Felmentési okokat egy óvónő
óvónő ordibál a gyermek
Hello, van egy gyerek óvodás, ahol a tanár minden alkalommal kiabált velük, durva és húzza. Senki sem állítja, hogy a gyermekekkel dolgozó egyik legnehezebb és az idegek, és előírja, odaadás, és ez nagyon rosszul fizetett. De a szörnyű tényt, hogy néhány ember úgy gondolja, hogy ez egy olyan alkalom alkalmazásának gyermek testi és lelki trauma. És a lányom ne legyen ebben a helyzetben minden nap.
Pedagógus és vezetője az óvoda tüzelt
Kérésére az ügyész Novoiliynskiy kerület Novokuznetsk az óvodában a város, ahol szándékosan hagyott egy ötéves fiú megszűnt megsértése jogszabályok védelmét célzó jogait és jogos érdekeit a kiskorúak.
Vajon a jogot, hogy utasítsa el a fejét a óvónő hiányában a tanárképzés?
Hadd magyarázzam el egy kicsit ezt a kérdést st.261 LC RF, ebben a cikkben, az elbocsátás egy nő, aki a gyermek 3 éves korig a munkaadó kezdeményezésére tilos.
Általában, ha pedobrazovanie feltéve munkaköri leírás, a törvény az Orosz Föderáció Oktatási Minisztérium, és kiderül, hogy aláírták a munkaszerződés megsérti az alapon, hogy kössön ezt a munkaszerződés, ahogy tud
Hogyan védi a gondozó?
Jó napot! Hivatkozás nélkül az elbocsátás a bázisok, a munkaszerződés és a kollektív szerződés DOW nehéz válaszolni az egyetlen igaz, hogy a kérdést. Azonban minden esetben a Munka Törvénykönyvében nincs ok arra, hogy a munkaviszony megszűnését szerződés a munkáltató miatt a nyugdíjkorhatár a munkavállaló.
Hogyan utasítsa óvónő
Azt nem tudom, hogy a tűz egy óvónő. Elbocsátás óvónő végezhetjük csak az alkalmazandó munkaügyi törvényeket. Így a klasszikus változata a megszüntetése a munkaszerződést az oktató önkéntes redundancia. Szintén hasznos típusú elbocsátás a munkáltató által - például abban az esetben nem megfelelő képzését célzó intézkedések alkalmazása bármilyen gyermekek elleni erőszak, abban az esetben az iskolakerülés és más rosszindulatú megsértése munkaügyi jogszabályok.
Mi a feladata az óvodapedagógusok a gyermek sérülése?
Gondozó felelős az élet- és a gyermek egészségére. Ezt fogalmazta meg az ő munkaköri leírás, és az élet védelme és a gyermekek egészségét utasításokat.
Az eset után az óvodai nevelési intézmény, a bizottságot, hogy vizsgálja a baleset. Akkor kell kitölteni, amelyet az AKCS a baleset. Tutorokkal vett magyarázó, amelyben részletesen leírja az eseményeket percről percre.
Gondolatok lemondását
Persze, az első reakció, miután elolvasta a bejegyzést én, mint más kollégák, volt a felháborodás, és a vágy, hogy írjon egy szót a védelmet és támogatást, de aztán azt gondoltam ... ez nem olyan egyszerű.
Felmentési okokat egy óvónő
Három év Ványa szülők ültetett felvevőt. Ez egy szükséges intézkedés - baby gyere haza könnyes és rémült. Nyilvántartások alapján „folyamat képzés” a helytelen feladatainak végrehajtására munka elveszett Tatiana Krylova. Ki elutasította óvoda №37 fog menni a bíróságra. Tatiana Krylova úgy véli, hogy az anya a három Wani illegálisan szerzett rekordot szavait.
Az arány a pedagógusok a gyermekek az óvodában
A gyermek az óvodában és az alkalmazkodás - komplex témát. Csak hallgatni beszélgetéseket a helyszínen, nem csak megérteni azt. És a probléma az óvodában nagyon különböző - az a kérdés, hogyan válasszuk ki a kert od problémák konfliktusok a szülőkkel tutorok. Az utolsó témakör a leginkább érintett. De a gyermek 4-5 éves óvodás legyen egy második otthon, ahol örömmel tölti az egész napot.