Hogyan kell kezelni a - head
A közös nyelv a fejét az egyik legfontosabb kritériuma a sikeres és a kényelmes munkavégzést. De honnan tudod, hogy hogyan kell viselkedni a főnök, ha mindenkinek megvan a saját jellemzői és furcsa szokásai?
Az első dolog, meg kell, hogy elfogadja - az, hogy nem tudod megváltoztatni a főnök. Tehát hogy egy természetesen rajta, hogy megértsék, és alkalmazkodni a sajátosságait természete vagy mérete a dolgok. Jelenleg öt fő típusa a fejét, ami sokkal gyakoribb a mai üzleti világban. Attól függően, hogy a modell viselkedését pszichológusok megkülönböztetik a „geek”, „Joker”, „mester”, „alak” és a „Darling”. Mindegyikük szüksége van egy speciális megközelítést és a megértés.
Hogyan kell viselkedni a fejét „idétlen”
Meglehetősen gyakori típusa a vezetője, amely egyszerűen mindig felsőbbrendűnek érzik magukat alárendelni. Mivel a környező sverhsamouverennosti csak nem értem, hogy egy ilyen ember is sikerül a karrier. És elég gyakran generál félreértés „pletyka-árusítása.” Az ilyen ember nem tűri a kritika, és azonnal rögzíti te ellenség, ha meghallja egy nem túl hízelgő beszámolót a javukra.
Mit kell tenni. találni a közös nyelvet a „geek”, hadd úgy érzi, a mentor és a főtanácsadó. Ahelyett, hogy vitatkozott vele, vagy bizonyítani a szempontból lényegtelen, döntéseit, próbálja ki a fórumon, hangsúlyozva az álláspontját. Kérjen segítséget, hogy kifejezzék a tekintetben, hagyja már a füle éles alaptalan megjegyzés. Ennek eredményeként, akkor elkerülhető a konfliktus és a kívánt eredményt.
Hogyan kell viselkedni a fejét „Joker”
Ezek a főnökök, akik szeretik, hogy a figyelem középpontjába, és tartják magukat a karmester az egész zenekar. „Joker” a született művész, aki szeret játszani a közönség. Ezek az emberek nem félnek a kockázat, de nem tűri a verseny „a színpadon.” Jók üzletemberek, de túl érzelmi és elvi. „Joker” ideális a fejét azoknak, akik szeretnek csapatban dolgozni, és eredményorientált.
Mit kell tenni. kell kezelni a „Joker”, mindenesetre nem versenyezhet vele a népszerűség és a kereslet többek között. Lesz is elveszíti, és rontja kapcsolatok a csapat. Annak a valószínűsége, hogy nagy szükség van az a dicsőség és az elismerést a vezető egyszerűen túlélni akkor a munkahelyen. Ezen felül, ezek az emberek hozzászoktak maguk diktálják a játékszabályokat, így nem csinál semmit dacolva. Ahelyett, hogy kezdő a harcot a szerepe a „primo”, megpróbál tárgyalni vele, felismerve őt, mint az első.
Hogyan kell viselkedni a fejét a „főnök”
Különös figyelmet szentelnek a fajta vezetők, akik úgy vélik, a beosztottak magántulajdon. Hívtuk őket zsarnokok és a vérszívók tapintatlan. Gyakran előfordul, hogy az emberek, akik a kiváltság dolgozik a „mesterek”, akik rendszeresen panaszkodnak, hogy a barátok és rokonok. Az ilyen főnök egy normális gyakorlat, hogy hívja fel a dolgozók késő este vagy hétvégén, azonnali feladatokat. Nem tudja, hogy a koncepció a nyaralás vagy személyes idő, ezért ne habozzon, hogy zavarja a munkavállaló bármikor és bárhol. Ő ritkán elégedett az eredménnyel, állandóan hozzá kell beosztottak és így tovább. Gyakran előfordul, hogy ezek az emberek maguk elutasítják munkamániás, és nem tudja elképzelni, hogy valaki lehet másképp is élni.
Mit kell tenni. a legtöbb főnök „mester” szenvednek lágy személyiség, nehéz azt mondani, „nem” vagy, hogy megvédje a saját szemszögéből. Ennek eredményeként kénytelenek ülni késő munkát, vagy hogy a kihívást. Annak érdekében, hogy ne kapcsolja be az élet egyetlen folyamatos munka, alvás nélkül, meg kell azonnal megállapítani a határokat, és ne félj, hogy megtagadja a főnök. Ha rendszeresen kapok hívásokat később a főnök, talán van értelme, hogy egyszerűen csak a cső, ha az ablak az éjszaka vagy nappal.
Hogyan kell viselkedni a fejét „számok”
Hangos, erőteljes, energikus és mindig jelenlévő - vezetője ezt nem lehet összetéveszteni senkivel. Ő mindig a megfelelő helyen, a megfelelő időben, egyértelműen célokat tűz ki és felhív azonnali végrehajtását. Ez az ember könnyen életbe még a legmerészebb, és nem ad engedményeket semmilyen körülmények között. A legtöbb munkavállaló maga hangját képes ütni terror, nem is beszélve a személyes találkozó.
Mit kell tenni. hogyan kell kezelni ezt a „War Machine”, amikor nem ad senkinek könnyű lélegezni? Ha az érték a webhelyen, hogy összpontosítson egyértelműen az eredményeket, meg kell permetezni tilos több érzelmi, és nem számítottam rá, hogy az „emberiség”. Az Ön feladata -, hogy eleget tehet a rendelt meg. Minden más maradjon a színfalak mögött.
Hogyan kell viselkedni a fejét „Darling”
Ez a típus a szív és a lélek a cég. Mindig támogatja munkás és ápolja a kényelmes munkakörnyezet. Megtanítja az emberi értékek mindenek fölé, és megpróbálta a lehető legjobban, hogy kifejezzék aggodalomra minden alkalmazottja számára.
Mit kell tenni. Az első dolog, amit meg kell felhalmozni a dolgozó a főnök, a türelem, hogy vigyázzon rá. Tedd a megoldást munkaterheléseket kettesben, így a vezető könnyebb lesz koncentrálni a feladatra, amely azonnali jöttél. Azt is bemutatják javítását célzó ötleteket a munkát a cég, biztos, hogy a „Darling” van szükség hallgatni, és vegye Mindezeket figyelembe véve.
Ez az öt fajta főnökök leggyakoribb, a munka legtöbben. Ezért, hogy hozzon létre kapcsolatot a felettesével, figyelni a karakter, a szokások és lelki szükségleteit.