Hogyan válasszuk ki a tanfolyamok irodai rész 1
Ki az a „titkár-jegyző?” Olyan személy, aki felelős a változó papírdarabok egyik helyről a másikra, és ömlött kávé az egész osztály, köztük a főnök? Olyan munkavállaló, akinek fizetését nem esik egybe a valódi munka feladatait, és a képesség szintje valahol a régióban a takarítók? A néphit szerint, aki azért jött, még a távoli 90-es években, ez a helyzet. Azonban annak ellenére, hogy az általános sztereotípia, a valóság egészen más.
Főtitkár jegyző -, először is, magasan képzett szakemberek, cégek szembesülnek, és gyakran a jobb kezét, és főtanácsadója a cég. A feladatait a főtitkár Clerk, hogy működjön együtt a személyzet a cég elemzése bejövő és kimenő dokumentumok, hívások fogadása, az illetékes munkát a személyzet, és így tovább.
Anélkül, empatikus vezetés és a figyelmet erre a nélkülözhetetlen irodai dolgozó nem lesz képes átadni a legmagasabb szinten, nem a konferencia vagy üzleti találkozó. Titkár jegyző köteles kitűnő időgazdálkodás és monitor nem csak a saját ütemtervét, hanem a napi rutin közvetlen felettese, valamint a munkavállalók, akik az ő irányítása alatt.
A legfontosabb szempont - a számát és időtartamát ülések, valamint a kapcsolat elmélet és gyakorlat között. A meglévő rövid távú és hosszú távú tanfolyamok, valamint tanfolyamokat is figyelembe különböző módon - attól függően, hogy a választott területen a foglalkoztatás.
Ha tanul ügyviteli és titkári üzleti először, akkor még nem volt, mielőtt a gyakorlati munka ilyen módon, meg kell választani a hosszú távú tanfolyamok. Ez megadja a lehetőséget, hogy teljes mértékben feltárja az összes elméleti és működési szempontból a fegyelem. Az ár egy ilyen képzési program nagyobb lenne, mint a rövid lejáratú kamatlábak, azonban, és a cél, hogy olyan közvetlenül új ismeret megszerzésére, hanem ismétlés, a képzés, vagy csak egy egyszeri, tárgyalás részvétel.
Rövid tanfolyamok csak arra alkalmasak, ha a tárgyalás Előadás vagy nyilvános szemináriumokat, létre csak ilyen lehetőségeket -, hogy ellenőrizze a minőségi képzési központ, ismerkedés a leendő tanárok, hogy nézd meg a lehető osztálytársai, megismerik a tananyag, és így tovább. Azaz, ha keres egy oktatási központ, de még nem döntött, hogy egyetlen, különösen azokat, nagyon helyesen látogatható, mint egy nyilvános ülésen. Ez ad egy általános képet a hivatal, amely akkor fog befektetni egy csomó pénzt, cserébe tudás.
Továbbá, a rövid távú tanfolyamok tanfolyamok az emberek már jártas a szakterületen dolgozó szakemberek az irodai és a titkárság számára, hogy tudásukat és megismerhetik az új fejlesztések a szakma. Ebben az esetben a kiválasztási kritériumokat a képzési központ függ pusztán személyes preferenciák és célok a hallgató úgy, hogy ebben az esetben nehéz, hogy semmilyen konkrét, gyakorlati tanácsokat, továbbá az alapvető, és alkalmas a kezdő és tapasztalt titkár. Ezt az alábbiakban tárgyaljuk.
Továbbá, ha vannak barátaim, akik megfeleltek ezek a tanfolyamok, kérje a véleményüket. Gyakran segít, hogy időt és néha még ennél is fontosabb, a pénzt a képzési központ.
Ezért jobb, ha többet fizetni pénzt kurzusok célja kizárólag a papírmunka és a titkárság. Megérkezett a munka, és megkezdte azok közvetlen feladatait, azonnal érezni fogod a hatását ez a választás.
Sajnos, eddig elvált tömeg kontor- „csalások”, az egyetlen célja -, hogy húzza ki a pénzt a naiv állampolgár. Elég könnyű becsapni egy újonc a területen Ügyintézés és titkárság, olvasás neki előadást a vételi papírt. Azonban nem alapvető vagy különösen gyakorlati ismeretekkel nem kap. Pszeudo-tanár nem lesz képes reagálni intelligensen kérdésre (és az a tény, hogy a felmerülő tőled, előbb vagy utóbb, akkor nem kérdőjeleződik), nem lenne képes kompetens ajánlani irodalom független, további felülvizsgálata és megszilárdítása az anyagban, és természetesen nem megbirkózni a gyakorlati része a képzés.