Opsor ellenfelek, konfliktusstratégia, pszichológiai helyszíne erős döntéseknek

Milyen cinikus az okos és a jó ügy.
Kedves, intelligens, elvi, etikai, és csak a jó emberek stratégia „összezavar az ellenfelek” nem használja, jönnek át rajta. Az ősi kínai mondás, ha okos ellenfél, erős és erkölcsi fölénye, majd volt egy esik ki egy barát, vagy egy szövetséges, akár csak egy társ, akkor egy sokkal gyengébb ellenfél.
Ez a stratégia olyan régi, mint a világ, és hatékony, mint az emberi természet. Fontos, hogy mindenki tudja, hogy valamennyire hasonlít másokhoz, és bizonyos szempontból még a közeli barátjaitól is különbözik. Ezzel a megkülönböztetéssel együtt létezik, megtanulja elviselni, együtt jár. A mi kultúránkban, egy személy kap egy kettős mérce: ő tanított kezelésére különböző eltérések türelmesen, még humor, másrészt kell védeni én igazság, hogy kompromisszummentes felé támadásokat. Ezért hallás a „jóakaró”. „És a partner nem barát az Ön számára, amelyben azt állítja, ő azt mondta, ha úgy döntesz, hogy tartsa a gyertyát neki, és nem illik rólad” -Sok felejtsd humor és úgy reagálnak, mint a puskapor a tűz forró nap. Egy okos ember viszont egy hülye, és kérje fúlt elfojtott düh: „És amikor a barátom beszél velem?” Minden, a hal fogott a horog! Fejleszthetsz egy témát! Még akkor is, ha nem tudsz azonnal vitatkozni, vezethet egy éket és gyengítheti a barátságos uniót.

A viszály használata a munkacsoportban.
Itt egy példa használatra széthúzás munkatársnak. A munkavállaló mondja társaik alkalmazottja. „Ön a fejüket a külön számlán tartják, hogy mindig lehet használni, mint egy hibamentes, és nem ad cserébe, hogy ez vajon ki fogja hívni felelős egy új projekt, és ami a legfontosabb, a fizetés nem adja hozzá.?” E szavak után a forrás az üzenet, akkor számíthat a két dolgot. Először is, az ellenfél lesz egy kellemetlen beszélgetés a főnök a bérek, másrészt, hogy felügyelje az új projekt után, hogy nem hívták meg rá.

Ossza és meghódítsa.
Nem bölcs főnök nagyon jól használja ezt a technikát, mert az igazság az „oszd meg és uralkodj” sokkal régebbi, mint az, amelyik azt mondja: „Szeresd felebarátodat”. Úgy látja, a főnökök, az emberek nézett rá ferde szemmel, hallja zúgolódni, úgy érzi, hogy a régi tanyája lehet menekülni, és osztódni kezd. A következő ülésen kijelenti: "Ezek feketeek, és ezek fehérek". Mit csinálnak az emberek most? Természetesen, kideríteni, miért vannak feketeek, mások fehérek. A következő ülésen a hatóságok hozzáteszik: "A fekete nem teljesen fekete, a fehér nem egészen fehér." Az emberek ismét az agyukat dolgozzák, mit jelentenek? Ez hosszú időt vesz igénybe az okos agya nem reagál a rendszeres erőszakos gyöngy, például így: „rossz vörösek, zelonenkie jó lehet emelni a fizetést.” Megértik, a főnökök csak viccelődnek, ugyanakkor megosztják és uralkodnak. Ezért egy igazán bölcs vezetés, amely sokkal előre néz, másként működik.

Hogyan lehet ellensúlyozni a megosztási stratégiát?
Miért ismeri ezt a stratégiát? Annak érdekében, hogy ne essen rá. Életünkben vannak riválisok, sőt még csak ellenségek is vannak és akarják ellenőrizni, hogy a farkas hogyan irányítja a nyájat. Ők használják az emberi kapcsolatok értékét, megverik ellenfeleiket, hogy gyengüljenek és áldozatokká váljanak.
Hogyan ellensúlyozzuk ezt a stratégiát? Jobb, ha nagyon következetes cselekedni. kívánatos:

• ismerni barátaik és szövetségeseik gyengeségeit, jobb, ha jobban megismerik az embert, mint egy hirtelen üzenetet kapnak az ellenségtől;
• tartsák be a barátságos és a szövetséges kommunikáció bizonyos stílusát, amikor vitatják a nézeteltéréseket vagy gyengeségeket, és nem szolgálnak ürügyként a szemrehányásokra;
• a partnerekkel kapcsolatos új negatív információkat mindig provokációnak tekintik, így soha nem lehet gyors és várt reakciót kapni;
• kérdezze szoros partnerei a lényeg szereplő negatív információk lehet, amikor interakció velük, annál jobb beszélni druzhelyubno- frank módon, hogy azt jelenti, segítség és támogatás;
• minden olyan negatív információ, amely nem a közös ügyre vonatkozik, jobb, ha nem emlékeznek;
• hogy toleráns és nyugodt hozzáállást tanúsítson mások felé, köszönetet mondani a provokátornak, mert a provokáció a legjobb módja annak, hogy egy ember bölcsebb legyen.