Esszé a pszichológiát „egyéniség”, a szociális háló a pedagógusok
1.Ponyatie személyiség, a személyiség, kialakítását.
2. tényezői kialakulását a személyiség.
3. Jellemzői egyéniség.
4. Hivatkozások.
Egyéniség - ez az egység individnyh egyedi és személyes tulajdonságok az egyén. Egyéniség megnyilvánul szempontjából temperamentum, karakter, a szokások, az uralkodó érdeklődés a tulajdonságait kognitív folyamatok (észlelés, memória, gondolkodás, képzelet), a képesség, egyéni stílusát a tevékenység, stb Nincs két ember azonos ezek kombinációja pszichológiai jellemzői - az emberi személy egyedülálló ő személyazonosságát. „Az egyének születnek, egy személy válik személyiség megvédeni”. [1]
A lényege a személyiség azonosítójával társított az egyén, aki képes arra, hogy önmaguk, hogy független és önálló.
egyéniség és személyiség aránya határozza meg azt a tényt, hogy a két életmódjához a személy, két különböző meghatározását. Hibás mivel ezek a fogalmak nyilvánul különösen, hogy két különböző folyamatok kialakulását a személyiség és egyéniség.
Képződése egyéniség objektum egyéniesülés folyamatot.
Individualizáció - egy olyan folyamat, az önrendelkezés és izolálása az egyes, annak elválasztását a közösség, a design egyedül, a egyediségét és eredetiségét. Vált egy magánszemély - eredeti, aktívan és kreatívan mutatkoznak egy ember életében.
egyéniség befolyásolja három csoport tényező. Az első csoport, az öröklődés és fiziológiai jellemzőit egy személy. Az öröklődés megőrzi és továbbítja a külső jellemzői a személy. De nem csak. Végzett vizsgálatok ikrek, arra utalnak, hogy a genetika hordozhat, és hogy bizonyos viselkedési jellemzők. Humán Élettani azt sugallja, hogy az emberek sok közös van, amely meghatározza a viselkedésüket. Különösen, ez azonos minden általános adaptációs szindróma, ami a fiziológiai válasz a stimulációt.
A második csoport a tényezők, amelyek alakja az emberi személyiség, tényezőt jelent származó ember környezetét. Általában a E tényezők hatása lehet tekinteni hatással körülvevő képződmény az egyén számára. Először is, egy erős hatást gyakorol a humán egyén egy kultúrát, amelyben ki van alakítva. Man kap társadalom viselkedési normákat, megtanulja a hatása alatt bizonyos kulturális értékek és hiedelmek. Másodszor, az emberi személyiség is erősen meghatározza a család, amelyben felnőttem. A család, a gyerekek megtanulják bizonyos viselkedési mintákat, elő a hozzáállás, hozzáállás dolgozni, az emberek, a feladataik stb Harmadszor, hogy van egy erős befolyása az egyes csoportokhoz tartozó és szervezetek az emberi személyiség. A férfi készített egy pontos azonosítását, amely meghatározza egy bizonyos típusú egyéni neki, amelyhez ő maga testesíti meg és fenntartható magatartásformák, és különösen, válaszoljon a hatást a környezetre. Negyedszer, a kialakulását a személyiség befolyásolja élettapasztalat, az egyedi körülmények, véletlenszerű események, stb Néha ez a csoport tényező vezethet jelentős változások az emberi személyiség.
A harmadik csoport a tényezőket, amelyek befolyásolják a kialakulását egyediségét képeznek jellemzői és emberi természet, annak egyediségét. Azaz, ebben az esetben a helyzet a kialakulását a személyiség az alábbiak szerint: a személyiség befolyásolja saját kialakulását és fejlődését. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy egy személy aktív szerepet saját fejlesztési, és nem kizárólag a termék, az öröklődés és a környezet.
Az összes mélysége az emberi személyiség és a sokféleség, akkor azonosítani néhány területen annak jellemzőit, ami lehet leírni, mint személyiség.
Érzékenység másoknak abban nyilvánul meg, hogy az emberek együtt érezni másokkal, hogy azok szívproblémák, a képesség, hogy fel magát a helyére egy másik, stb Az emberek ezekkel a személyiségjegyek jól fogadták a közösségben, és igyekeznek kommunikálni az emberekkel.
