A készlethiány, mit kell tennie, az íráshoz, a kiküldetéshez és a felelősségvállaláshoz szükséges eljárást

A cégeknél, intézményeknél, raktáraknál, kiskereskedelmi üzletekben végzett készletek során gyakran az eredmény az értékhiány azonosítása. Az eredmények végrehajtását a szabályozási jogszabályok és a számviteli szabályok normái szerint kell végrehajtani.

A készlethiány, mit kell tennie, az íráshoz, a kiküldetéshez és a felelősségvállaláshoz szükséges eljárást

A törvény világosan meghatározza a szervezetben dolgozó személyek felelősségét, ahol a hiányt meghatározzák, valamint a munkáltató intézkedéseit, amikor felfedezték.

meghatározás

A készlethiány, mit kell tennie, az íráshoz, a kiküldetéshez és a felelősségvállaláshoz szükséges eljárást
A hiányosság a számviteli egyenleg és a tényleges egyenleg közötti különbség, amelyet egy bizonyos árucsoport vagy ingatlan teljes vagy részleges újraszámítása eredményezett. tényleges ebben az időben.

  • az egyes érintett személyek felelősségének megállapítása;
  • kétségbe vonható követelésekre, valamint a függőben lévő barterügyletek és meglévő adósságok átruházására;
  • olyan értékbecslések összeállítása, amelyek már nem alkalmasak vagy helyrehozhatatlanok;
  • a hiányhiány (esetleg többlet) azonosítása;
  • magyarázatot kap a hiányról.

A hiányok meghatározásakor a későbbi lépések az elkövetők jelenlététől vagy hiányától függően eltérőek lehetnek. A törvény és a hatályos jogszabályok meghatározzák a vállalkozás munkáltatójának és alkalmazottainak további tevékenységét is.

Ha a bűnösök hiányoznak

A tényleges és a számviteli egyenleg közötti különbség a beszámolóban, amely meghaladja a természetes veszteség normáit. a raktározást vagy az értékesítést a bűnösök kárára vissza kell vonni a mérlegből. Ha nem létezik, vagy bűnösségét (vagy fellebbezett a bíróság a javukra), míg a veszteségek hiány hibáztatta az elszámolásokban pénzügyi eredményeit.

Ha az eladóhoz képest hiány van az üzletben, akkor a következő műveletek hajthatók végre:

  1. A készlethiány, mit kell tennie, az íráshoz, a kiküldetéshez és a felelősségvállaláshoz szükséges eljárást
    A hiányosságok azonosításának magyarázata.
  2. Abban az esetben hiba az eladó vagy a felelősség a hatályos kollektív szerződés aláírásra került felelősséget összege hiány, nem lehet leírni, mint a veszteségek levonhatók fizetés (első - majdnem teljes egészében, a következő - egy bizonyos százalékát). A kamattámogatások összege, ha szükséges, hogy meghaladja a 20% -ot, kizárólag a bíróságoknál állapíthatók meg.
  3. Az összegyűjtött összegek nem haladhatják meg a tisztviselő hivatalos fizetését, azonban az igazságszolgáltatás megfelelő döntése esetén ez a lehetőség teljesen lehetséges. Ebben az esetben külön elkülönített tárgyalást lehet tartani külön a visszafizetés forrásáról.

munkáltató

A hiány tényének megerősítése esetén a munkáltatónak joga van a következő intézkedések végrehajtásához:

  1. Kéri a jegyzett munkavállalókat, hogy magyarázzák meg az értékhiány tényét.
  2. Abban az esetben, ha egy alkalmazott (vagy több főt foglalkoztató) megkerüli az írás magyarázó vagy teljesen megtagadja levelet dokumentum követelményeivel összhangban a Munka Törvénykönyve.
  3. Gyűjteni a munkavállalók a hiány mennyiségét. Az ilyen intézkedés csak a készleteredmények végső levonásának napjától számított egy hónapon belül teljesíthető. A meghatározott időtartam lejártát követően a büntetés is alkalmazható, de már bírósági eljárás során.
  4. Adjon meg egy, az átlagos havi fizetést meg nem haladó munkavállalói összeg visszatérítését.
  5. Abban az esetben, ha a törvény által meghatározott vagy a rendelkezés által nem megszabott határidőkön belül a büntetés végrehajtására irányuló büntetést kívánnak érvényesíteni, az ilyen ügyeket kizárólag a bíróságon keresztül oldják meg.

