Felvétele állampolgár Ukrajna dokumentumok foglalkoztatási szabályok
Jogi külföldiek alkalmazása - ez egy nagy probléma minden cég számára. Most nem is tudom, milyen dokumentumokat kell regisztrálnia ahhoz, hogy toborozni külföldi. Ezért igyekeznek leküzdeni a nehézségeket, és alkalmazhatja az illegális bevándorlók. Ez mindig egy nagyon veszélyes választás, és minden pillanatban a cég is szenvedhet veszteségeket megsértése a törvény által fizetett hatalmas bírságot.
Ahhoz, hogy megértsük, hogyan hajtsák végre a foglalkoztatási Ukrajna állampolgárainak, szükséges, hogy megismerjék egymást követő cselekmények regisztráció.
Jogállás meghatározása polgár egy másik ország
Mindegy, mi a státusza a külföldi munkavállaló attól függ, hogy a tervezési munkát. Három állapotok:
- Ideiglenes tartózkodás - ez a munka egy nyílt vízum vagy a migrációs kártyát.
- Ideiglenes szállás - ezek olyan emberek, akik ideiglenes tartózkodási engedéllyel az országban.
- Állandó tartózkodási - a másik ország állampolgárai, tartózkodási engedélyt egy idegen országban.
Szükséges dokumentumok aláírásáért munkaszerződés
Ha így egy idegen munkáltató kell írni, hogy a Belügyminisztérium bejelentett bérleti ukrán állampolgár vagy más országok állampolgárainak. Ez az értesítés szükséges a hatóságok, akik foglalkoznak a kontroll a munkavállalók és marad az országban. Értesítés a Belügyminisztérium szükséges 7 napon belül attól a naptól, amikor átlépik a határt. Az ilyen értesítést kell kiállítani minden egyes migráns munkavállaló egy speciális formája.
A csomag dokumentumok, ha csinál egy munkát egy külföldi és orosz állampolgárok közötti hasonlóság. Az újonnan érkezett munkavállalók kell benyújtani:
- személyazonosító igazolvány;
- vízum, a migráció kártya, valamint a szabadalom vagy munkavállalási engedély egy idegen országban;
- foglalkoztatás története;
- állami nyugdíjbiztosítási (ha a munkavállaló nincs ilyen biztosítás, a munkáltató köteles kiadni);
- Egészségügyi biztosítás egy idegen országban (ez a biztosítás van szükség, ha a vállalkozás nem rendelkezik a szerződést, hogy orvosi egészségügyi szervezet);
- igazolás, amely tanúsítja a képzettséggel és szakértelemmel a munkavállaló.
Foglalkoztatás az ukrán állampolgárok vagy más idegenek nem igényelnek dokumentumokat a katonai sorozás iroda.
Ahhoz, hogy kössön szerződést a polgári jogi természetű (GPC), az összes fenti dokumentumok szükségesek, kivéve a munkaerő-könyveket. Ha a munkaszerződés a szerződés, és a GPC lesz kész 3 napon belül kell tájékoztatni erről a Belügyminisztérium.
Mit kell adót fizetni a fizetések állampolgárainak egy másik ország
Állapotától függően a külföldi, hogy végre bizonyos adók. Options levonás:
Ha egy másik országban tartózkodik Oroszországban egy év 183 nap, ő egy rezidens, és az ő fizetése kiszámítja a 13% -os személyi jövedelemadó. Ha kevesebb, mint 183 nap, a fizetés levonásra kerül a személyi jövedelemadó, amelynek mértéke 30%.
Mit kell ellenőrizni a vizsgálatba való belépéskor a munka a migráns
Általában működik az orosz vállalatokat, hogy rendezze a lakosság a korábbi FÁK. Felvétele polgár Ukrajna vagy egyéb lakói a CIS igényel csomag dokumentumok:
- Ha a feladat kiadott állandó tartózkodási munkavállalók, a munkáltató köteles alkalmazni engedélyt tőle. Az ilyen dokumentum 5 évre adják ki a meghosszabbítási lehetőséggel. A tartózkodási engedély, akkor működik minden orosz városban.
- Anélkül, hogy a szabadalom és az engedélyek is alkalmazhatók bevándorlók ideiglenes állapot. De a törvény által joguk van, hogy csak a régióban, ahol kapott egy ideiglenes tartózkodási. Ez bélyegző az útlevélben a kifejezést a 3 év. Miután érettségi migráns kérheti a tartózkodási engedélyt, vagy elhagyják az országot. Felvétele állampolgár Ukrajna állapotának ideiglenes tartózkodási alá kerül a rendszer, mint a tervezési munka az orosz.
