Adaptációs időszak egy új munkát, hogyan kell alkalmazkodni az új csapat
Alkalmazkodási időszak eltérő lehet a különböző emberek. Alapvetően ez tart két héttől egy hónapig.
Én egy HR-menedzser, a személyzet részt vesz az alkalmazkodás. A maga részéről csak ajánlani tudom az első napokban, hogy nézd meg a csapatot, hogy megértsék, akik a vezető, aki egy bohóc, egy közelebbi pillantást a kultúra a csapat - minden csapat saját szokások, hagyományok és normák.
Semmilyen módon nem nem különül el a közösség, ne habozzon kérdezni, tanácsot.
Légy udvarias és kellemes.
Ne aggódjon, ha lesz elkerülték - Önnek is nézi, és ha nincs modora mániákus, és meg nem érzek illatanyagok kocogás - akkor hamarosan húzni :)
Az élet nem áll meg, és mindenki az életemben tapasztalt ebben az időszakban. Minden adaptációs időszak tart a - másképp. Valaki nagyon gyorsan csatlakozik a csapathoz, ha ez egy kapcsolat, és valaki, és egy hónap nem elég. De minden esetben, ha jön egy új csapat, a nyitottság és a jó humor segít, hogy gyorsan alkalmazkodjanak. Csak ne legyen őszinte és pletyka. Ily módon, gyorsan végén, hogy ellenség. Nem szükséges a testmozgás és a negatív érzelmek. Ha az új kollégák felkérik, hogy valahol, akkor meg kell állapodniuk. De a vita nem érdemes valaki másnak a helyzetben jobban néz ki. Ellenkező esetben, ha kap gyorsan kegyvesztett más kollégákkal. Ezek az egyszerű szabályok segítenek, hogy gyorsan megtalálja a helyét az új csapat.
Szabványok nem lehet itt. Ez attól függ, a kommunikációs készség, a szakszerűség, a kollektív. Először is meg kell nézni a szabályokat (egy furcsa kolostor és annak előírásoknak nem megy). Ha azzal a specialista, részt vesz számos projekt a cég, a kiigazítás kerül sor nagyon gyorsan. Ha a csapat nem nagyon hajlandó elfogadni újonnan, a nyomás nem tud eljárni, több időre lesz szükség. A legfontosabb dolog az alkalmazkodási időszak alatt nem ütközik, de nem így bűncselekmény magad, mutasd meg, hogy tudja, ő ér. Hogy viselkedik megfelelően, de biztosan.
Egy héten egy hónapra. Ha a kiigazítás nem történt ez idő alatt, és akkor nincs értelme a munkában maradásra. Nem egy hely. Általános szabály, hogy az alapkezelő látja azokat a munkavállalókat, akik nehéz volna a munkahelyükön, és ők felajánlotta lemondását.
Valójában nincs semmi ok a félelemre. Alkalmazkodás - egy természetes folyamat, és majdnem mindig sikeres. Két hétig. Egy hónap lenne a vicces, hogy emlékezzen az érzés, a félelem és a kellemetlen érzés volt Pery időben. És néha nehéz megjegyezni.