Az anyagilag felelős személy (adminisztrátor)

A felelős személy esetében (lehet adminisztrátor, vezető pénztáros, raktárkezelő stb.), A törvény előírja az ilyen rendelkezéseket:

  • miután dokumentálta a cselekedetet a hiányról, annak a személynek a felelőssége, aki a dokumentumok szerint viseli;
  • a felelősség mind a törvény rendelkezéseivel, mind az aláírt szerződéses felelősség tartalmával összefüggésben történhet;
  • abban az esetben, ha a regisztrált személy hiánya nem kapcsolódik a munkaügyi feladatok ellátásához, akkor a felelősség megállapítása csak a tárgyalás után határozható meg.

bejegyzés

A készlethiány feltárása után a végleges megbékélés után külön nyilatkozat található, amely részletes információkat tartalmaz a tényleges és a számviteli egyenlegben tapasztalt eltérésekről. A következőket tartalmazza:

  • A hiányosság mérete (pénzben kifejezve);
  • a szervezet számára elfogadható természetes veszteség mutatók;
  • az áruk értéke (piac és egyenleg) és a különbség.

A készlethiány, mit kell tennie, az íráshoz, a kiküldetéshez és a felelősségvállaláshoz szükséges eljárást

A összeállított nyilatkozatot elkészítik, majd aláírják a bizottság tagjai, akik részt vettek a beszámolóban. Miután a jelentéseket elküldték a számviteli részlegnek, ahol a tényleges egyenlegek és a számvitel egyeztetése már végrehajtásra került. A hiány nyilvántartásba vétele érdekében különleges egységes formák léteznek:

  • a még folyamatban lévő termékek leltározása;
  • olyan áruk jegyzéke, amelyeket már elfogadtak vagy tároltak egy raktárban vagy egy kereskedelmi helyiségben;
  • általános azonosítási lista.

Az újratervezés eredményei alapján az árucikkeket az alábbi tényezőkkel írhatja le:

  • az egyenlegből történő kivonás közvetlenül azon naptári évre történik, amelyben a leltárt készítették;
  • a hiányzó áruk vagy értékek mennyisége egyértelműen meghatározott;
  • az áruk, amelyeket egy tétel ír le, teljesen meg kell egyeznie a nevében.

A leirási eljárás a következő:

  • a végrehajtó hivatal kiadja a megbízást (hacsak a szervezet belső szabályzata másként nem rendelkezik);
  • a jóváírás a terhelésig a megállapított rendben terheli;
  • abban az esetben, ha a szállítási költségek fedezésére és a leltárban részt vevő munkavállalóknak fizetniük kell, akkor az ugyanazon terhelési számlára a szükséges összeget hozzá kell adni;
  • érkezik számviteli számítások ütemben kopásállóság, mint a tényleges hiány belőlük (abban az esetben, meghaladja tényleges majd végzett relief);
  • az akcióról való lemondáskor a HÉA eltérõ lehet: vissza lehet téríteni (tükrözve a terhelés összegét), és nem.

A leltár eredményei alapján általános értékhiány és többlet jöhet szóba. Az áruk ún. "Újra szétválogatásának" egyik változata is lehetséges, amikor szükség van egyes nevek eltávolítására a fennmaradó részről, de másokat beírni. Tükrözésük sorrendje a következő:

  1. A többlet tárgyakat az újraszámítás idején az aktuálisan megvásárolt áron szerezzük be (ha egy másik rendeletet a szervezet szabályai nem írnak elő). A monetáris értékeket a pénzügyi eredményekre (nyereségre), a szokásos szervezetekkel kapcsolatos egyéb ráfordításokra vagy a nonprofit szervezetek bevételeire utalják.
  2. Ha hiány van, ha természetes veszteség alá esik, az összegeket kiadásként vagy kiadásként küldik el.
  3. A természetes veszteséget meghaladó hiány - a leírást a bűnösök rovására végzik. Ha nincsenek felszerelve, akkor írja le a peremre. eredményeket.

A készlethiány, mit kell tennie, az íráshoz, a kiküldetéshez és a felelősségvállaláshoz szükséges eljárást

A hiány leírását az alábbi bejegyzések dokumentálják:

  • a ТMЦ - a 94. terhelés, a jóváírás 10;
  • állóeszközök tárgyi eszközei - 94. terhelés, 01 hitel;
  • a késztermékekről - 94. terhelés, 41. és 43. jóváírás;
  • természetes veszteséggel - terhelés 20, 25, 44. hitel 94;
  • a bűnös személy - a terhelés 73, a hitel 94;
  • egyéb ráfordítások esetén - 91.2.

A feltárt hiány helyreállítását illetően vannak ilyen szabályok:

  • ilyen eljárás lehetséges, ha van aláírt felelősségbiztosítási szerződés;
  • a személy felelőssége teljes vagy részleges lehet - ez meghatározza a hasznosítás összegét.

A büntetések tekintetében olyan kérdések merülnek fel, amelyek csak a bíróságon oldhatók meg, a következőket lehet megjegyezni:

  • a hiány elvesztése, amikor a bűnös elbocsátása miatt lehetetlen visszatartani a fizetésből származó összeget;
  • ha a munkavállaló nem ért egyet a visszafizettetés összegével, vagy általánosságban a rendelkezésre állás tényével;
  • ha a szervezet alkalmazottja az elvégzett feladatokért pénzügyileg nem felelős.