A szorosan összetartó, barátságos”, vagy hogy hogyan működnek ezek az emberek
És ha szeretik egymást, bárhol a tárlatvezetés nagyon egyszerű - minden jó hangulatban, sok szabad idő, elég szép, és hogy előre át, amikor a beszállás a városnéző busz -, hogy a munka egy kicsit rossz. Van néhány dolog, hogy tanulni, mielőtt elindulna a dzsungelbe munka konfliktusok, intrikák és pletykák, a sötét erdőben, ahol minden káros a psziché és a levegő telített kuncogva számvitel. Nem javasoljuk, hogy jár szerint néhány algoritmus, a legtöbb algoritmus a „hogyan kell viselkedni az emberekkel” túl nyers és a hagyományos, hogy őket komolyan. Nem, inkább ajánlunk néhány kijelentéseket kell tenni, hogy megkönnyítse a saját felfogása. Csak azt mondom magának - igen, ez az. Módosítja a képet a világban, és hogy békésen éljenek következő.
1. Lesz konfliktusok a munka. Nem számít, milyen szép volt, nem számít, milyen csodálatos emberek Ön körül, és nem számít, milyen lehetett egy angyal van - ismétlem: akkor a konfliktusok a munka. És nem Bir bowling pártok és csapatépítés nem törlik. Mert bir végén, a párt is, és hétfőn veszel fel egy új projekt - és ez az, ahol minden kezdődik. Valaki lesz tompa, ha valaki késik, valaki elő környező véleményét a bagoly, hogy valaki hallja a többi, és így tovább. Amikor sokan veszik, hogy a közös ügy, súrlódás elkerülhetetlen.
Ne feledje, hogy a különbségek kizárólag a munkát. Ön jogosult a szempontból, és meg tudja védeni, még ha ez alapvetően ellentétes a véleménye a kollégák. De ez nem ad valakinek a jogot, hogy személyes. „Ez a szám nem tükrözi a valós statisztikák” - megengedhető, de a „jaj, nézd meg magad, az nagyon kanyarodás” - nem. Eközben minden vitát gyorsítja a szakmai vitát, hogy a személyes találkozáson és botrány másodperc harminc. Megáll a saját és mások, ha azt látja, hogy ez történik. Támadó replika soha nem segített senki.
2. Lesz bonyolult helyzet miatt merült fel a te hibád. Igen, ez történik. Ne tévessze össze az egyetlen, aki nem csinál semmit, tudjuk. És talán, hogy ha hibázik volt. Mindenben - az élet a projekt az ügyfél választása, a dátum a lépés, hogy egy új hivatal, a fázisok a hold. És közvetlen felettesével fogja hívni a szőnyegen, és kérjen egy rettenetes hangon: „Nnnu?!”.
Csendben jön a szőnyegen, egy szörnyű hang nem reagál, és egyszerűen elismerni, hogy - igen, ez hogyan derült esetlenül. De a következtetések készülnek, és azokat a lépéseket, az A, B és C, ami gyökeresen megváltoztatta a helyzetet, és visszaküldi a helyes irányba. Mégis, a kérdés le van zárva. Értsd meg, hogy a legtöbb olyan főnök akarja hallani beosztottjai, hogy minden el van intézve, és ha nem, akkor kell rendezni a közeljövőben, és minden a megfelelő következtetéseket tettek, és a megtett lépésekről. És általában, mi fog nyerni. És hallgatni a történetet a kifogások vagy próbálkozások, hogy „otmazatsya” Nem fog, mert nem hozza meg a csúcspont összetett probléma mellett okoz a vágy, hogy „povospityvat” ez teljesen felesleges.
3. Itt lesz a probléma, hogy nem tudja megoldani. És akkor lesz felesleges. Mert mindenki azt akarja, hogy kitaláljon valamit sort. Ha azt látja, hogy nem tud megbirkózni a munkát, amelyet az Ön érdekében, - anélkül, hogy megvárná a határidő, akkor a kollégák minden joga megvan arra, hogy azt mondják, hogy hibás ez neked. Mondjuk, van valami természetesen világszínvonalú szakemberek -, de Bob ... Ez mind össze. Ódiumát a másik - egy meglehetősen gyakori típusú karrier a sport, de jobb, ha nem vesz részt benne.
Elfogadom „a bank.” Mondani az összes felelősséget minden esetben, amikor megállapítják az új célokat. És tudatában kell lennie a határait a saját képességeit. Például, ha elengedi a magazin, és az összes rendelt felhívni illusztrációk és írni a cikket, és akkor -, hogy megbizonyosodjon arról, hogy egy héten belül a magazin eladott 125 országban szerte a világon, ne örülj, hogy annyira sok bizalmat. Jobb csak arra gondolni, hogy mit fog tenni egy hét, és őszintén figyelmezteti kivitelezhetetlen feladat.