Minta munkaszerződés egy külföldi állampolgár 2019-ben, töltse le a forma, a forma
- ideiglenesen tartózkodik a területén az Orosz Föderáció (vízummal vagy anélkül);
- átmenetileg területén tartózkodó, az Orosz Föderáció,
- állandó lakóhellyel, az Orosz Föderáció.
Az állás jött egy külföldi: A munkáltató intézkedései
Ha nincs megadva, a feladat, hogy a munkahelyen biztosított a polgárok, az Orosz Föderáció, annak meghatározására, hogy egy idegen jött a munkakeresés nem mindig lehetséges egyszerre. Ez a tény „float” csak akkor, ha a kérelmező, hogy írjon egy kérelmet a munkát a személyzeti osztályon. Ebben az esetben a munkáltató, ha érdekli alkalmazni az adott jelölt kell sürgősen tisztázzák helyzetét. A tény az, hogy nem túl nagy nehézséget tud toborozni külföldi állampolgár, ha ideiglenesen vagy véglegesen területén tartózkodó Oroszország.
átlagos foglalkoztatási
Külföldiek, akik tartózkodási engedéllyel Oroszországban (tartózkodási engedély), vagy ideiglenes tartózkodási engedély (RWP) is alkalmazhatók rendelkezéseinek megfelelően az Mt. ugyanolyan feltételekkel, mint az oroszok. Ez csak akkor szükséges, hogy ellenőrizze az érvényességét a tartózkodási engedély és RVP és időben értesíti a bevándorlási hatóságok a foglalkoztatás a külföldi munkás (3 napig).
munkavállalási engedély
Azoknak, akik megérkeztek Oroszországban a vízumeljárást kell arról, hogy a munkavállalási engedélyt. Ez a dokumentum egy évig érvényes kiadott Belügyminisztérium, amely felelős a migrációs kérdések. Ezek felfüggesztheti vagy megszüntetheti a tekintetben, egyes idegen. Általában a tervezés munkavállalási engedélyt a munkáltató vesz magának. A dokumentumnak tartalmaznia kell:
- A munkáltató neve;
- a kibocsátás időpontját, a munkavállalási engedély;
- a dokumentum érvényességi;
- jelzi a terület, ahol az alkalmazott dolgozhat.
Meg kell jegyezni, hogy ha a jelölt a pozícióra már alkalmazott és rendelkezik érvényes munkavállalási engedéllyel dolgozhatnak az új szervezet akkor is be kell szereznie a külön engedélyt. Továbbá, a munkáltatónak tudnia kell, hogy az engedélyben meg kell fizetnie a állami díj összege 3500 rubelt.
dolgozni a szabadalom
A külföldi állampolgárok, akik megérkeztek vízum nélkül lehet dolgozni alapján a szabadalom a munkát, amely szintén ad a Belügyminisztérium szervei. A szabadalom a munkához való jogot külföldi felhívja magad. Amikor felveszi a külföldi alapján a szabadalom van szükség, hogy ellenőrizze annak érvényességét és azt a területet, ahol a munkavállaló dolgozni. Szervezet található egy régióban az Orosz Föderáció joga van felvenni a külföldi állampolgár, a szabadalom kiadott más tárgyak, az Orosz Föderáció, ahol azt tervezi, hogy dolgozni. Meg kell jegyezni, hogy a munkaszerződésben rögzíteni kell a munkahely területén tárgyát az Orosz Föderáció, amelynek a területén a szabadalom kiadott. Működtetni egy ilyen személy jogosult csak specialitások szerepelnek a szabadalmi és a régióban, amely be van jegyezve meg.
értéke a szabadalom függ annak időtartamát és a régióban, ahol azt kibocsátották. Egy külföldi kell, hogy a havi előlegeket a munkához való jogot. Emellett rendelkeznie kell érvényes egészségügyi biztosítást. Akkor működik, legfeljebb két egymást követő évben, a szabadalmi leírás szerinti, akkor a polgár köteles elhagyni az Orosz Föderáció, majd ismét be az országba, ha azt akarja, hogy továbbra is működik. Mintegy toborzás munkaerő szabadalom, elengedhetetlen, hogy értesíti a felhatalmazott hatóságok migrációs kérdésekkel. Meg kell tenni követő három napon a foglalkoztatás, mert akkor meg kell fizetnie a bírságot.
A magasan képzett munkaerő
Különleges feltételek szabályozás előírja foglalkoztatási magasan képzett szakemberek külföldi. Vannak bizonyos preferenciák a regisztráció dolgozni orosz vállalatok. Ebben az esetben fogalma alá a magasan képzett szakember fog semmilyen külföldi munkavállalók (mind vízum és a vízummentes országok a) követelményeinek megfelelő cikk 1. bekezdése 13.2 törvény N 115-FZ)
- képzettségi szint;
- a méret a fizetés (díjazási).
