Ne szedje az emberek természetesnek
Ön képes lesz arra, hogy kapcsolatokat alakítson ki az emberek, és hogy vezesse őket, de ha érték őket. Gyenge vezetők néha úgy szívódik fel a vágy, hogy hová mennek, hogy felejtse el az emberek, akik megpróbálják vezetni. De nem lehet nézni az embereket, mint egy magától értetődő, vagy az irányító halogén elhalványodik. És akkor nem lesz képes a hatékony kommunikációhoz.
A csodálatos elmesélt járt házelnököt Type O'Neill, egy példa arra, mi történik, ha az embereket biztosra. Azt mondta, hogy azon a napon a választások szavazás után idős szomszéd odament hozzá, és azt mondta, „Type szavaztam ma, annak ellenére, hogy nem kérdez rá.”
- Mr. O'Brien, tudom, hogy egész életemben. Én elviselt a szemetet, a fűnyírás, takarítás a pálya a hó. Azt nem hiszem, szükséges, hogy kérdezni!
- típus - mondta atyai hangon - mindig szép, ha kérnek.
O'Neill elismerte, hogy ő mindig emlékezni ezt a tanácsot.
Az első lépés a kapcsolat kialakítása az emberekkel, hogy értékelik őket. De ebben a szakaszban vannak további előnyöket. Ha az emberek megérteni, hogy nem érzékelik őket magától értetődő, akkor viszont szembe akkor, és ugyanezt az Ön számára. John emlékeztette a barátja és kollégája Dan Rheinland. Az alábbiakban ezt az érdekes történetet.
Nemrég töltöttem egy hétvégét Margaret és Dan és felesége, Patti. Dan dolgozik velem 15 éve, először vezető lelkész az egyház „Skyline”, ahol én voltam a vezető lelkész, és most, mint egy alelnöke a cég INJOY. Mi maradt a resort hotel "Laguna Beach". Nagyon jó volt! Úsztunk a medencében, és a forrás az ásványvíz, evés jó étel és a jó idő együtt.
Amikor mi voltunk Margaret kiürül a terem, mentem fizetni a számlát, és rájött, hogy Dan már előttem és vigyáztak mindenre. Később, amikor beszéltem vele, azt mondta:
- Dan, nem volt szükség erre. Azt akartam, hogy tetszik, és Patty.
- Nem, John, - válaszol Dan - jelentése örültünk, hogy örömet. Tettél minket annyira, és nem akarom, hogy nézd meg, mint magától értetődő.
Jani barátja, edző Bill McCartney, az egykori vezetőedző a labdarúgó csapat Colorado State bölények, azt mondta: „Minden alkalommal, alábecsülte az emberek kétséges, hogy az Úr tette.” Szerelmes szavakat nyilvános soha hangzik túl gyakran, túl hangosan vagy túl nyíltan.
Ön képes lesz arra, hogy telepítse
Kapcsolatot az emberekkel és az ólom
Ők csak akkor, ha értékelik őket.
Mentalitásának megváltoztatására
Ha azt szeretnénk, hogy tegyen valamit a nagy és igazán látni, hogy ez történik, meg kell változtatni a hozzáállást. Minden alkalommal, kételkedni a változás lehetőségét a jobb, akkor nem változtat semmin. Hogyan ápolják az ember gondolkodását, jóváhagyása változások az életedben?
Hinnünk kell, hogy meg lehet változtatni az emberek életét. Minden ember a földön, többek között akkor, képes megváltoztatni az emberek életét, annál jobb. De meg lehet csinálni, ha hiszel magadban, és készen áll, hogy teljes mértékben szentelik magukat az emberek. Ahogy Helen Keller azt mondta: „Az élet izgalmas, de ez több móka, ha másokért él”. Nem tud segíteni mindenkinek, de ez biztosan segít, legalább valaki.
Hinnünk kell, hogy - mit megosztani az emberekkel lehet változtatni életüket, annál jobb. Mindketten jelentős időt létrehozó kapcsolatot az emberekkel, és kommunikál velük. És találkozunk egymással gyakrabban, mint egy millió ember évente találkozik barátaival. Ha voltunk - mi megosztani az emberek nem változtatni az életüket, akkor holnap lenne abbahagyni. De mi tudjuk, hogy segítsen az embereknek megváltoztatni az életüket. Úgy gondoljuk, hogy minden attól függ, a vezető. Bízunk benne, hogy a hangulat, vagy segítséget, vagy eltörik. És tudjuk, hogy nincs öröm, nincs béke, nincs értelme az életben, ha egy személy nem hisz.
Hinnünk kell, hogy - mit kínál az emberek megváltoztassák az életüket. Senki sem akar menni az ember, aki nem hisz az ügyüket. Ha nem hiszik, és az emberek nem.
Azt kell hinnünk, hogy az a személy, akkor segít, megváltoztathatja az életed. Azt olvassuk, hogy egy bizonyos szabály az úgynevezett „viszonosság elvét” az emberek viselkedésében. Úgy véljük, hogy az idő múlásával, az emberek elkezdenek egyformán kezeljük egymást. Más szóval, ha van egy jó véleménnyel van, és mi továbbra is így, hogy úgy gondolja, hogy a végén te is kezdi kezelni minket. Ez segít felépíteni egy kapcsolat köztünk, és megnyitja az utat a gyümölcsöző együttműködést.
Hinnünk kell, hogy együtt tud különbséget tenni. Teréz anya - élő példája az igazság maga egyszer kifejezte, „meg tudom csinálni, amit nem, és akkor képes lesz arra, hogy amit nem tudok csinálni. De együtt tehetünk nagy dolgokat. " Senki nem egyedül elérni, mit tehet a másikkal. Mindenki, aki nem ismeri ezt az igazságot, hihetetlenül gyorsan pazarolja képességeiket.
Van egy történet egy híres orgonista, aki élt a 1800-as években. amely kimondja, hogy meg kell értékelni az együttműködésben. A zenész utazott városonként koncertekkel. Minden város átvette a munkát egy fiú, aki egy koncerten szerv pumpált levegő. Egy nap után a beszéd nem tudott megszabadulni a fiú, ő is elment egy zenész a szállodába.
- Nem gondolod, hogy mi adta a nagy koncert ma? - kérdezte a fiú.
- Mit jelent az, hogy „mi” 1 - a zenész mondta. - Hogy adtam egy nagy koncerten. És miért nem mész haza?
A következő koncert, amikor az orgonista volt, hogy végre egy nagy fúga, a test hirtelen elhallgatott. A zenész megdöbbent. Aztán hirtelen a kisfiú kidugta a fejét a szervezet a sarokban, és azt mondta mosolyogva: „Nem gondolja, ma már nem ad egy jó koncertre? "
Ha azt szeretnénk, hogy kapcsolatokat az emberekkel, és emelni őket egy magasabb életszínvonal, akkor kell megragadni az egyszerű igazságot, hogy a változtatások végrehajtása csak akkor, ha egy csapat. És emlékeznünk kell arra, ez az igazság minden alkalommal van lehetősége.