A jóváhagyási igazolásának szabályait katonák és tisztek a belső szervek
Annak érdekében, hogy meghatározzák a szakmai alkalmasságát az alkalmazottak belügyeibe szervek szolgálatot belső csapatok a Belügyminisztérium és a jogi kultúra képes kezelni a karbantartási feladatok és a munka a polgárokkal, megparancsolom:
1. jóváhagyásához zárt szabályzata tanúsító katonák és tisztek a belügyi szervek és a belső csapatok a Belügyminisztérium, a Kazah Köztársaság.
3. A végrehajtás e végzést a miniszter-helyettes rendőrségi ezredes Umurzakova BN
4. Ez a rendelet hatályba lépésének napjától az állami nyilvántartásba az Igazságügyi Minisztérium, a Kazah Köztársaság.
szabályok
tanúsítására a ranglétrán, és parancsoló személyek
A belügyi szervek és katona
belső csapatainak a Belügyminisztérium
A Kazah Köztársaság
1. Általános rendelkezések
Ezek a szabályok határozzák meg az eljárást és feltételeket tanúsító alkalmazottak belügyi szervek és a belső csapatok a Belügyminisztérium, a Kazah Köztársaság (a továbbiakban - a Belügyminisztérium).
1. tanúsítása egyes katonák és tisztek a belügyi szervek és a belső csapatok Belügyminisztérium a Kazah Köztársaság (a továbbiakban: - alkalmazott) - az eljárást végzik rendszeresen, hogy meghatározzák a képzés szintjét, a szolgáltatás hatáskörébe, jogi kultúra, a képesség, hogy megoldja a problémát, és a szolgáltatás, hogy működjön együtt a polgárok.
2. A fő értékelési kritérium minősítésre az a képesség, az alkalmazottak feladataik ellátásához.
3. Ne bizonyítvány hatálya alá tartozó tisztek, akik szolgáltak a Belügyi legalább 1 év, kivéve, ha a jelölést egy magasabb pozíciót vagy az iskolában, valamint a nők tartozó katonák és tisztek személyek terhességük alatt és gondozása év alatti gyermekek 1,5 év. Ezek tanúsított legkorábban egy évvel megjelenése után a szolgáltatás.
4. Az alkalmazottak tanúsított végén minden ezt követő 3 év szolgálatában belügyeibe szervek, de nem korábban, mint hat hónappal a megszállás a poszt.
Ebben az esetben a tanúsító kell tartani legkésőbb hat hónappal azután a nap a határidő.
5. Az alkalmazottak, akik beléptek a szolgáltatást az első alkalommal, vagy a szolgálati idő megszakítás tanúsítvánnyal 1 év után a folyamatos tartózkodás a szolgáltatást az idő által előírt 4 bekezdés rendelkezéseinek.
6. A tanúsítás keretében több egymást követő szakaszból áll:
1) Készítmények tanúsító;
2) vizsgálati személyi minősítés alá eső;
3) egy interjú a személyzet tagja tartott igazolási Bizottság;
4) Így a döntést igazoló jutalék.
2. A felkészülés tanúsítás
7. Felkészülés az értékelés által szervezett személyzeti osztály a Belügyminisztérium, Belügyminisztérium csapatok Bizottsága a Belügyminisztérium Központi Belügyi Főosztály, Belügyi a régiók, városok Astana és Almaty, közlekedési és oktatási intézmények a Belügyminisztérium.
Ez magában foglalja a következő tevékenységeket:
1) elkészítése a szükséges dokumentumokat a minősített;
2) A fejlesztési menetrendjét a tanúsítvány;
3) összetételének meghatározására értékelő bizottságok;
4) szervezése tájékoztatási célokra és hitelesítésére vonatkozó eljárás;
5) időzítésének összehangolását és a helyszín a vizsgálatot.
8. Humánerőforrás egyszer hat hónapban határozza meg az alkalmazottak, a tanúsítandó bekezdése szerint e rendelet 4..
9. Hatóság benyújtja személyi egység kézi elrendelte jóváhagyó munkavállalók jegyzékét a bizonyítvány hatálya alá vannak beállítva időpontját az értékelő és összetétele értékelő bizottságok, valamint egy ütemtervet annak végrehajtására.
10. A személyi egység értesíti a munkavállalót napján tanúsító legkésőbb egy hónappal megkezdése előtt annak végrehajtását.
11. A közvetlen felettese, a bizonyítvány hatálya alá, elkészíti a hivatalos válasz szerint a jóváhagyott formában, és elküldi azt a szakemberre.
12. A teljesítményértékelés tartalmaznia kell egy objektív, ésszerű értékelését szakmai, személyes adottságok és az eredmények a teljesítmény-menedzsment tanúsítvány alkalmazottja időszakban, amely a 3 év folyamatos tartózkodás szolgálatában belügyeibe szervek és utáni idő alatt, hogy a 4. bekezdés szerint ennek szabályok folyamatos értékelés.
13. Személyzeti Szolgáltató köteles megismertetni a munkavállalónak a nyújtott szolgáltatások jellemzői, hogy legkésőbb három héttel az ülés előtt a tanúsító Bizottság.
14. A munkavállalónak joga van kifejezni egyet nem értésüket a biztosított neki a szolgáltatási funkció, és a személyzet az egység feltünteti azt.
15. Appraisee személyi szakemberre kiadott igazolás szerinti lemez az előírt formában.
16. Emberi Erőforrások irányítja tanúsító gyűjtött anyagok a hitelesítési jutalék.
3. igazolás Bizottság
17. Ellenőrző Bizottság által megállapított belügyminiszter parancsnoka, Belügyminisztérium csapatok vezetője Főosztály Belügyi, az Office of Internal Affairs régiók, Astana és Almaty városok és a közlekedés, az oktatás Belügyminisztérium javaslata alapján a HR szolgáltatásokat és tagja és titkára a bizottság mennyiségben legalább 5 fő. Tagjai közül a tanúsító Bizottság elnökévé.
18. A hitelesítő Bizottság minősítésre a munkavállaló, a hivatalban lévő vezetője a szervezet létrehozott hivatalos jogosult kinevezését erre a pozícióra.
19. jellemzőitől függően a funkcionális területek a test munka által teremtett több értékelő bizottságok.
20. Az elnök a tanúsítási Bizottság tagjai kötelesek tartani az azonos vagy magasabb pozícióban dolgozók alá minősítést.
21. A tagok a tanúsítási Bizottság hitelesített közös alapon.
22. A készítmény a tanúsítvány jutalék a fej a különböző osztályok képviselői az emberi erőforrások és a jogi szolgáltatások.
23. ülése a tanúsító Bizottság akkor érvényes, ha részt vett legalább 2/3 tagjai.
24. A szavazás eredménye határozza meg többségi szavazással a bizottság tagjai. Egyenlőség esetén a szavazatok, az elnök a Bizottság kulcsfontosságú.
4. tanúsítása
5. határozatok elleni fellebbezések igazolás Bizottság
39. munkavállalónak joga van fellebbezni végzése ellen a belügyminiszter parancsnoka, belső csapatok, vezető Főosztály Belügyi, a Department of Internal Affairs a régió, a városok Astana és Almaty és a közlekedési, oktatási intézmények MIA jóváhagyó döntést igazoló bizottságot, hogy a felső hatóság vagy bíróság.
40. A fej a felsőbb hatóság törölheti a sorrendben, és állítsa be újra minősítést. Újratanúsítás végezzük 31. bekezdése szerint az e szabályzat.
Ha hibát talál az oldalon, húzza az egeret a szót vagy kifejezést, majd nyomja meg a Ctrl + Enter