Stabilitása az emberi viselkedés fontos szerepet játszik annak kapcsolata a környezettel. Ha valaki stabil, felelős és általában kiszámítható, majd környezet érzékeljük pozitívan. Ha folyamatosan kiegyensúlyozatlan, szeszélyes és kiszámíthatatlan lépéseket általában nem, a csapat negatívan reagál, hogy egy ilyen személy.
Önértékelés, azaz az emberek nézni a viselkedésük, képességek, képességek, megjelenés, stb Ez nagyban befolyásolja az emberi viselkedést. A magasabb önbecsülés általában többet elérni az életben, mivel azok maguk magasabb célok, és arra törekszenek, hogy megoldja bonyolultabb problémákat. Ugyanakkor, az alacsony önbecsülés gyakran fel magukat a függő helyzetben könnyen és benyújtja a magasabb önbecsülés.
A kockázati megítélése fontos viselkedési jellemző, egyértelműen tükrözi egyéniségét az ember. Emberek, akik hajlamosak a kockázat, kevesebb időt töltött a döntések és készen áll, hogy döntéseket kevesebb információt. Ebben az esetben az eredmény a döntés nem feltétlenül rosszabb, mint azok, akik aprólékosan készíti a megoldást, és gyűjtsük össze az összes szükséges információt.
A komplexitás megértésében jelenségeket jellemző az emberi egyéniség tükrözi képesek lebontani megismerhető jelenség részekre és integrálni, szintetizálni általános gondolatok és a vélemények a tudatos jelenség. Az emberek nagy figyelmet a komplexitását mutatja nagy képes feldolgozni az információt, úgy növekszik a számos lehetőség, és hogy egy átfogóbb megoldásokat, mint az alacsony komplexitás tudatosság. Meg kell jegyezni, hogy a vezetők a nagy komplexitású megértés helyzetekben a sokféle környezetben jobban képes megbirkózni a feladatokkal, hogy az ilyen típusú vezetők hajlamosabb a kapcsolatot az emberekkel, mint a vezetők alacsony komplexitású tudatosság, valamint az a tény, hogy ezek a vezetők hajlamosak használni a különböző források, hogy megoldja a problémákat.
Terjedelem ellenőrzése tükrözi az utat az egyén nézi a forrás meghatározó tényezők érvényességét. Ha valaki úgy véli, hogy a viselkedése függ magát, ebben az esetben jelenléte jellemzi a belső ráhatással (introvertált) számára. Ha azt hiszi, hogy minden attól függ, a helyzet, a külső körülmények, akciók más emberek, úgy véljük, hogy ez egy külső ráhatással (extrovertált). Az introvertált jobban ellenőrizzék tetteik jobban összpontosított eredmények elérése, aktívabbak, elégedett a munkájukat. Élvezik informális vezetési stílus, szeretnek befolyásolni mások, de nem szeretnek dolgozni magamon, szeretne tartani vezetői pozíciókat. Extrovertált, éppen ellenkezőleg, inkább a formális struktúra inkább a munka mellett a politikai iránymutatást. Ha birtokukban vezetői pozíciókat, a széles körben használt módszerek erő hatása.
Annak szükségességét, hogy tanulmányozza az emberi személyiség okozza, amit általában történik sok téves következtetéseket az emberek, azok tulajdonságait, a személyiség. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy az emberek más ismeretek alapján sztereotípiák, előítéletek, alaptalan általánosítás. Doing a téves következtetéseket a személyazonosságát az emberek, amely keretet hozott létre a veszélyes konfliktusok, botrányok, pletykák, nehézségek a kommunikáció és interakció az emberek között.
Az egyéniség az emberi viselkedés nem csak attól függ a személyes tulajdonságok, hanem a környezetet, amelyben fellép. Ezért a tanulmány az ember mindig úgy kell elvégezni a tanulmánnyal összefüggésben a helyzet.
Végül a tanulmány az emberi személyiség figyelembe kell venni az ő korában. Egy férfi bemegy az életük különböző szakaszaiban, amely megfelel a különböző állam az ő személyiségét. Ezért következtetéseket levonni egy személy jellemét, személyiségét, szükséges, hogy folytassa a tény, hogy az ő viselkedése nagyon meghatározott, mi az stádiumú. Csak a nyilvántartást mindezen tényezők együttesen támpontot adhat, hogy ez az emberi egyéniség.
Irodalom: