő fizetési megállapodások, valamint további terhelés nem előírt a szerződésben. És a munkáltató tudja védeni magát okoz anyagi kárt, és a váratlan elbocsátás előzetes értesítés nélkül.