Szempontok eladóértékeléseket - információs portál
Az eladó értékelési szempontok - egy sor jellemzők, amelyeket be egy ilyen vagy olyan módon felel meg a tökéletes eladó. Más szóval, ez a minőségi teljesítményt a munka az eladó. Ezek a jellemzők közé tartozik a személyes és az üzleti adottságok, megjelenés, a kommunikáció módját, az illetékes beszélő, szakmai tapasztalat, telt képzés értékesítési technikák vagy tanfolyamokat, a tudás a termék vagy szolgáltatás értékesít.
Értékelésének kritériumai az eladó is két csoportra oszthatók: objektív (itt is szabványok, szabályozások minősége az eladó, a munkája elvégzéséhez) és szubjektív, hogy becslésen alapul az áruház kezelése vagy a személyzet osztályától.
A kritériumok lehetnek mennyiségi (összeg a nyereség, az eladások száma) és minőségi (mint az eladó szolgálja ki az ügyfeleket, hogyan viselkedik a munkahelyen). Az eladó mennyiségi értékelési kritériumok általában alkalmazott minden. Értékelje a munkavállaló a minőségi szempontok alapján, sokkal bonyolultabb. Hatékony eszközök az ilyen értékelések kérdőívek és interjúk az ügyfelekkel, valamint a speciális technikákat, mint például a „próbavásárló”. Értékelésekor a személyes tulajdonságok eladó nagyon értékes társas, érzelmi stabilitás, a személyes érettség, kezdeményezés, felelősség, kitartás és elkötelezettség. Értékelésekor a termelékenység az olyan szempontokat kell figyelembe venni, mint például a megfelelés munkafegyelem. A választott értékelési kritériumai termelékenysége eladó nagymértékben függ a tudás és tapasztalat a munkavállaló. Tehát, hogy jellemezze az értékesítési asszisztens a boltban egy sor mutató, és értékelje vállalati ügyfelek menedzser - teljesen más.