Funkciók, mint a polgárok szerepel az alábbi táblázatban:
bérek (kompenzáció)
Ugyanakkor a kompetencia és képesítések külföldi szakemberek, amely a munkáltató kíván vonzani dolgozni, mint egy magasan képzett, úgy becsüli saját alapján benyújtott dokumentumokat és információkat. Kapcsolatban áll a vizsgálat eredményeiről, a kockázatok a munkaadó viseli. Mert videokonferencia munkavállalási engedélyt lehet kiadni, legfeljebb három évig a lehetőséget, hogy a munka több régióban Oroszország. Van azonban számos olyan művek, amelyek nem vonzzák őket. List of E tevékenységek cikk 13.2 és 14. cikkének a törvény № 115-FZ.
A munkaszerződést a külföldi: távolság
külföldi foglalkoztatás leírt eljárás általános szabályai szerint a munkaerő-kód és nem különbözik a mechanizmus működik a bérleti orosz. Mindazonáltal számos funkciók, amelyek ismerete segít a munkáltató tiszta marad a törvény előtt. Töltse formájában munkaszerződést külföldi állampolgár figyelembe véve ezeket a feltételeket, valamint a regisztrációs különböző helyzetekben, akkor a végén. Például a munkáltató nem alkalmazhat olyan külföldi állampolgár, aki még nem érte el a nagykorúságot. Ha egy személy több mint 18 éves, a munkaerő-szerződés megkötésekor a szokásos módon. Ebben az esetben a szerződést egy külföldi, akkor további információkat illetően az állapot Oroszországban és a kapcsolódó részek:
- munkavállalási engedéllyel;
- lakóhely vagy TDOA;
- VHI;
- fizetési feltételek módja és a munkából;
- A munkáltató kötelessége, hogy a ház az alkalmazottak számára.
Ezen felül, ha az újonnan munkavállaló nem beszél oroszul, a szerződést kell fordítani az anyanyelvén vagy az egyik, hogy a tulajdonában (például, ha a munkavállaló - a japán, a szerződés könnyebb lesz lefordítani angolra). Így a dokumentum kell tenni két nyelven, hogy a munkavállaló ismerte a jeleket.
Adatátvitel az FMS
Amellett, hogy a bejelentés, nincs más dokumentumokat kell benyújtania a Belügyminisztérium nem szükséges. De ha nem teljesítik ezt a szabályt, a munkáltató szempontjából bírság akár 800 ezer rubel. Szankciói Moszkva és Szentpétervár cégek magasabb - legfeljebb 1 millió rubel.
Így az egészségügyi politika
A törvény szerint, Oroszországban csak akkor működik, azok a külföldi állampolgárok, akik a VHI vagy egyéb szerződés, hogy neki az orvosi szolgáltatások az országban. Egészségbiztosítás nélkül nem foglalkoztatnak külföldieket. A jogszabály nem ad pontos választ arra a kérdésre, hogy pontosan ki kell adnia a munkavállalónak a VHI. A cég ez a kötelezettség nem terheli a munkavállalót - is. Ebben az esetben a szakértők hez tárgyalni. Ha a felek az érdeklődése a partnerség, és ez csak hátráltatta az a dokumentum az az orvosi szolgáltatások, akkor jobb, ha elfogadja, mint a részben örökre.
zsákvászon
Általánosságban elmondható, hogy szükség van, hogy utasítsa el a külföldi, valamint egy állampolgár Oroszországban. De ebben a folyamatban van néhány jellemzőjét. Például a külföldi állampolgárok lehet utasítani több további okokat cikkében meghatározott 327,6 az LC RF. nevezetesen:
- A munkavállaló lejárt vagy visszavont tartózkodási engedély az Orosz Föderáció vagy ideiglenes tartózkodási engedéllyel;
- a munkavállaló lejárt a munkavállalási engedélyt;
- Az idegen lejárt szabadalmi;
- A vállalat meghaladta a külföldi munkavállalók számának az állam. Ez a szám a kormány által meghatározott minden évben, attól függően, hogy a gazdasági tevékenység;
- A vállalat már lejárt vagy visszavont engedélyt külföldiek alkalmazása;
- A munkavállaló lejárt politika LCA vagy bármely más megállapodás meglétének igazolására egészségbiztosítás területén az Orosz Föderáció.
Töltse formájában munkaszerződést külföldi állampolgár
Töltse le a közlemény a munkaszerződés
PPT.RU - Power. Jobb. Adók. üzleti
Ön a személyes adatok feldolgozása helyben annak érdekében, hogy működik a politika keretén tekintetében a személyes adatok feldolgozása. Ha nem ért egyet, kérjük, lépjen ki a helyszínen.