Hogyan tükrözik a kórházak számára, és miért más díjak fordított, amikor

Előfordul, hogy a számítás kórházi program mellett eredményszemléletű ellátások kezdődik, hogy megfordítsa a fizetés nap, egységek vagy bármely más díj. A megjelenése piros vonalak a dokumentumban mindig aggasztó, és felveti azt a kérdést, hogy ez igaz? Valaki megpróbál nem figyelni rájuk, hogy valaki csak törölni. Mégis hasznos lenne tudni, hogy honnan jönnek, és hogyan kell eljárnia.

Először is szeretném megmagyarázni, hogy miért vannak ezek a bejegyzések vannak cserélve. Ehhez fogom leírni az egyik leggyakoribb hiba, a számológépek fizetést.

Ebben a helyzetben, a számítás nem kellett volna, mert otstornirovany ez vezet indokolatlanul alacsony fizetések. Csak abban az esetben a programban leírt nem volt dokumentumok megerősítik azt a tényt, hogy nem áll fenn a személyzet a munkahelyen, ezért „úgy döntött”, hogy a meghatározott összeget a dokumentumot, bérszámfejtés fizetés a teljes hónapban, és újra később kiderül, hogy része a hónap alkalmazottja volt beteg akkor a fizetési csökkenteni kell, ez ő.

Ez a viselkedés a program helyes, ha például a becslés nem tudott a betegség, hogy valaki a személyzet és a szokásos felhalmozott fizetést az egész hónapban a munka. Aztán kiderült, hogy fizetni kell egy pár napra kevesebb. Ebben a helyzetben a fordított fizetés és juttatások ez indokolt, és az ilyen piros vonal minden esetben nem lehet törölni.

Nos, most lássuk, hogyan kell csinálni, hogy ha tudja, hogy a munkavállaló beteg, de amelyek bizonyítják, hogy nincs meg a dokumentumot még.

Számos módja van, kezdjük a legegyszerűbb közülük - egyszerűen letette a táblázatban ugrásszerűen viszont a „B” betű a jobb oldali oszlopban, és töltse papír „fizetést eredményszemléletű”. Pár évvel ezelőtt, egy ilyen módszer hibákhoz vezethet, de a jelenlegi változata a program „1C: fizetés, személyügy”, „1C: Integrated Automation” megfelelően működik. Azonban van egy jelentős hátránya - ha úgy dönt, hogy töltse fel a táblázatot, szükség lesz újra rögzíteni mindent kézzel, így nem nagyon kellemetlen, akkor egyszerűen elfelejti, hogy a kiigazításokat.

A következő módon - írja személyzet dokumentum „nonappearance és a betegség szervezetek” (megtalálható a „személyi nyilvántartás”), amely meghatározza, hogy a munkavállaló beteg. Ezt követően, a program automatikusan kitölti a táblázatban helyesen.

De ebben az esetben van egy ellentmondás - mint látható, a dokumentum nem határozza meg a dátumot a végén a kórházban. Annak érdekében, hogy visszatérjen a munkavállaló a munka, meg kell adnia egy másik dokumentum - „Vissza a munka a szervezet.” Bár ez a dokumentum nem, a program azt feltételezi, hogy a munkavállaló beteg és a tölteléket asztal kell.

És a harmadik lehetőség - ez a dokumentum input „hiányzások szervezetek” található, amely a „Bérszámfejtés”. Ebben az esetben úgy véljük, hogy mindaddig, amíg a munkavállaló nem nyújtott orvosi igazolást, az oka annak hiánya nem ismert, és ezért meg kell kitölteni a következő.

Ebben a dokumentumban, akkor a pont, és a kezdő és befejező időpontját az esemény (vagy az a hónap végén, a mi esetünkben, mivel nem lehet tudni, hogy milyen szám lesz betegszabadság). Nincs további dokumentumokat be van szükség. Azonban, miután belépett egy ilyen dokumentum, a jelentés kártya nem fogja viselni a betűk „B” és „NN” - hiányában tisztázatlan okból.

Így minden módszernek vannak előnyei és hátrányai, de tekintve a program ezek közül bármelyik jobb, mint egy egyszerű korrekció dokumentálása bér.

Végezetül szeretném felhívni a figyelmet arra a tényre, hogy segítségével néhány leírt módszerek a „befolyó betegszabadság” is megjelenik piros vonal, de az oszlop „eredmény” üres lesz. Ebben az esetben a program egyszerűen lecseréli hiányában tisztázatlan okból a betegség, ezek az intézkedések szükségesek, hogy helyesen írja be a nyilvántartást a tapasztalat az egyedi információt a FIU.