Hogyan válhat vezetővé
Itt van, amit érdekes: egy csomó ember szeretne lenni vezetők, de kiderült, hogy csak a darabot. A vezető dönt, mindig megelőzi a vezető és ő keres könnyű, és még egy ilyen ember mindig hallgatni, és tartsák be a véleményét. Tehát nem vezetők születnek, nem tett? És ha így lesz, akkor hogyan kell tanulni vezetés? Igen, egy csomó kérdést, próbálja megtalálni a választ. Tehát jelen van egy lista, hogy hogyan kell viselkedni és milyen szellemi vezetőkkel. Meg is jön gond nélkül regisztrál nemcsak a vezetők, hanem többek között az éppen sikeres emberek.
Ne nézd meg, mennyi a tennivaló - nézd meg, hogy mennyi a már elvégzett
A mai napig, a terület szakértői a pszichológia és a személyes fejlődés a bioenergia azt állítják, hogy meg kell élni a pillanat, amelyet adott most, nem nézett se előre, sem hátra. Más szóval - „Boldog vagyok most”, „sikeres vagyok most” én mindent tökéletesen. " Tény, hogy ez a technika az önismeret helyes, de ez egy kicsit nem illik bele a gondolkodás a vezetők.
Hétköznapi emberek gyakran keresnek mindig a jövőbe. Azt hiszi, hogy kell még elérni, beállítja a tervek és gyakorlatilag él a jövőben, de nem a jelen. Ezek az emberek többsége, csak az a tény, hogy ezek a jövőben is frusztráló, mert rájönnek, hogy többet kell tenni azért, hogy keresik a sok, hogy még sokat kell elérni ...
Például, az egyik azt hiszi, hogy továbbra is szükség van, hogy a pénz a saját lakás, a másik rájön, hogy autó nélkül bárhol. És az ilyen gondolatok bosszantó, nem? De a vezetők úgy vélik, épp ellenkezőleg. Nem néznek a jövőbe, mert tudják, hogy ez minden esetben lesz tökéletes, és ahogy akarnak látni, úgy néznek ki, hogy a múltban, ahonnan származik erejüket az új eredményeket.
Más szóval, hogy egy vezető, akkor legyen büszke múltjára, hogy nézd vissza, és van egy sikeres és előremutató, aki valószínűleg képes elérni, és vezeti a tömegeket.
Hogyan kell tanulni erőt meríteni a múlt?
Tehát, ha azt szeretnénk, hogy megpróbálja, hogy megtapasztalják a múlt erejét, és úgy érzi, mint egy vezető, emlékezni a múltban. De csak a pozitív aspektusait, a negatív oldala az elkerülő út, ha nehezen, hogy minden a fejedben, hogy egy darab papírt, és írd le mindent.
Csökkentse a probléma bonyolultságát
A második szabály minden vezető -, hogy csökkentse a problémát. Gyakran előfordul, hogy az emberek használják, hogy a hegyeket ki vakondtúrás, túloz, díszít, és ennek eredményeként, nincs ok a pánikra. Tehát a feladat az, hogy megtanulják, hogy az ellenkezőjét - azaz, hogy csökkentse a problémákat és nem hoznak létre a semmiből.
Képzeld el a hatalmas oroszlán, hogy jön rád, és hörgés, ijesztő, nem? És ha a helyén egy oroszlán a közölt kis, aranyos kölyök, már vannak nagyon különböző érzelmek. Így kell kezelni minden olyan akadályt, amely felmerülhet az utat. Így vezetők viselkednek, ezért könnyen megoldja az összes problémát, és nem csak a saját, hanem mások.
Állítsa be a nagy cél
Természetéből adódóan a vezetők - egy ambiciózus ember. Tehát mi a törekvés? Az a tény, hogy maga elé tűzött magas célokat, és néha még hozzáférhetetlen, de ez nem számít. Ahogy az egyik szakértője a személyes növekedés: „Set egy nagy cél - azok könnyebben hit”, akkor ez a szabály, és működik vezetője.