Arra a kérdésre, gyermekfelügyelet - hogyan gondoskodjon a rendelkezésre bébiszitter szolgáltatást magánszemélyek közötti nat minta

A dada és tulajdonképpen köt munkaszerződést, ha hirtelen van egy vágy, hogy hivatalossá kapcsolatok legálisan.

A Munka Törvénykönyve előírja egy ilyen lehetőség:

Amikor belép a munkaszerződés a munkáltató - az egyéni munkavállaló vállalja, hogy munkát végezzenek a törvény nem tiltja, meghatározott ezt a szerződést.
Az írásbeli munkaszerződést kell tüntetni mindazon feltételeket, amelyek elengedhetetlenek a munkavállaló és a munkaadó számára.
A munkáltató - egyéni must:
kibocsátására munkaszerződést a munkavállaló írásban és regisztrálja a szerződést a megfelelő hatóság a helyi önkormányzat;
biztosítási díjat fizet, és egyéb kötelező kifizetések módon és mennyiségben, hogy határozza meg a szövetségi törvényeket;
kiadni, ha az igazolás az állami nyugdíjbiztosítási emberek jönnek dolgozni az első alkalommal.

A felek megállapodtak munkaszerződést a munkavállaló és a munkáltató - az egyén lehet határozatlan időre, vagy egy meghatározott időszakra.

üzemmódban, megadásának eljárása nap szünet és a fizetett éves szabadság van közötti megállapodás határozza meg a munkavállaló és a munkáltató - a fizikai személy. Ebben az esetben, a hossza a munkahét nem lehet több, és a fizetett éves szabadságra kevesebb meghatározott e kódex.

A változás lényeges által megszabott feltételeket, munkaszerződés, a munkáltató - az egyén írásban megakadályozza, hogy a munkavállaló legkésőbb 14 naptári nap.

Amellett, hogy az okok szerepelnek ebben a kódex, a munkaszerződést a munkavállaló, aki dolgozik, a munkáltató - a természetes személy, meg lehet szüntetni az alapon által előírt munkaszerződés.
A felmondási idő az elbocsátás, valamint esetek és a méret a végkielégítés és egyéb juttatás, a munkaszerződés a munkaviszony megszűnését szerződés határozza meg.

A dokumentum megerősíti a munkát a munkáltató - a természetes személy, írásos munkaszerződés. A munkáltató - az egyén, aki nem jogosult a foglalkoztatási nyilvántartást a munkavállalók, valamint a munkaerő-kibocsátására könyvek munkást alkalmaznak először.

Sőt, hálás vagyok mindazoknak, akik Pou →

Sőt, nagyon hálás vagyok mindenkinek, aki részt vett a vita ebben a kérdésben, mert spodviglo nekem részletes tanulmány a jogszabály.

A végén kiderült, hogy a kis mell nyit egyszerűen elég :)

Lyuborytno mi eszembe jutott ebben a kérdésben, de soha nem találta kapcsolatban természetes személyek részére kell kifizetni, díjazás más személyek.

Eközben 4. igénypont helyzetben. st.236 vonatkozik rájuk is.

Ez azt jelenti, hogy ha a kifizetéseket származó fennmaradó összeg a rendelkezésére áll magánszemélyek megfizetése a jövedelemadók természetes személyek (PIT), akkor az ilyen kifizetések nem tekinthetők az objektum az adózás UST.
Mindkét :)

Látom nincs akadálya, hogy aláírásával a dada dogovorana szolgáltatásokat.

Csak még jobban előtt a látogatást az adóhivatal és kérjen tanácsot ez ügyben. Köteles kikérni. Ingyenes.

Ha belépsz egy szolgáltatási szerződés, ahol - az Ügyfél, és a nővér - előadó, akkor nem kell. Gyermekfelügyelet kell majd adót fizetni a saját (nem nélkülözheti az adóbevallás)

Van egy másik probléma. Már írtam az alábbi - Mt. predumatrivaet, hogy ha a jövőben megállapításra kerül, hogy a szerződés a polgári jog ténylegesen szabályozza a munkaügyi kapcsolatok, az ilyen viszonyok TK rendelkezéseket kell alkalmazni.
Ie ha a szerződés tárgya szolgáltatás nyújtása lesznek hallhatók működését, hétvégén és nyaralás dada, nem lesz nagyon nehéz bizonyítani, hogy nem volt a munkaszerződés. A másik dolog - mi legyen a helyzet, hogy a bíróság köteles volt jogosult a szerződést? Én személy szerint, amíg ez a helyzet nem képesek.

Ha azonban figyelembe az út köt munkaszerződés, akkor én 100% -os bizonyossággal a személyi jövedelemadó nem tud mondani. Az elképzelés az, hogy az adó szerek szervezetek és egyéni vállalkozók. Azok, akik fizetnek díjat munkaszerződés alapján tartalmazzák az adót szerek vonatkozásában a személyi jövedelemadó, a szakterületen. NC 226 nincs megnevezve.