Értékelés a gazdasági eredmények végrehajtásának javítását célzó intézkedések a rendszer
Az intézkedések végrehajtása on-Sauveur-javító rendszer és személyzet menedzsment technológia javítását célzó minőségi személyzet és lojalitás a céghez, a hatása a növekedésre és a dolgozói elégedettség a munkájuk, munkaszervezés javítására és a szabályozás jelentős megtakarításokat a vállalkozás. Mint már említettük, a megtakarítás érhető el azáltal, hogy csökkenti a fluktuációt, a termelés növekedése, csökkenti a munkahelyi sérülések, csökkenti a nyersanyag-felhasználás, stb
A fő megközelítés az értékelést a gazdasági eredmények tevékenységek végrehajtására on-Sauveur-javító rendszerek és a személyzeti irányítás.
A megtakarítások csökkentésével folyamatosságát sily2.
-srednegodovoy által okozott fluktuáció;
PT1 - által okozott kár a hiány a termelés, ha elbocsátás figyelmeztetett a vágy, hogy nyugdíjba, de a „módosítás” 2 hét;
PT2 - által okozott kiesést termelés újonnan;
PT3 - a képzés az új felhasználók (vagy más cél természetesen) költségeket;
PT4 - kapcsolódó járulékos költségek a szervezet működik fogadását és az elbocsátás saját akaratukból;
Rtn - egyéb kapcsolódó költségek áramlását;
KT2 - várható százalékos munkaerő-vándorlás után alkal-rénium komplex intézkedések zene vagy tevékenységek csökkentését célzó áramlását, növeli a hű-ség vállalati alkalmazottak, javítja a munkaügyi kapcsolatok;
KT1 - a tényleges százalékos munkaerő-vándorlás hiányosságok miatt a munkaszervezés, a gazdálkodó;
N- száma típusú sérülés.
Meg kell azonban jegyezni, hogy a természetes áramlását (3-5% évente) hozzájárul időszerűsége mennomu újítása a kollektív és nem igényel különleges intézkedéseket a részét a menedzsment és személyzeti szolgáltatások. A túlzott áramlás okoz jelentős gazdasági veszteségeket, valamint megteremti a szervezeti, humán, technológiai és-meteorológiai, pszichológiai nehézségek.
Az intézkedések eredménye is kapott a megnövekedett termelési kvóták.
Feltételes szabadságra bocsátás munkavállalók száma miatt a növekedés a munkavállalók normák lehet meghatározni a következő képlet szerint:
EV - a feltételes szabadlábra a foglalkoztatottak száma;
Chnv - a munkavállalók száma, amelyek nagyobb teljesítményt a szabványoknak ennek eredményeként a képzés javítása, a fizetés és a motivációs rendszer és egyéb intézkedéseket, hogy javítsa a rendszer és az NC technológia;
PHB - százalékos növekedés a működési teljesítmény gyártási előírásokat;
Rnv1. Rnv2 - teljesítmény akár szabványok előtt és után elvégzése javítását célzó intézkedések UE Systems and Technology,%.
Gazdaságos eredmény szorzatából munkavállalók száma hagyományosan megjelent az átlagos éves fizetése, és átadja az együttható a megfelelő forrásokat.
Feltételes szabadságra bocsátás a számának növekedése a termelési szabályok, valamint a kiadási és csak akkor lehetséges, ha a termelékenység növelésére.
A gazdasági eredmény a termelékenység emelkedésével lehet számolni a következő képlet segítségével:
Ep - gazdasági eredmények kiszámítása évre;
P - az alkalmazottak száma, a termelékenység növelése;
X - a ledolgozott napok számával általuk az év során; P - a munka termelékenysége, mint az arány a termelés volumene (értékesítés és szolgáltatások) naponta a foglalkoztatottak száma.
Megtakarítások csökkenése miatt a morbiditás és a sérülések lehet kiszámítani a következő képlet segítségével 3:
Es = (H1 - H2) (2.5)
H1 és H2 veszteség ideiglenes kikapcsolása a munkaidő az év során előtti és utáni intézkedések bevezetéséről nap;
az átlagos napi veszteség miatt sérülés vagy foglalkozási megbetegedés, dörzsölni. határozzuk adatai szerint az elmúlt 3-5 évben, áll feltételek:
1 - fizetés átmeneti fogyatékosság;
2 - Fizetés regresszív igények miatt a vállalati nickek kapott üzemi baleset vagy foglalkozási betegség;
3 - nyugdíjak kifizetésére az ellátás fogyatékos személyek;
4 - a költségek orvosi berendezések és kellékek;
5 - A költségek egy spa kezelés rovására a társaság;
N- egyéb költségek, n - minden típusú költségek.
A gazdasági eredmények érhetők el a kontroll. Előfordulnak csökkenése következtében a vezérlő berendezés, vagy hogy javítsa annak szerkezetét, csökkenti a bonyolultsága az információfeldolgozás, a munkaidő csökkentése veszteségeket.
A csökkentés a közigazgatási apparátus menti bérszámfejtés, figyelembe véve hozzájárulást az alap. És ez viszont vezet alacsonyabb termelési költségeket.
A képlet kiszámításához a gazdasági előnyök a számának csökkenése a készülék a következőképpen 4:
Pt - megtakarítás fizetés, dörzsölni.;
Chsokr .. - száma csökkent közigazgatási apparátus egységek, emberek.;
ZSR - átlagos éves fizetés az egy alkalmazottra jutó rendszer, dörzsölni.;
PS - a százalékos juttatások bérek.
Megtakarítás munkaidő csökkentése veszteségek és hulladékkezelési személyzet határozza meg az alábbi képlet szerint 5:
Pt - megtakarítások csökkenése miatt a munkaidő csökkenése, dörzsölni.;
B - Sűrített veszteség és improduktív töltött idő Techa beállított a nap, óra,
B - az alkalmazottak száma, a veszteségek csökkentése és a költségek, az embereket.;
F - éves működési időgazdálkodás alap egy munkás nap; S- átlagos éves költség munkaórás menedzsment alkalmazottja, rubelt.
P
T1, T2 - összetettsége közigazgatási eljárások (sebészet) előtt és után az intézkedések végrehajtását, hogy javítsa a rendszer és a személyzet menedzsment technológia, chel.- nap;
CN - az éves átlagos költsége egy nap a közigazgatási chel.- Perzsa-Nala, dörzsölni.