Hogyan juthat ki a tűt, és a képzés, hogy ne aggódjunk a komfort zónában, és a saját motiváció

Meg kell értenünk, és hogy néhány pontot:

1. Nem rendszer nem lesz képes segíteni magától.
2. Nincsenek szabályok és minták, hogy sikeres legyen. az egyik eléri a kívánt maguk módján.
3. A rendszert úgy kell tekinteni, annak célját és a testvérek közül csak valóban szükséges erre a célra.
4. Megy a képzés, akkor készen kell állnia, hogy visszavonja azt bármikor. ha egyszer úgy érezték, hogy megkapta a szükséges. Vagy, hogy semmi jót nem.
5. Nem lehet bízni az energia és érzelmi teljességet a képzés, amely mindig képződik. De csak addig tart két hétig, és mindent vissza „teljes kört”.
6. Amint úgy érzi, a késedelem képzés vagy egy általános hangulat, viszont minden figyelmét a testét, apró érzéseit. Sense a szervezet eltávolítja a külső hatásoktól.
7. Soha ne tegye előtt a cél, hogy bejelentették a képzés vagy a master rendszert. Azt jelenti, hogy csak a saját célját. Csak a megértést, ha valami ebben a képzésben hasznos, annak érdekében, hogy elérjék a célt. ha van, menjen csak, hogy, és felejtsd el az összes többi „bónusz”.
8. Ismerje meg, hogy külön a különböző összetevői a rendszer, és vedd magad, amire szüksége van. Ezután a kiválasztott komponensek, hozza létre a rendszer. És késznek kell változtatni és javítani.

Legyen saját mester képzés.

PS: A legtöbb képzés célja van, ami soha nem nyilvánították. Ez a gyűjtemény az energiát a követői. Ez az energia megy a rendszer lényegét és a tanár, aki létrehozta. A megvalósításhoz a személyes céljait. Része az energia megy a mester. Képzési Masters egységek tisztában vannak ezzel, és használja tudatosan. A többiek nem is tud róla. És azok azonosak túszokat a rendszer, valamint követői.

Sergey Vlasov válaszol kérdéseire az ő egyenes ági

Sajnálom, de a férfi, aki maga is rendszeresen végez képzést nem lehet kihagyni ezt a kérdést. És bár az első otaet egyszerűen csodálatos, fokozza egy kicsit.

Fontos, hogy megértsük a mechanika képzés, mint jelenség, majd egy nagy részét a görbe alá az útszélen. Ha ez nagyon durva, ez egyfajta kollektív munka készségek fejlesztését. Edzők, ha nem is tudományosan, de hogy őszinte legyek két típusa van: az érzelmi és racionális.

Most képzeld el, hogy létezik öt cél-meghatározó mechanizmusok kezdődő és végződő SMART PURE. Érzelmi edző lesz párja a tambura, azt teszi, akkor táncol, ugrál masszázs kollégákkal és más Labuda és véletlenül beszélni egy modell. Meg lehet, és ki kell dolgozni (bár nem valószínű), de nem valószínű, hogy emlékszik, hogy egy hét után a képzés. De amint kilép a közönség azt fogja mondani: „Nézd, ez király!”. És mi tetszett, és mit tanult a maguk számára nem lesz képes megfogalmazni. De akkor csak azt kell még egy edzés a második modell az intenzitása a harmadik, vásárlás knigv körülbelül 4 és 5 fogásos.

Rational edző megmondja a 5 modell és a munka révén őket, ha nincs sok. By the way, ha a szobában egy kis - ez egy olyan alkalom, hogy örvendezzünk, mert akkor biztosan a figyelmet. Ez a kocsi nem kívánja eladni egy másik program, ez ritka gyógynövények vulgáris viccek és kilóg egója és a „guru”. A coach, mellesleg, valószínűleg nem fog megjelenni a tévében, és nem fog kiabálni a dolgozó nagyvállalatok és cégek. De az érzés, hogy egy értelmes ember jönne szinte azonnal. Ó, igen: a képzés ő tiszteletben fogja tartani, a személyiség, a személyes tér, a tudáshoz való jog. Ezzel nem podsyadesh a tűt.

Mert „podsazhivanie” egyébként megfelel az akadály a kritikus gondolkodás, más szóval, az emberi behatást és alávetettséget a manipulációk. Hogy megpróbálja, hogy a gáton vissza az időben a képzés, a magokat a tömegből, hogy tartalmazza a tudatosság, és nézd meg a helyzetet kívülről. Talán itt az ideje, hogy dobja a képzés most.