Regisztráció a munkaszerződés a migránsok vízum nélkül, az állapota átmenetileg tartózkodnak az Orosz Föderáció
Annak érdekében, hogy a kérdést meg kell egy hónapon belül attól az időponttól a határátlépés kell alkalmazni a Belügyminisztérium. Bevándorlók szükség van egy útlevél, egy igazolást, amely megerősíti a megértés az orosz nyelv, valamint egy igazolást a tudás a törvények és a történelem az Orosz Föderáció.
Foglalkoztatás Ukrajna állampolgárainak a szabadalom
Ukrán legális foglalkoztatás az orosz társaság vagy cég, szükség van olyan szabadalmat. Ez lehetőséget ad arra, hogy munkát találni a területén az Orosz Föderáció vízum nélkül, de ez csak akkor érvényes, a régióban, ahol azt megkapják.
Dokumentumok és határidők
Ukrán szabadalmi nyerhető írásban kérelmet a Szövetségi Migrációs Szolgálat és a múló ujjlenyomatok. Az alkalmazás csatolniuk kell a dokumentumot:
- Ukrán útlevél;
- egészségügyi biztosítás;
- migrációs kártya;
- olyan dokumentum, amely igazolja a tulajdonjogát az orosz nyelvet.
Ha a szabadalmi bejelentés kerül ki 1 hónapon belül, hogy sérti a munkavállaló kell fizetnie a bírságot. Ezután még egy késői dokumentumok benyújtását is be kell nyújtaniuk csekket a büntetést.
Miután a szakértők a hitelesség ellenőrzése a benyújtott dokumentumok, szabadalmaztatott és kiadott ukrán. érvényességét egy ilyen dokumentum nem haladja meg a 12 hónapot az ukrán állampolgárok.
Regisztráció a munkaszerződés migráns munkavállalók vízum és az állapota átmenetileg tartózkodnak az Orosz Föderáció
Több idő kell ahhoz, hogy feldolgozza regisztrációs bevándorló vízumok és ideiglenes tartózkodásra. Ehhez a munkáltató köteles gyűjteni egy nagy sor dokumentumot.
Annak érdekében, hogy a személyzet az külföldieket vízum és a tartózkodási idő, a cég engedélyt kell kérnie alkalmazni a külföldi munkavállalók. Ezt az engedélyt 12 hónapon, és felhívni a Belügyminisztérium. Késések engedélyek beszerzése - legfeljebb 30 napig. A munkáltatók is meg kell fizetni az állami díjat minden külföldi munkavállaló az összeg 10 ezer. Rubelt.
Miután a cég megkapja a munkavállalási engedélyt, meg kell tenni a meghívókat. Ez a dokumentum szükséges a vízum megszerzése és munkavállalási engedéllyel egy másik államban. Végső történik a szolgáltatás a migráció. Szükséges dokumentumok:
- A petíció elkészített oroszul.
- migráns útlevél, valamint egy példányt.
- A garancialevél a munkáltató. Ebben a levélben a cég gondoskodik az összes költséget az orvostudomány és az élő bevándorló Oroszországban.
- A munkavállalási engedélyt. Abban az időben az engedély fizetni az adót az összeget a 3500 rubelt.
20 nap után a kérelem benyújtását kapnak értesítést az engedélyt és egy állásajánlatot, vagy elutasítást. Normális esetben a vízumot egy meghatározott időszakra a munkaszerződés, de nem több mint 12 hónap.
Foglalkoztatás menekültek Ukrajna
Menekültek - az a személy, aki, mert attól tart, az életüket kénytelenek keresnek menedéket és védelmet egy másik országban. Ezek nem állampolgárai az Orosz Föderáció. Annak igazolására az állapotát egy másik országban kapnak egy igazolást. De még velük ukránok külföldi állampolgárok az Orosz Föderáció. Az orosz jogszabályok szerint, a vállalatok, amelyek szeretnék alkalmazni a migráns engedélyt kell kérnie.
Mik a jellemzői a foglalkoztatás az ukrán állampolgárok menekült státusz? Ez a törvény nem vonatkozik a polgárok, akik menekültként elismert. Kapnak ideiglenes menedékjogot Oroszországban és a munkakeresés bármely cég vagy társaság engedélye nélkül. Ez egy bérleti állampolgár Ukrajna lehet, amíg az elveszett menekültstátuszt.
