Hogyan építsünk egy intelligens otthon - az orosz sajtó
TekhnoNIKOL termékeket használják mindenhol: az egyes épület, sokemeletes épület, az utak építése. Belül minden doboz van XPS műanyag réteg - szigetelő anyag, amely készült beleértve Ryazan. Csúcstechnológia „Technonikol” áthatja a modern ház felülről lefelé: az első egy saját fejlesztésű vízszigetelés, a második áll Ryazan tető és szigetelő bevonatok. A Kaluga régióban az első energiatakarékos ház, teljesen épülő technológiák és korszerű anyagok TekhnoNIKOL.
- Technológia, amelyen épült, a cég által kifejlesztett együtt a német Passzívház Intézet. Mivel a különleges előírások és energiatakarékos ház áron kapható: egy négyzetméter a modern lakhatási költségek a vevő nem több, mint 25 ezer rubel - mondta PR-cég vezetője Maria Kovalenko. - A kísérleti projekt már kiderült, még olcsóbb, és ha figyelembe vesszük a teljes életciklus egy épület, a megtakarítások óriási: több mint kétszerese a fűtés, légkondicionáló. Az ötlet az, hogy növelje ezt az élményt szerte Oroszországban.
mentheti a mindent a modern anyagok. Mondjuk szigetelő a külső fal lehet felállítani fél méter vastagságú, és lehetséges, hogy feküdt két tégla és ragasztás lemez XPS, a hőkapacitás helyett szinte méteres téglafal. Egy anyagköltség és a munkaerő összemérhetetlen. Külsőleg hasonló a vékony XPS hab, de ez a hasonlóság véget ér. Ryazan anyag nem szívja magába a vizet, éget kevesebb és jobban megőrzik a hőt a házban. Szén nanorészecskék jelentett lemezek szürke színű és nagy szilárdságú.
termék minősége a vállalkozások a társasági ugyanaz - van egy szabványos, amelyeket követni kell. Mindazonáltal, a verseny TekhnoNIKOL létezik: a becsült termelési költségek, a terv végrehajtása a termelés és az értékesítés, a bevétel egy alkalmazottra jutó. Az utolsó paraméter Ryazan üzem - az abszolút vezető az iparágban: bevétel egy alkalmazottra jutó nyolcszor magasabb, mint az átlag.
- Kevés alkalmazottak, és az árut nem a futás. Korábban minden sor dolgozott hét ember, most szolgálja a három 11 munkanapon termelés. - nevetett rendező Alekszej Bugrov növény. - A győzelem adott oklevelek és díjak, de az átlagos fizetése magasabb, mint az iparban. A kezdő - 30-35 rubelt.
Munkások TekhnoNIKOL folytatni, és a munkából, az étel szinte ingyen (a cég kompenzálja 120 rubelt a költségek ebéd, ezt az összeget a menza is enni falánk), a kifizetéseket a gyermek születése, egy esküvő, a következő évben a pénzügyi támogatást a cég fog keresni egy önkéntes program egészségügyi biztosítás. Minden munkavállaló biztosított egymillió rubelt, TekhnoNIKOL kompenzálja költségeinek egy részét a jelzálog.
Hosszú boltban nagyon kihalt. Német vonalak fáradhatatlanul sütött szigetelő lemezek. Egy elhaladó munkás vett egyet le a futószalagról, és tegye a sablont a falra. Tűzhely feküdt, mint egy kesztyű.
-Ez a szabályozás a geometriai paramétereit. Az egyik tudott, persze, hogy működik rulett, de egyszerűbb és tisztább. 15 percenként a terméket megvizsgálják komolyabban, egy tucat paraméter - Bugrov mutatott az üvegházba laboratórium közepén a boltban. Belül drága szuper-modern berendezés: a harcot a minőségi „TekhnoNIKOL” nem menti. „Apa, légy óvatos!” - kérdezi a gyermek egy másik poszter a falon.
A Társaság nem elrejteni azt a tényt, hogy a gazdálkodó szervezetek által vezérelt filozófiája Toyota. Poszterek lógtak annak elveit az üzletek és irodák, mi a „Dao Toyota” ismerik egymást vezetője.
- Központi tétele - erre ez a filozófia már folyamatban van, és elfogadja az összes személyzet vált egy közös érték, - mondta a kereskedelmi igazgató irány „Polymer Insulation” TekhnoNIKOL Alekszej Kasimov. - Egy másik fontos elv, hogy használjuk: minőség a forrás. Ez azt jelenti, hogy minden munkavállaló termel a házasság nem veszi be a feldolgozási folyamat, és nem továbbít. És együtt lehet az alábbiak szerint történik: hogy munkájukat jól - még rovására sebesség -, hogy ne kelljen újra azt. Ismerjék azokat az elveket a Toyota Way tesztelt éves minősítési valamennyi alkalmazott a vállalat.
Kihagyott ötletek „TekhnoNIKOL” ítélt javíthatatlan veszteségeket. A cég menedzsmentje és leányvállalatai erősen ösztönzik munkatársaikat a kreativitás a közjó. Elfogadására irányuló végrehajtás hatékonysága javaslatot kifizetett díj, továbbá ösztönözték az innovációt gazdasági előnyökkel járt.
- Az az elképzelés, racionalizálási javaslatok nem csak megszerezni gazdasági előnyöket. Vannak elképzelések, hogy nehéz értékelni a költség: javaslatok a munkakörülmények javítása, a biztonság stb. Ugyanakkor minden ötletet munkatársaink szentelt javítása a termelési folyamat - mondta a rendező a növény „Shinglas” Eugene Volodkin. - És itt ez nem olyan fontos, hogy mennyi pénzt fog hozni sok részvétel bevonásával személyzet. Különösen értékes javaslatokkal kapcsolatos biztonságot. Neki, a társasági nagyon komolyan veszik, és minden javaslatot megőrzését célzó dolgozók értékelik dupla hármas tarifa. Mivel az életét munkatársaink megfizethetetlen.
- A Ryazan régió igen kedvező feltételek mellett a befektető, beleértve a jelentős adókedvezményeket. Ez nagyban segített adókedvezményt építése során, a gyárak és a termelő létesítmény. Most segítünk a régióban, amelyben működünk. Legutóbb a TekhnoNIKOL jelenti Rjazanyi modern biatlon komplexum épült, nem lesz más tárgyakat - foglalta össze Maria Kovalenko.