Munka az eladó-pénztári és egy bolti jellemzői a foglalkoztatás és a karrier blog
Eladási rekordot a betöltetlen állások száma, és a legtöbb javaslatok eladók. Nézzük megérteni, mire van szükség a jelöltek? Hogy mit néz ki a foglalkoztatás? És van-e lehetőség, hogy létrejöjjön a karrier?
Követelmények - a munkaadók többsége minimális: kommunikációs készség, hajlandóság dolgozni, jelenléte medknizhki. De van még egy szúrás. A „forró vonal” az újság „a munka az Ön” gyakran fordulnak Felperesek: „Én munkát keres eladó-pénztáros (vagy értékesítési asszisztens), de én még soha nem vett, mert a kor.” Tényleg - számos munkaadók szívesebben fiatalabb munkavállalók, különösen vonatkozik ez a fiatalok ruházati üzletek. De ez elég kiszámítható. És ugyanakkor, vállalatok eladni élelmiszer, bútor, bébi termékek, könyvek, éppen ellenkezőleg, gyönyörködjön az idősebb jelöltek. És a munka a nyomtatási kioszkok fogadja még a „fiatal nyugdíjas”.
Tapasztalat - nem szükséges közel 90% -át betöltésére. Állásajánlatok értékesítők, pénztárosok tapasztalatok nélkül egy kicsit kevesebb, mint az értékesítési tanácsadók. Ha a tapasztalat és van szükség, a minimális elég - hat hónap.
Ütemezése. A leggyakoribb munkarend eladó - 2/2, változás gyakran nagyon hosszú, 10-12 óráig. Ha meg kell dolgozni „a lábukon”, ez nagyon nehéz, ezért várják erőiket. Képes dolgozni egy másik mód: 3/3, csak az első, vagy a második felében a nap, hétvégén, stb Javaslatok az eladók a munkaerőpiacon annyira, hogy vegye fel a kényelmes menetrend - nincs probléma ..
. Feladatok - Normál: ügyfélszolgálat, fenntartása érdekében a munkahelyen való részvétel leltár, stb feladatai az eladó-pénztári lehet már csak a munka a pénztáros, és tartalmazhatnak ügyfél konzultáció. Ez elsősorban attól függ, hogy milyen típusú boltban, a mérettartományban.
Álláskeresési végezhetjük különböző módokon: internetes oldalakon keresztül, az újságok, vonzó közvetlenül a boltokban. Tedd a munkaadók keresnek eladók, pénztárosok és a bolti eladók, vonzza minden lehetséges források - elvégre van létszámhiány. Tapasztalt jelöltek értelme, hogy egy önéletrajz és küldd el a több helyszínen. Az önéletrajz eladó-pénztáros vagy értékesítési asszisztens jeleznie kell, mely tétel már dolgozott, mik voltak a személyes eladási eredményeket, ha egy pénztárgép és a számítógép. Ügyeljen arra, hogy azt írja, hogy nincs rossz szokások (ha ez igaz) - egyes vállalatok nem toborozni dohányosok eladók.
Karrierjét. A nagy előnye a dolgozó kiskereskedelmi - valódi lehetőséget, hogy a karrier, ha nem szédül. Szinte minden értelmes eladó nőnek fel, hogy a rendszergazda vagy vezetője egy kereskedelmi csarnokban. A lényeg, hogy nem volt érdekelt a növekedés és kész volt nagyobb felelősséget és vezetői az emberek (ami nagyon könnyű). A rendszergazda pozíciók nőhetnek a raktár vezetője, de ez a helyzet gyakran szükséges a felsőoktatásban. Ha a karrier - válaszd ki a nagy kiskereskedelmi láncok, több lehetőség van a haladás.