Hogyan kell kiszámítani az utat az Inland kombinált
Az utóbbi években a polgárok kezdtek dolgozni a két vállalat ugyanakkor. Egy lehetséges kombináció azonnal tárgyalni a munkáltatók, a problémák elkerülése érdekében a jövőben. Az adminisztráció a szervezetek, amelyek vannak olyan alkalmazottak, akik a jogot, hogy küldje el az üzleti utazások, és ha ki van kötve, a foglalkoztatásban.
A jogszabályi keret nem korlátozza a pillanatokban. Az egyetlen dolog, ami szükséges, hogy előkészítsék a szükséges dokumentumokat benyújtja a második helyen a munka, amely átmegy hivatalosan is elvégzi a jelentés kártya kimenetei.
Az egyetlen dolog, ami által előírt a törvény, hogy a misszió időtartama az az időtartam nem lehet elküldeni a két esetben:
Hogyan készítsünk egy üzleti út a munkavállaló, ha a pluralista?
Trip pluralista nem a fő munkahelye elfogadható, ha figyelembe veszik az összes vonatkozó tényezőt:
- megoldás a fő munkahelye (írásos visszaigazolás);
- A fő munkahelyén részmunkaidőben szükséges igazolás bemutatása, megerősítése szükségességének indulás
- Másolás megrendelések az összehangolás a fő munkát;
- Nyilatkozata a munkavállaló kiadásának példányait a rend, amelyet be kell nyújtani legkésőbb 3 napon belül.
A fő feladat a munkavállaló megtagadhatja még benyújtását követően az összes szükséges dokumentumot. Ebben az esetben van szükség, mert megerősítést elutasítás fejét a munkából (megfelelő betű). Továbbá, a munkavállaló rész- írt egy nyilatkozatot a fő oldalon szabadságot önszántukból, de elutasítja azt, hogy nem tud. Csak egy teljes kudarc, hogy üdülési biztosít ilyen lehetőséget, de szüksége van egy írásos elutasítást fejét.
Trip munkavállaló egyidejűleg
Trip hazai pluralista a fő munkahelye ne zavarja a tevékenység vagy gyártási folyamatra. Belső feketemunka nagyon kényelmes megoldás sok probléma, mint az a személy csak akkor működik, az egyik vállalat, a különböző pozíciókat. Ebben az esetben nem lesz átfedés a mód és zavar a munkafolyamat a szervezetben.
- Ha egy nő terhes;
- A munkavállaló képzett tovább, és a munkamenet (van egy dokumentum megerősítés, azaz a hívás az ülés);
- Ez még nem érte el a nagykorúságot.
- Ha egy nő hozza fel a kor, a gyermek, ami kevesebb, mint 3 év;
- Man felnevelni egy gyereket a saját, aki 3 év alatt;
- A munkavállaló a fogyatékos gyermeket;
- A munkavállaló gondozó családtag szoruló kötelező ellátást.
Minden bekezdés dokumentálni kell.
Hogyan kell kiszámítani az utat az Inland egyidejűleg?
Fizetés utat a belvízi kombinált
Fizetési attól függ, milyen pozíció küldött a szakember a check-out: az alap különlegessége, vagy az egyik, hogy a pályára. De minden esetben kell kiszámítani a következő képlet szerint átlagkereset, ünnepnapok kivételével.
Feltéve, hogy a munkavállaló küldött, és nem teljesíti a kötelezettségeit a második különlegesség az érkezés helye, az átlagkereset kiszámítása csak az, ahol a kiküldött. Fizetés egyesítjük a pozíció tekinthető, mint egy nyaralás. A bérek nem lesz mentve. Sőt, kiderült, hogy a számítás két különböző ember.
Kirándulások és részmunkaidőben hogy főállásban
Közötti különbségek üzleti utazások a fő munkahelye és helye kombináció:
- Company Management, ahol a munkavállaló a kulcsfontosságú dolgozói mindig megtagadják az szabadságra vagy nem ad engedélyt utazni az indulás. Szerint a fejét a megbékélés, a szervezet már nem képes erre, mint egy szakértő nem az ő fő munkatársa;
- Mivel a párzás lehetséges helyzetben naponta dolgozni nem több, mint 4 óra, és előírja, hogy a beadás hivatalos útra kell egy írásbeli hozzájárulása szükséges.
Utazás külső része nem főállásban
Egy üzleti út, és ez volt a kiküldetés alatt a szervezet igényeinek (ha ez nem vonatkozik a munkahelyen, ahol a munkavállaló tekinthető jelentős specialista), részmunkaidős legjobb alkalmazni egy ingyenes nyaralást -komandirovka okát megjelölve a megbékélés. De még itt, a vezetés nem tud visszautasítani.
Ezért, amikor tervez utak érdemesebb adja meg a napok és hónapok, amikor a részmunkaidős munkavállaló az itt a fő feladat. Ez megkönnyíti a feladatot küldésére egy üzleti út a vállalkozásokat.
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 577-01-78 - Moszkva és a régióban.;
- +7 (812) 467-38-97 - St. Petersburg, és a régió.;
- +7 (800) 707-31-40 - minden régióban az Orosz Föderáció.