Neheztelést munkacsoport hogyan oldja meg a konfliktus
Személyiség konfliktusok a munkahelyi problémákat okoz a munkaerő-folyamat, a hangulat a csapatban melegszik válik rendkívül feszült. Tegyük fel, hogy úgy gondolja, hogy egy kolléga sértett meg. Ez igaz lehet, de talán csak gondolja, de minden esetben szükség van a helyzet megoldására, és a maximális tapintat és a diplomácia.
Keresse motívum
beszéljen nyíltan
Ha úgy találja, bizonyos okok miatt, amelyek hatására a bűncselekmény a kollégáinak, a legjobb, hogy beszéljen vele a tisztaság. Diplomatikusan próbálja meg kitalálni, hogy az Ön találgatások igaz, próbálja valahogy megoldani a helyzetet. Talán érdemes valami bocsánatot (például, ha ez egy kínos vicc). Miután ezt a beszélgetést a kapcsolat lehet javítani, vagy ronthatja. Mindenesetre, ez hasznos lesz azoknak, hogy majd a probléma a felszínen.
Ne adjon a tűzre
Kerülje viselkedés tovább hevíti a munkatársa harag. Talán az oka a frusztráció nem volt a haladást, és hogy mit izzad sokáig úgy dicsekedett. Ha úgy gondolja, hogy az indíték ebben az esetben nem szükséges most kezdődik, hogy bocsánatot kérjen a nő, és mondjuk valami ilyesmit: „Én tényleg nem érdemes ezt a bejegyzést ... csak megtörtént ...” stb Ragaszkodunk, és hamarosan munkatársa is egyetért veled, és sértegetni csak növekszik, melyet a szavak, mi a helyzet az igazságtalanság.
irgalmasságot
Az egyik legegyszerűbb és leghatékonyabb módja, hogy a feszültség csökkentése -, hogy sértett kolléga kedvességét. Nehéz sértőnek, aki segít mindenben, és utal a lélek. Így próbálja, hogy barátságos, persze, könnyebb mondani, mint megtenni. Azonban egy kolléga is gyanítja, hogy a hamisságot, és fájt neki újra fokozza.
Próbáld megérteni azt, hogy álljon a helyére. Ha úgy gondolja, mélyen az oka a harag és a feltételezés, hogy hogyan viselkednek a helyén, akkor talán jöhetnek szóba, a gondolat, hogy hogyan kell viselkedni ahhoz, hogy enyhíteni a helyzetet, és ezáltal az éghajlat a csapatban.
Minden rendben van, de ha együtt dolgoznak barátai és szerettei, majd a beszéd bűncselekmények nem megy. Neheztel csak a rokonok és kollégák felháborodott, vagy csendben elkezdi gyűlölni őket. Hogy irgalmasságot az ilyen esetekben. :) De nehéz beszélni, és tisztázza az összetettsége költségek, akkor igen. Biztosan jobb, mint a kincs erő, és hogy a kollégák megfojtani a düh, mert éppen nelezno.
És, akkor (ha lehetséges), hogy helyettesítse a személynek az elbocsátásra. Nos, ha ez nem lehetséges, akkor legalább úgy, mintha ez a személy meghalt, hogy szinte (ha nem is feltétlenül vele kommunikálni).