Melyek a szakszervezeti főnökök
B. Gimpelson (Központjának igazgatója a munkaügyi kapcsolatok, a magasabb School of Economics): Ösztönözni kell a munkáltatókat, hogy dolgozzanak ki, új munkahelyeket teremt, befektetni, új technológiák bevezetését, és így tovább, és így tovább. Annak érdekében, hogy munkahelyeket teremtenek, képesnek kell lennie arra, hogy ha valami történik eltávolítani őket. Az élet és a halál, így az élet rendeződik, így az emberek rendeződnek.
K: A munkásosztály jogaiért küzdő harcosok. Pervomaia előestéjén - a tavasz és a munka ünnepe, Oroszországban a szakszervezeti tevékenység forrósodik: itt van egy sztrájk, sztrájk van. Csak egy módosítással - a hivatalos szakszervezetek az FNPR Shmakov vezetőjével szemben semmi közük sincs, újak jelentkeznek az arénában, kijelentve, hogy szándékukban áll az öregemberek nyomására. Alexey Kandulukov megértette, mi történik és megpróbálta megérteni, és mi a helyzet a munkásokkal?
CDF. Az egykori forradalom Múzeum Vaszilij Ivanovics Shandybin már rendes és szinte kiállítás. A múzeum pénzeszközei portréját és orvosi köpenyét tartják. Itt Vaszilij Ivanovics azt ígéri, hogy hoz egy sledgehammeret, amelyet ő egyszer tartott.
BASIL Shandybina: Lásd néhány bátor munkás küzd a jogaikért, kitör macskakő, tudja, és kész a hódítók és elnyomók, nos, dobd macskakő.
KOR: Cobblestone a proletariátus fegyvere. Ivan Shadr munkája inspirálta az osztályharcosok több generációját, és ihletet tenne, véli Vasily Shandybin. A Kommunista Pártban a szakszervezeti munkában tanácsadói pozíciót betölt, és megjegyzi: a munka és a tőke közötti ellentmondások ismét súlyosbodtak Oroszországban.
V. SHANDYBIN (Az Orosz Föderáció Kommunista Pártjának Központi Bizottsága munkás- és szakszervezeti mozgalmakkal foglalkozó tanácsadója): Nos, szerintem ez az egyetlen módja annak, hogy beszéljünk. Hogy a munkások jöttek a szerszámukkal. Igen, itt van egy talicska, ott egy feszítővas látható. Ha erőt használnak, akkor a munkásosztálynak erővel kell reagálnia.
Mikhail Shmakov (Oroszország elnöke a Szövetség a Független Szakszervezetek): Ma, amikor azt tapasztaltuk, a nagy kapitalista forradalom, akkor biztosan meg kell dolgozni, és minden szakszervezet a munkát, mivel a munka a szakszervezetek a piaci rendszer, a kapitalista társadalomban.
COR: A Független Szakszervezetek Szövetsége - a szovjet AUCCTU közvetlen örököse - a tőkés társadalomhoz sok poggyász érkezett: tucatnyi szálloda, gyógyhely és úttörő tábor volt.
Mikhail Shmakov (elnöke a Szövetség a Független Szakszervezetek Oroszország): Természetesen, sok privát érintett kereskedők razderbanit az ingatlan, és elveszi a hitet, hogy profoyuzy, így nem sok védheti. Ne csábítsák őket. Megvédjük tulajdonunkat, hogy működjön az unió minden tagja számára.
COR: A szakszervezet tagjai 23 millió orosz, akik mindegyik járulékot fizet, a fizetés 1% -a. Még ha $ 1 havonta több tízmillió. Hol tart ez a pénz? kérdezd meg a bírókat.
COR: Jurij Milovidov régóta álmodott az összes ingatlan listájának megszüntetéséről, amely a kilencvenes években az FNPR-hez, bankokhoz és vállalkozásokhoz ment.
YURI MILOVIDOV (a Szakszervezetek és Polgári Kezdeményezések Támogatási Központjának ügyvezető igazgatója): Olyan emberek, mint Berezovszkij és Abramovics, az orosz munkaügyi főnökökkel szemben. Bíró maga, több tízmilliárd dollárnyi ingatlanról beszélünk.
KOR: Ez azonban nem csak egy szovjet örökség. Az FNPR a burzsoázia kézi egysége, csak a küzdelmet szimulálja - a kritikusok azt mondják, és észre tekintik a reményt északon. Szentpéterváron, a szakszervezeti kezdeményezés valódi virágzása. A "Ford" autógyárral indult. A sztrájkolók kiütötték a fizetésemelést.
