Campari Oroszország - áttekinti a vállalat alkalmazottai - 1. oldal
Gruppo Campari tulajdonosa és producere alkoholos márkák portfolió: Mondoro, Cinzano, Campari, Aperol, Glen Grant, Wild Turkey, Old Csempész, Carolans, Espolon, Skyy, és mások.
Vélemények a vállalatok «CAMPARI Oroszország» Összesen: 32
Mivel az olasz közmondás: Ön itt Campari nem történik meg, ha nem szar.
Minden dob feladataik egyáltalán. A jelentések egyszerűen ismételje meg egy hét múlva.
A szezonban toborozni az embereket. majd egy nap uvolnyayut.Stalkivaet vezeti a csapatot, amint mozhno.Poka munkát nem végzett - senki sem megy. és feldolgozását akkor nem oplatit.Shtrafuyut a legkisebb hiba. Ha meg szeretné tartani az idegeit, hogy - nem megy be a vállalat. Gyere fel felelősséget. ez egyszerűen nem helyénvaló. A terhelés a nép nem azonos szintű \ díjat. "
A portfolió márkák, a regionális csapat egésze Campari Rus - „ötlet” jó)
A hozzá nem értés, a vezetők a központi szerve. Teljes a megértés hiánya a folyamat S.M.A.R.T Minden fejlesztés csak azokon a fájlokon pdf, ami a valóságban nem működik, talán, nyilván fejlesztette nem szakemberek. Gyakran az gyűlések mondani szavak és fogalmak, amelynek értelmében nem értenek. Míg Olaszországban, ne vegye be a döntést megváltoztatni BU menedzsment, a cég és a gördül majd annak a „naplemente”. Nagyon. "
Nem értik a funkció ügyvezető igazgató csak egy fecsegést prosizhivanie nadrág és mondjuk tanult, rajz áramköri szerelvények, agymosott, de valójában nem az alkalmazottak nem tartja azt. És mint tudjuk, a hal gneet fejét. Között szörnyű fluktuáció, az emberek futnak, Osztály vezetője személyzet véleményem a tökéletes laikus. Az agymosás teszteli a cég SHL - www.shl.com
Minden csillog és kellemes a szemnek az interjú során: elegáns, mint a hivatal, tiszteletre méltó emberek.
Szörnyű menedzsment és a személyzet - a képében becsületes és megbízható vezetők bújnak hamis GOPNIK, aki bármikor helyettesíteni fogja csak, hogy fedezze a vonatot. felelőssége van sok ilyen podvorovyvanie.Ochen a marketing területén. A cég igyekszik, hogy végre egy „európai megközelítés”, de valójában nincs is közel állnak az európai. Háztartási tolvajok MBA - vásárolt a lopott pénzt.
Nem láttam a pozitív aspektusait
Kezelése munkavállalók, mint egy birka. Alatt 1,5 év munka az osztályon változott 5 vezetők. feldolgozás nem fizetnek. Meg kell ezt a munkát a három férfi. Fizetés nevetés. Működött csak azért, mert a kényelmes helyen, hogy a házban. Karrierem ez a társaság nem volt érdekelt. de láttam, hogy hány savanyítva. Ön, mint mondják, feladatait is ellátja a dr.dolzhnosti két év ingyenes, és majd meglátjuk. "
Ez közel volt otthon.
Nem fogom megismételni az előző negatív vélemény, csak egyetérteni velük. Szintén befolyásolja a tapasztalataikat. Ha úgy gondolja, hogy akkor fizet pénzt előre jóváhagyott előzetesen jóváhagyott feladatokat, ez nem így van. A munkálatok több és több, és sn, a legjobb, ugyanazon a szinten. A kedvenc rendszer kezelése - Tesztelés személyzet ereje, mint a tavasz. "