I. iskola - - I - a vezető - bevezető lecke
• A játék "Leader - a ..."
„A gyakorlás képes vezetni, hogy
motor és inspiráció "
Tehát, a vezető - van.
• először is - a domináns személyiség;
• akkord, amely megelőzi a tónusos - éles, de vezet egyértelmű
• van egy gyors válasz a helyzetet, és a hatékony eszközök skálájának
eredmény
hatást gyakorol a problémát;
• elnyomja kifejezése más gondolatok és érzések;
• kiemelkedik a tömegből;
• Az egyik, akinek szeretne menni;
• az egyik, hogy annyira észrevehető és karizmatikus, hogy engedelmeskednek neki, vagy
Nem - ez a kérdés egyszerűen nem merül fel;
• amelynek maximálisan nagy hatással van a környezetre;
• Egy személy képes átalakítani a helyzetet, hogy a javára magukat és másokat;
• akinek minőségi, adminisztrátor, szervező nyilvánul
több, mint bármely más, a mértéke.
vezetői tulajdonságok:
• elkötelezettség,
• Tevékenység,
• bátorság
• szervezet,
• szekvencia
• kezdeményezés,
• kommunikálni,
• önkontroll,
• képes beszélni, hallgatni
és hallani.
• képesek meggyőzni.
Gyakorlat 1.
• Olvassa el a szöveget - legalábbis
időjárás-előrejelzés, a suttogás,
• nagyon hangos,
• mintha fagyott,
• mint a szájban forró kását.
2. gyakorlat.
• Ugyanez igaz, de mint ahogy azt olvasni
idegen,
• robot
• 5 éves gyermek,
• szeretője.
3. gyakorlat.
• Kitalálni, hogy a baba megy,
• balett-táncos,
• Franciaország királya.
4. gyakorlat.
• Smile, mint egy nagyon udvarias
Japán macska a nap,
• Wolf nyúl.
5. feladat.
• Nahmurtes Napoleon,
• mérges papagáj
• a gyermek, aki meg van fosztva a játék.
6. gyakorlat.
• élőlény.
• álmodnak, például
Mi történne, ha a szék életre.
• Mit tenne?
• Hány éves?
• Mi a karakter?
beállítás:
• Nézzük meghatározni, mi a
vezetők a kínálatban?
• Legyen mindegyik magát
jellemzik.
• 90% -a határozott vezetőként a mi
karaktert. Minden civilizáció,
elérte az „aranykor”, a hangsúly
Én már a karakter oktatás,
alapuló univerzális
értékeket.
• A program vezetője célja ezt a célt.
• Olyan erős karakter - a teljes
Vezetés állapot, ő volt az, aki
90% -a potenciális. A fennmaradó 10% -
ez a tudás a mi választott szakterületen
aktivitást.
• A saját
természet - ez a leginkább
nehéz típusú emberi
aktivitást. bárki, aki
készen arra, hogy
a szükséges erőfeszítéseket,
vezetővé válhat
sorsát.
• mint a fiatalabb
kor, kezdjük el
önfejlesztés,
A magasabb szintű, amely
tudunk elérni.
Minden vezető van saját „kézírás” módon, ahogy a
szervezetek
kollektív ügyek. E sajátos vezetője trükkök
a hatása az egyén
vagy egy olyan csoport hívás
Stílus a munka.
4 stílusok:
• 1. hatalmas nyilak.
• 2. A visszatérő bumeráng.
• 3. futkározása transzfer.
• 4. Lebegő flotta.
Smashing nyilak.
• hívások
ragaszkodik,
feltétlenül szükséges.
Hatékonyabbá
csak
összecsukható
kollektíva.
Visszatérve bumeráng.
• Tippek,
tanácsadás,
testületi,
szükséges.
• Ez a stílus
hatékony már
szeres
csapat.
Rohanó transzfer.
• meggyőzni,
koldulás,
kompromisszum.
hatékonynak
attól függően, hogy
a helyzetet.
Vitorlás flotta.
• egyetértenek
kompatibilis,
nevmeshivayuschiysya.
hatékony
csak
• hogyan
leányvállalat
vezetési stílus.
Test „Döntetlen az
karakter "
• Megjegyzés: mielőtt a 12 kört,
szükség
befejezni mindazt, amit akar, és
Szükségesnek látszik.
