Az ukrán állampolgárok foglalkoztatása
Cégünk célja az üzleti partnerek személyzeti politika révén történő fejlesztése
Az ukrán állampolgárok munkahelyre történő felvétele: a dokumentumok listája
Számos szervezet szembesül azzal a ténnyel, hogy a betöltetlen állások Ukrajna állampolgárai. Ebben a tekintetben sok kérdés: hogyan kell felhívni a munka az ukrán állampolgár, milyen dokumentumokat kérni a kérelmezőtől a helyzet, ha a munkavállalási engedély szükséges. Elemezzük együtt a helyzetet.
Ukrajna állampolgárának jogállása
Az Orosz Föderáció területén ideiglenesen tartózkodó külföldi ideiglenes tartózkodási engedélyt kapott az Orosz Föderáció területén (a 115-FZ törvény 2. cikke).
Az Orosz Föderáció területén állandó lakhellyel rendelkező külföldi tartózkodási engedélyt kapott (a 115-FZ törvény 2. cikke).
Ez az állapot nagyban meghatározza, hogy Ukrajna állampolgárai hogyan fognak foglalkoztatni. Különösen az ideiglenes lakóhellyel rendelkező állampolgárok az Orosz Föderáció területén:
ideiglenes tartózkodási engedéllyel kell rendelkeznie;
nem rendelkezik azzal a joggal, hogy az Oroszországi Föderáció azon tárgykörének határain kívül eső tevékenységeket folytasson, amelynek területén ideiglenes tartózkodás engedélyezett. Ez toborozni állampolgár, aki már kiadott egy ideiglenes tartózkodási engedélyt, Moszkva, csak olyan szervezet, amely foglalkoztat majd az említett állampolgár ebben a városban (5. o., Art. Törvény 13. № 115-FZ).
Ukrajna állampolgárai nem igényelnek vízumot az Orosz Föderáció területére való belépéshez. Ezért az ukrán állampolgárok foglalkoztatása nem biztosít engedélyt a munkavállalók vonzására és felhasználására (a 115-FZ törvény 15. cikkének 4.5. Pontja).
Munkavállalási engedély (szabadalom)
Külföldi állampolgárnak joga van a munkához, ha tizennyolc éves, és munkaszerződéssel rendelkezik (szabadalom). Ezek a feltételek nem vonatkoznak az Orosz Föderációban állandó vagy ideiglenesen tartózkodó állampolgárokra (a 115-FZ. Törvény 4. szakasza, 13. cikk). Az orosz állampolgárok állampolgáraitól, akik állandó és ideiglenes lakóhellyel rendelkeznek az Orosz Föderációban, munkaszerződés (szabadalom) nem szükséges. Ne kapjon munkavállalási engedélyt az ukrán állampolgárok számára, akik menekültstátuszt kaptak.
A munkáltató, aki külföldi állampolgárt vett fel, bizonyos kötelezettségekkel rendelkezik. Különösen a munkáltató elrendelte, hogy értesítse a területi szerve a migrációs szolgálat tárgyát Föderáció ahol a külföldi tevékenységeket végez megkötéséről és megszűnéséről a külföldi állampolgár munkaszerződés. Ezt a törvényt a szerződéskötés vagy a szerződéskötés (felmondás) időpontjától számított három munkanapon belül nem lehet meghozni.
Függetlenül attól, hogy ukrán helyzetben van-e, a munkaszerződést formalizálnia kell vele. Ezután feladatot ad ki. Ha a munkavállaló már megkezdte a munkát, de nincs szerződés, azt három munkanapon belül ki kell bocsátani.
Az ukrán állampolgárok számára általában ugyanazok a szabályok vonatkoznak a foglalkoztatásra, mint az orosz állampolgárok esetében (az RF RF 11. cikke). Aláírása előtt a munkaszerződés egy külföldi állampolgár tudatosítani kell kézzel a belső munkaerő-szabályozás, a kollektív szerződés és egyéb helyi normatív Szervezet (para. 3. Art. 68 LC RF). A dokumentumok listája, amely a polgár Ukrajna kell nyújtania a munkáltató, az alábbi táblázatban (Art. 65 LC RF).
Olyan dokumentumokat kell kérnie egy új alkalmazotttól
Útlevél vagy egyéb okmányt igazoló személyazonosság
Nem szükséges, ha a munkaszerződést először kötik meg, vagy a munkavállaló részmunkaidős állásba lép
Ha a külföldi munkaügyi rekordja nem felel meg az Orosz Föderációban kialakított formanyomtatványnak, akkor a munkáltató új munkafüzetet készít. Ma a Szovjetunióban kiadott 1974-es modell könyvei továbbra is működnek. Ezért, ha az ukrán állampolgár bemutatja az 1974-es modell munkadokumentumát, azt elfogadni és rögzíteni kell
A kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási igazolása
Ha egy ukrán állampolgár először regisztrálva van az Orosz Föderációban végzett munkára, akkor valószínűleg a SNILS-et nem. A munkáltatónak önálló tanúsítványt kell kiállítania
A katonai nyilvántartás dokumentuma
Az oktatási és (vagy) szakképzettség, illetve a speciális ismeretek hozzáférhetősége, amikor olyan munkát igényel, amely különleges ismereteket vagy speciális képzést igényel
A bűnügyi nyilvántartás jelenléte (hiánya) igazolása és (vagy) a büntetőeljárás vagy a büntetőeljárás befejezése a rehabilitáció céljából
Bizonyos esetekben, figyelembe véve a munka sajátosságait, további dokumentumok is szükségesek lehetnek
Amikor kérelmezi az ideiglenes tartózkodási az RF állampolgárok Ukrajnának szabadon szabadalmaztatnia kell; ideiglenes lakosok - ideiglenes tartózkodási engedély és állandó lakosok - tartózkodási engedély.
Julia Busygina,
a Contour.School, a SKB Contour cég képzési központja