Indexálás munkabér, számítás, számítási példa
Rendszeresen különböző nyersanyagárak jár, hogy növelni kell a béreket. A szint a bér meg kell felelnie az árszint. Ezért az Mt. előírja a munkáltatók, hogy végezzen rendszeres indexálás a bérek.
Indexálása bérek
Végezzünk indexálása bérek kell mind olcsó és kereskedelmi szervezetek. És a költségvetés munkaügyi törvények és más jogszabályok rögzítik a kérdés.
Más szervezetek is kell, hogy vizsgálja felül a méret a fizetés, és pontosan ez az a munkáltató felelősségét, az Mt. st.134 beszélünk egyértelműen.
Minden egyes szervezet kell, hogy képezze egy dokumentumot, hogy módosítani fogja az eljárást az indexálás a bérek.
Egy ilyen dokumentum lehet a kollektív szerződés. rendelkezés díjazás vagy más belső jogszabály a helyi szervezet.
A cég határozza meg, indexelés, például negyedévente kerül sor olyan gyakran.
A szervezet szükségszerűen elfogadja egy ilyen dokumentumot, és hajtsa végre a megállapított sorrendben indexelés. Ha a szervezet nem végez rendszeres indexelés és nincs olyan dokumentum, amely megállapítja, hogy pontosan mi a vállalat azt kell végrehajtani, ahhoz vezethet, hogy a bírság alapján Törvénytárra p.5.27.
Kiszámítása bérindexálási
Rosstat rendszeresen tájékoztatást ad az aktuális inflációs szint a honlapján. Minden hónapban frissített értéke maginfláció ez százalékban kifejezve, hogy ezek a számok kell, hogy vezérelje, indexált bérek személyzetet. Ez a maginfláció a fogyasztói árindex.
A munkáltató a számítás az új bérszínvonal minden alkalmazott szorozva jelenlegi fizetése az index.
Példa kiszámításának bérindexálási
Frekvencia indexelő - negyedévente.
Vegyük például az alap, az infláció, a negyedév kezdetén 103%.