Magora rendszerek visszajelzést személyzetet a munkáltató
Rendelkezünk a szükséges készségekkel, hogy biztosítsa a sikert, mert minden alkalmazott Magora Systems szakértője a saját területén, és ez egy profi, aki tudja, hogyan kell dolgozni kohéziósán mint egy csapat. Van egy barátságos személyzet, megszokta, hogy megoldja a problémákat közösen. Magora Systems alkalmazottak nagy figyelmet fordítunk a kölcsönös coaching és a mentorálás. Az általunk kifejlesztett ezt a munkahelyi légkör, ami csak serkenti produktív munka, azaz a korai megoldás az ügyfél céljait.
Magora Systems ma
- Több mint 300 sikeresen befejezett projektek - tudjuk, hogyan lehet egy ilyen webes alkalmazás, amely nem csak, mint egy ügyfél, hanem azt is, hogy a konkrét eredménye.
- Több mint 50 állandó külföldi vevők Európában, az Egyesült Államok, Ausztrália. Mi nem csak vonzza az üzleti - a feladatok elvégzésében dolgozunk, hogy ügyfeleink szeretnének együttműködni Magora Systems a jövőben.
- Szakmai és barátságos személyzet - a csapatunk munkáját kohéziósán tapasztalt programozók, kreatív tervezők, figyelmes és felelős a projekt menedzserek. szakképzett dolgozó Magora Systems. Például, a vezető programozók Microsoft minősítések - a vállukon, nyugodtan bízza a megoldást a legsúlyosabb problémákat.
- Kidolgozása és támogatása a saját projektek - nem csak segít másoknak, hogy nő, hanem hogy dolgozzon ki magukat, hogy fontos lépéseket, hogy sikeres a legkülönfélébb módokon.
Kilátások Magora Systems
Hosszú távon Magora Systems támogatja a jelenlegi ügyfelek és az új ügyfelek, mind a külföldi és orosz nyelven. Ugyanakkor mi vagyunk elkötelezett a fejlődés és a projektek vezetése a komplexitás különböző szektorok: számítástechnika, a turizmus, a gazdaság és még sokan mások.
Tettünk előrelépést, de nem tervezi, hogy megáll ott - elkötelezettek vagyunk a további fejlesztés, hogy erősítse pozícióját mind a hazai és a nemzetközi piacon az IT-technológiák.
Kilátások Magora Systems
Minden munkatársunk tud támaszkodni:
Ha szeretné, hogy részévé válik a kreatív csapat Magora Systems, előre önéletrajzát az alábbi álláshelyek:
Alapvetően minden zsemle, hogy írja Magor megüresedett egy színlelt. Itt is, mint a hitel - még mindig sok pontot apró betűs, csak bővítések, amelyek nem írt a munkát. Szeretne kompenzáció fitness vagy a konferencia? Ki vagy te, hogy kérje, dolgozott egy évvel az első, bizonyítani, hogy készen van, majd meg kellett kérni, és talán részben kompenzálják. És így minden.
Röviden - egy nyomorúságos cég minden oldalról.
Fizessen egy kicsit, és vezetése folyamatosan az orra alá a csali a répa - üzletet való hivatkozással egyfajta kötelessége és oborachevaemosti személyzet.
Az ötlet, hogy rendezze a Magor kezdő és kap harci tapasztalata, mint a kudarc - a sok kis projekt, folyamatosan tüzet a személyzet hiánya, a képzett szakemberek, a kollektív felelőtlenség és tapasztalatlan projektmenedzserek, ahol a szél hozta az IT - mindez tanítani, hogy nem a munkát rosszul.
Hamarosan a többi vállalat lesz óvatos hozzáállás a jelöltekre, akik dolgoztak Magor, mert minden normális ember fulltaym 15.000 ilyen frontenderom? Ez azt jelenti, hogy valami baj van vele.
Pozitív visszajelzés majd írjuk s HR-Magor, aki egyébként is változik a kesztyűt.
Releváns piac: az alacsonyabb piaci