gyógyszerészek képzése
Sok vezetők, menedzserek, nagyon szkeptikus tanítás a pervostolnikov kérdések: beszélni a személyzet foglalkoztatását és állandó a fluktuáció, és ilyen körülmények között, amikor a vonat, és megéri? Válaszunk, a gazdasági válság idején, és érzelmi stressz (a Stabilitási tapasztalatok, jövedelem, stb) még inkább. Menedzserek kell gondolni módon bevonni a személyzet a munkát: mert a munka pervostolnika -, hogy működjön együtt az emberek itt kell beállítani a kliens, barát és a stressz, és természetesen, művelt szakmai kérdésekben. Ezek a tényezők vliyut értékesítési és vásárlói hűség a gyógyszertárban.
Ezáltal fenntartani ezeket a tényezőket a gyógyszertárban?
Sajnos az anyagi motiváció nem mindig lehetséges, hogy megtanulják, hogy alkalmazza a nem anyagi ösztönzők. Az oktatás az egyik ilyen ösztönző. Az Ön számára ez a hatékonyság növelése, a nyereségek. Alkalmazottak - promóció. egyfajta figyelem és a hűség a részét a munkáltató és vezetője, a növekedés a szakmai és személyes, érzelmi lift. Ha megfelelően munkatársak motiválása küldésével a képzés, meg fog lepődni, milyen hálával és vissza vissza a gyógyszertárba, és működni fog.
- személyzet képzése segít megtalálni a megfelelő alkalmazottak, és megtartani a legjobb alakja a lojalitás a céghez
- személyzet képzése lehetővé teszi minden munkavállalónak a legnagyobb hatást
- a személyzet képzését amely azonnali kereskedelmi hatást
- személyzet képzése, hogy hozzon létre egy kereskedelmi előny a vállalat, és biztosítják a vásárlói hűség
- Szakképzés pénzbe
- Oktatási hozzájárul a személyzet és az elégtelen lehetőségeket a önmegvalósítás a vállalaton belül, a legtöbb potenciális alkalmazottak hagyja.
Lásd még lényeges tényezők? Add hozzá, és mérjük meg.
Határozat elfogadásához Önnek. És ha hajlandó előnyben tanulás, akkor itt további információkat.
Formátumok képzés pervostolnikov:
- szakmai műveltség műhelyek, amelyek ismerete a terméket, és segít, hogy jobban végrehajtani.
- futó programot.
- vállalati képzés.
Mi egy nyitott programot? Ez a képzés / szeminárium / műhely, ami történik alapján egy profi edző szakosodott képzési központ. Egy szép program lehetővé teszi, hogy a legmodernebb eszközökkel a munkához szükséges. Ezen kívül épült oly módon, hogy ötvözi az elmélet és a gyakorlati feladatok, megerősítése a tudás és alkotó elsődleges készség.
Az ára egy ilyen program Krasznojarszk átlagosan 4-6000 rubel naponta résztvevő ..
Vállalati tréningek végzett kizárólag külső coach.
Vállalati képzés - előnyös típusú képzés. Beszéd kereskedelmi nyelv - a leginkább megtérülési beruházásokat, feltéve, hogy a választás az edző készült minőségileg.
Először. kapsz egy szakmai program, kiegyensúlyozott az elmélet és a gyakorlat, és tette fel oly módon, hogy biztosítsa a maximális felszívódást az anyag a résztvevők.
Második. A program teljes mértékben igazodik a sajátosságait az üzleti és a cég jelenlegi feladat. Ehhez tartott előzetes megbeszélések és a koordináció a képzés tartalmát.
Harmadik. akkor kap egy becslést elsajátítása anyag alkalmazottai után azonnal a végén a képzés, valamint értékeli az előállított képességek egy bizonyos ideig - általában egy hónapot.
Negyedik. ha úgy dönt, az illetékes edző, gyakorlat (!), a résztvevők lesz a gyakorlati tapasztalat, kipróbált, és egy csomó gyakorlati működési tanácsokat és ajánlásokat.
Ezen felül. akkor kap egy szakmai értékelését a potenciális alkalmazottak.
A legnépszerűbb a piacon a vállalati képzési témák.
A munkavállalók számára a gyógyszertár szegmens, úgy tűnik számomra, hogy érdekelt lenne az alábbi témákban:
- Testületi kultúra a gyógyszertári hálózat
- Key kiválasztási eszközök és irányítása a gyógyszertári személyzet (= az alapvető funkciókat a fej)
- Eszközök lényegtelen motiváció gyógyszertár személyi
- Ellenőrző eladások a gyógyszertárban
- Vevőközpontúság a berendezések értékesítéséből gyógyszeripari termékek
- Értékesítés a parketten. Doprodazhi technológia.
- Kidolgozása a szolgáltatás színvonalát és a képzés gyógyszertári személyzet szabványok (tanácsadás - képzési projekt, amely lehet végrehajtani a technológiatranszfer)
- konfliktusok és a stressz kezelése.
Ez csak a nevét programok, amelyek tükrözik a lényege a képzés. Bármikor hozzon létre egy témát, hogy érdekes lesz az Ön számára. És ez el kell kezdenünk választásával egy edző, előnyösen tapasztalat gyógyászati és gyógyszerészeti szegmenst és megfelelően működik a kívánt területeket vizsgálati alanyok.
Ne feledd: a jó edző - minimális kockázatot jelent a beruházás.
- Service „Mystery Shopper” végzi számunkra több, mint 2 éve.
- Mi már képzett személyzet, akik értik a gyógyszerész szakma szakértők.
- További információk kérésre. Érted, Mystery Shopper, ez titok :)