A vállalkozás átszervezése, átszervezése, jogi személyiség, az átszervezés formái
Átszervezés tekintetében a jogi személy néha az egyetlen, néha egy kényelmes módja, hogy megoldja a számos felmerülő problémák a vállalkozás, jogi személy, valamint az átszervezés, az Orosz Föderáció, törvényben meghatározott, és egy nagyon népszerű módja a jogi személyek.
A gazdálkodó, jogi személy átszervezése
Company Átszervezés - egy különleges eljárást a jogszabályok szerint a jogi személy a végrehajtása, amelyek jogok és kötelezettségek az első vállalat költözni egy másik cég a sorrendben egymás után. A jogok és kötelezettségek átruházása teljes egészében és különálló részben végrehajtható, a jogi személy átszervezésének formájától függően.
Az átszervezés formái
Az orosz jogszabály (a Ptk. 57. cikke) a jogi személy átszervezésének alábbi formáit állapítja meg:
- A jogi személy konszolidációjára irányuló csatlakozási és egyesülési formák
- Elválasztás és elválasztás - a vállalkozás csökkentését célzó formák
- Az átalakítás olyan forma, amelynek célja egy vállalat szervezeti és jogi formájának módosítása
Átszervezés egyesüléssel jelentése megszűnését létezik két vagy több jogi személy minden jogok és kötelezettségek birtokában azokat egy másik vállalkozás (az újonnan létrehozott jogi személy).
Átszervezés egyesüléssel jelentése megszűnése egy vagy több társaság átadja az összes annak (azoknak) jogait és kötelezettségeit a másik entitás (létező jogi személy). Az egyesüléseken vagy felvásárlásokon keresztül történő átszervezés formái gyakran a vállalkozás "alternatív" felszámolásának végrehajtására használatosak.
A divízió szerinti átszervezés azt jelenti, hogy egy vállalat megszűnik, és minden jogát és kötelezettségeit átruházza az újonnan alapított vállalkozásokra. Átszervezés szétválasztása révén a kialakulását egy vagy több társaság eredményeként az átutalás (vagy azokat) külön része a jogok és kötelezettségek a vállalat átszervezés alatt (anélkül, hogy felmondás).
Az átalakulás a vállalat szervezeti formájának változását jelenti (például az LLC konverzióját AO-ba).
A vállalkozás átszervezésének sorrendje
A vállalat átszervezésének sorrendje az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve normáiból, kétféle átszervezési formát oszthat meg:
- A jogi személy átszervezése kötelezően
- A vállalkozás átszervezése önkéntes alapon történik
Az ilyen átszervezési módok közötti megkülönböztetés és megkülönböztetés a vállalkozás átszervezését kezdeményező jogi személytől függ. Az önkéntes rendezés esetén a vállalkozás átszervezése a meghatalmazott testület döntése alapján történik (például az Open Company közgyűlésén). Erőszakosan a társaságot a hatóságok, például a bíróság, a FAS határozattal és kezdeményezéssel átszervezhetik. Ebben a formában a átszervezése a vállalkozás keretében kényszer, szemben az önkéntes módon korlátozódik kizárólag elválasztási és elkülönítési (ha önként átszervezi mind az 5 formák). Ezen túlmenően, az eljárás tárgya kényszerített kötelező átszervezés a vállalat azokban a különös esetekben, amelyek közvetlenül a törvény által biztosított, ideértve például, ha a résztvevők száma LLC nőtt 50. A joggyakorlatban kényszerű módon az átszervezés a vállalat még mindig nem elterjedt a leginkább a szervezet átszervezésének önrendelkezési sorrendje érvényesül.
A jogi személy átszervezésének lépései
A jogi személy átszervezése alapvetően az átszervezés formájától függ. A jogi személy átszervezésének főbb fázisai azonban a következők:
A nyilvántartó hatósághoz benyújtandó dokumentumok listája
A "Business Consultant" tanácsadó cég teljes körű szolgáltatásokat kínál a vállalat átszervezésének megvalósításához. A minősített jogi segítségnyújtás hiánya az eljárás végrehajtásához vezethet a vállalat átszervezésének elutasításához, és ennek megfelelően az összes veszteségnek közvetlenül a jogi személyhez való eljuttatása miatt. Ezért ilyen esetekben ajánlatos segítséget kérni az átszervezéssel foglalkozó ügyvédektől.