Amikor egy kolléga - egy alattomos, kozmopolita magazin
A leghatékonyabb módja a harcok - hogy tartsa a száját jelenlétében ez az ember. Mint lehetőség. lehet kondenzált, a szükséges információkat. fordult jobbra aktívan szenvedés és próbálja irányítani a hatóságok. De ezek a játékok veszélyesek játszani. tapasztalt vezetője egy primitív manipuláció azonnal felismeri. Tehát a legjobb, csak nem túl sokat beszélni. Sokak számára ez egy feat.
„Túl szép üzletasszonyok”, „Miss New York” nem veszi komolyan!
10 parancsolatait gyakornok. vagy hogyan lehet csatlakozni az új csapat?
Ebben a helyzetben csak egy kiút -, hogy lemondjon. Sőt. kívánatos, hogy változtassa meg a tevékenységi kör. Ha Leonid fog működni más kaszinókban. A pletyka az ő „különleges”, hogy gyorsan jönnek és mennek. És minden kezdődik elölről.
Zsenya. titkárnő
Ezzel kapcsolatban. hogy a csapat egy besúgó nevű Szergej. Feleség titkár a dohányzó mondta egy kolléga körülbelül egy hónappal megérkezése után. Egy nap elment dolgozni kicsit ki a forma, és több mint a reggeli kávé mondta. ahogy jött előestéjén barátok. Chef jött. és neki azonnal „a jelentés” Szergej futott. Amikor Jack szenvedett a fejét tea. ő azonnal átvette a bikát a szarvánál: „Nos, mondd meg. Tegnap barátokkal pihent. " - „És hol vetted az ötletet. Tegnap voltam a barátaimmal? - Nem vesztettem Jack. - Mondtam, hogy nem mondtam semmit ... „A főnök volt zavarodva, és nem szólt semmit. Egy idő után az egyik tiszt mondta hirtelen. van egy csapat köcsög. Ha valaki nem tudja. ez ... Eugene. Adtam neki egy ilyen elképzelés már ismerős számunkra, Szergej. alkalmazásával kifogástalan logika: „Kinek gyakran kommunikálnak a főnök? Ez így van! Titkár. " Bizonyítsuk be. akik a saját kollektív igazi csaló. Zsenya nem - kilép.
Szakmai kilátások a szervezet. ahol a főnök teszi magát az ilyen dolgokat. Kétséges, hogy a fiatal tiszt. Karrier fejlesztés magában időszakos átmenet egyik cég a másik. és kínál egy új munkaadó és munkavállaló. épül a intrikák és cselszövő? Ez egy közvetlen út a szakmai lebomlását. Így Jack igaza volt.
Olya. pedagógia áldozat
Olga tanárként dolgozott egy kis iskolában. Hosszú folyosók nem tudja elrejteni a mindent látó szem az igazgató. És ha megakadt a szemem. jelent. meghívott az irodába. beszélgetés algoritmus a következő volt: a beszélgetés kezdődött munkavállalók ügyeit. majd óvatosan át, hogy megvitassák intimebb kérdéseket: hogyan anyám egészségére. és ki az a fiatalember. vett be utoljára távol a munka, stb során egy ilyen bensőséges beszélgetések mondta Ole .. „Mivel mi vagyunk körülbelül Mása ... Ő nem szereti. Küldtem, hogy a konferencián. nem ő. " Erre válaszul ő ugyanazt követelte őszinteség. Olga megpróbálta a legjobb, hogy nem reagál semmilyen módon, és. így „Jó. Tudomásul veszem a „visszavonult az irodából. De idővel, ő vette észre. hogy a hozzáállás a többi tanár megváltoztatni. Nyílt konfliktusok és botrányok nem volt iskola. de a hangulat feszült. és kezelni az embereket, ugyanakkor sokkal könnyebb. A társaságkedvelő és élvezte az igazgatónő.
Ebben a helyzetben, Ole volna, hogy megpróbálják nevetni le. majd. Ha kényelmetlen kérdéseket továbbra is. egyértelműen meghatározni. Igaz. van, hogy készen áll a nem megfelelő választ igazgatója. ami nem tetszik alkalmazottja. Egy rossz választás, akkor is vezethet elbocsátás. Ahhoz, hogy ez nem történt meg. kell találni a hasonló gondolkodású embereket, és ez ellen nyíltan.
Természetesen. teljesen lehetetlen védekezni ellene informátorok. Ha valaki azt akarja, hogy te. fog menni, és felmondja. Még a szokás tartani a száját sem ment meg az ellenség - ha nem túl sokat beszél. jönnek fel az Ön számára. Amint egyedül dühös főnök. aki ostorozza valamire vnutrikabinetnoe. nem fogadja el, ami borzalmas! Soha nem lehet tudni, hogy mit meséltek. Bevallom egyszer - a fő bízik. hogy minden rágalom ellen - az igazság. A legjobb, hogy a bátorságot, hogy közvetlenül megkérdezni. ahol a vezető ezeket az információkat.
Egy másik kérdés a területen az etika. Lehetek őszinte a főnök? Senki. kivéve téged. a válasz, hogy nem fog. Azonban. még mertek mondani a főnök valami bizalmas. kérdezd meg magadtól. hogy motiválja Önt. Ha banális vágy, hogy megbosszulja a rossz kolléga. jobb tartózkodni. De ha látja. hogy az intézkedések a célja, a felmondás súlyos károkat okozna a vállalatnak. akkor lehet fellépni. De jobb, ha nem is a szabadban. C
A mezők jött a
MAXIM Naymushina. ügyvéd:
Tájékoztatása az Mt. nem állítható. de valami még mindig lehet tenni. Ha a munkavállaló nem talál. hogy ő volt rágalmazták. ő is nyújtsa be igényét a rágalmazás. méltóság és az üzleti hírnevét. igénylő az elkövető cáfolata és kártérítés erkölcsi kárért. Ha kollégái nem terjeszt információt, különösen nagy mennyiségben. Akkor elküldheti a jegyzetet. aki azt mondta, túl sok. és föltette példányát egy jelet az elfogadás (pl. a titkár). Szükséges, hogy leírja a helyzetet. konkrét tényeket. Lehet kérni, hogy végezzen egy hivatalos vizsgálatot. Ő anyagokat később lesz bizonyíték a bíróság - az általuk. bizonyítékot. minden esetben le kell foglalni előre.
ANNA Skupchenko. Igazgatója a hálózat élelmiszerbolt: „feljelentések és pletykák segítséget nem fut kell kezelni azokat, akik panaszkodnak, de látod a neki, és ha a helyzet fennáll tudom, ki lehet az oka .......”
DENIS Polovinkin. Vezérigazgatója a szórakoztató komplexum „snitching nem szívesen, de nem tiltják, ha nyilvánvaló, mint a vezető, hogy jön, és mondd meg ....”
Natalia Zhilyakova
FOTÓ: GETYY KÉPEK / FOTOBANK.RU
← Kattintson a „Like” és kövessen minket a Facebook-on