Szükséges dokumentumokat a megkötését munkaszerződés
Dokumentumok foglalkoztatás az ukrán állampolgárok menekült státuszt meg kell felelnie Art. 65 orosz TC. A lista a következő őket:
- ID. Mivel a menekült ilyen dokumentum nem, akkor be kell mutatnia az igazolványát, amely megerősíti annak állapotát és identitás.
- Work-könyv. Abban az időben elfogadása menekült munka a munkáltató köteles kiadni egy új munkafüzetet.
- A biztosítási igazolást nyugdíjbiztosítás. A munkáltató által kiadott abban az esetben, ha ez nem menekült.
- Dokumentum katonai sorozás iroda. Foglalkoztatás az orosz ukrán állampolgárok nem igényel ez a dokumentum.
- Dokumentumok megerősítik a felsőoktatás és mértékben képesítést.
- Erkölcsi bizonyítvány. Az eljárást a felvételi foglalkoztatási Ukrajna állampolgárainak vállalja, hogy az adatok megjelenítésére a jelenléte vagy hiánya a bűnügyi nyilvántartásban, és az a tény, hogy az ügyészség vagy megszüntetését. Ez a dokumentum elérhető a fő információs-elemző központ a Belügyminisztérium.
Menekültek és azokat a termelési
Annak érdekében, hogy vonzzák ukrán menekültek dolgozni, akkor alá kell írnia egy szerződést velük. Ez lehet egy polgári vagy munkaszerződést.
Mindegyik megállapodás saját pozitív és negatív oldalai. Az Mt. az orosz munkások, akik munkaviszonyban munkaszerződés alapján, akkor jogosult elhagyni, a kártérítés a munka és így tovább. D. Továbbá, ha van egy munkaszerződés határozott időre, a munkáltató kell magyarázni, hogy a hatóság az oka az ilyen nyilvántartásba vétel és az oka a sürgősség.
Ha aláírja a polgári szerződés, annak érdekében, hogy végezzen el bizonyos munkát, a munkáltató nem köteles betartani a TOR. Rendelet kapcsolatok ilyen megállapodás keretében kerül sor alapján a polgári jog.
Értesítés a Szövetségi Migrációs Szolgálat a foglalkoztatás vagy elbocsátás Ukrajna állampolgárai szükséges.
Üzenet az FMS a migránsok foglalkoztatásának
Nem kötelező jelenteni a foglalkoztatási migráns Szövetségi Migrációs Szolgálat. Foglalkoztatás Ukrajna állampolgárainak kötelezi a munkáltatót, hogy megfelelően jár el a szövetségi törvény száma 115. Azt mondja, hogy az egyes felek (a munkaadó és a külföldi) kell jelezni a FMS. A munkáltató köteles értesíteni a Szövetségi Migrációs Szolgálat, ha:
- Ebből arra következtettünk, egy idegen polgári vagy munkaszerződés;
- ha nem volt a szerződés felbontását;
A szerződés megszűnését egy munkavállaló egy másik állam az értesítést lehet küldeni a Szövetségi Migrációs Szolgálat, ha:
- alkalmazott elhagyja magát;
- ha a munkavállaló véget szerződési feltétel időtartamra és a felbontás a munkát;
- ha a munkavállaló eltűnt, és nem jött dolgozni.
Ebben az esetben meg kell küldeni egy értesítést, hogy a Szövetségi Migrációs Szolgálat korai szakadás szerződést.
Értesítés az aláírást, illetve a szerződés felmondása szükséges lehet benyújtani az egyes bevándorlási tisztviselő külön-külön. Egy állampolgár egy másik állam köteles értesíteni a Szövetségi Migrációs Szolgálat mintegy állásra számított 60 napon belül a megállapodás aláírásakor.
Ahhoz, hogy az ukránok is nem probléma, hogy egy munkát az orosz cégek, a migrációs szolgálat egyszerűsített algoritmus akciókat.
- Át a határon.
- A migrációs kártyát. Töltés közben a migrációs kártyát, hogy jelezze a célját prebivaniya (foglalkoztatás).
- Jelentkezzen be, hogy az FMS (3 hónapon belül).
- Orvoshoz politikát.
- Orvosi vizsgálatát.
- Igazolás benyújtása a tudás és szakértelem az orosz.
- Alkalmazza a migrációs szolgálat a szabadalom a munkát.
- Ha kap fizetni a szabadalom (kifizetetlen szabadalom érvénytelen).
- Aláírja a szerződést a munkáltatóval.
- Egy példányát a szerződés a migrációs szolgálat.
Csak így az összes elem könnyen kap munkát a cég az Orosz Föderáció.