ALEXEI ETHMANOV (a Ford Automobile Plant szakszervezetének elnöke): Az idő telt el, amikor sztrájkba mentek a hátralékok miatt. Most egy kicsit más helyzet. Végül a dolgozók arra a megértésre jutnak, hogy az élelmiszerárak globálisak, miért kell az orosz béreknek a túlélés érdekében.
COR: A Legfelsőbb Bíróság melletti téren a Ford szakszervezetek vezetője most átmegy a tapasztalatokra a Városi Bank és az Avtoframos erőműveihez tartozó moszkvai kollégáknak, amely a professzionális üzemanyag új generációjának, a konkrét betétnek köszönhető Renault gyártását jelenti.
Alexei Etmanov (elnöke a szakszervezet a gépkocsi „Ford” növény): az Unió nem akarja átadni néhány előnyöket, meg kell adni a fizetést, hogy lehet kapni olyan jó önmagában, minden, ami miért van szükségünk unió. És azért, hogy megvédje, hogy nem dobják ki az utcára, teljesen törvénytelen.
COR: Az utóbbi hónapokban számos amatőr szakszervezet jelent meg Szentpéterváron, amely nem ruházza át Moszkvában járulékot. A múlt héten a Coca-Cola erőmű bejáratánál egy kocsit szerveztek. A munkavállalók 30 százalékkal kívánják növelni a béreket. A nem alkoholos munkavállalók elıt a Heiniken proletárok támogatták, hasonló követelményekkel rendelkeznek, a sörök és szakszervezeti tagok, nem pedig az egyszerű kapcsolatok.
B. sarok (alelnöke „Heineken” cégcsoport oroszul): Szeretném, persze, hogy dolgozni, mint mi, és él Nyugat-Európában, de vannak objektív gazdasági paraméterek és a törvények, hogy amikor a sör ára 15 rubel palack, ha talán 2 euróba kerülne, akkor lehet, hogy magasabb fizetést lehetne megvitatni. De mivel ez 15 rubelbe kerül, tovább kell lépnünk.
CDF: A St. Petersburg gyár „Heineken” a második héten az olasz sztrájk - ez az, amikor úgy tűnik, minden működik, de szigorúan az előírásoknak megfelelően, mint például a teherautók mozog öt kilométer per óra, és csak a javítás. Rosszabb, mint a törvény megsértése Oroszországban csak a megfelelés.
M. Muratov (CEO tea-csomagoló üzem „Neva küszöb”): Elemi zsarolás, az első, az első lépés - alkotnak egy egyesület, majd előadott néhány egészen elképzelhetetlen irreális igényeket, és ott vannak emberek, akik azt mondják, készek megoldani a kérdést.
V. GIMPELSON (A Közgazdaságtudományi Főiskola Munkaügyi Kapcsolatok Központja igazgatója): Mi a sztrájk a fizetés felszólításával kapcsolatban? Ez azt jelenti, hogy máskülönben meg kell osztani a pite-t. De ahhoz, hogy másképp oszd meg a pite-t, ez a pite legyen.
COR: Más szóval, a jelenlegi szakszervezeti túlfeszültség nem rossz, hanem jó élet. Bizonyíték a gazdasági újjászületés - szakértők úgy vélik. De lelassíthatja a növekedést. Nem sérthet vállalkozót.
V. GIMPELSON (a Közgazdaságtudományi Egyetem Munkaügyi Kapcsolatok Központjának igazgatója): ösztönözni kell a munkaadókat, hogy dolgozzanak ki, új munkahelyeket teremtsenek, befektetjenek, új technológiákat vezessenek be stb. Annak érdekében, hogy munkahelyeket teremtsek, képesnek kell lennie arra, hogy megszüntesse őket. Az élet és a halál, így az élet rendeződik, így az emberek rendeződnek.
CDF: Az orosz dialektika ma arra vezet, hogy a munkáltatók egyszerűen megkerülik a Munka Törvénykönyvét, amely a világ egyik legszigorúbb. Néha lehetetlen elbocsátani egy munkavállalót. Így a díjak és az ideiglenes szerződések alapján fizetett fizetések. Másfelől a vadon élő munkaügyi kapcsolatok valahogy véget értek. A dolgozók tudata és méltósága nő a fizetéssel.
Különös részletességgel az az átlagos jövedelem a vállalkozásoknál, ahol ma sztrájkolnak, ezer dollárért.