Az Igazgatóság a társaság egy egyedülálló eszköz, hogy megoldja a problémákat, a tulajdonosok (a gyakorlati modell)

Az Igazgatóság, mint testület testületi széles körben képviselteti magát a részvénytársaság, míg látható ritkán korlátolt felelősségű társaságok. Ennek fő oka - a funkciók a legtöbb a jogi forma. Ltd. - az első és legfontosabb, a cég a személyes részvételét a tulajdonosok, miközben az egyesített főváros JSC. Ez egy közvetett részvétel a tevékenységét a cég igényel testületként képviselete és védelme az összes részvényes érdekeit, amely az Igazgatóság.

Azonban nem szabad alábecsülni a lehetőségeket, amelyeket a tulajdonos a felvételét az Igazgatóság szervezeti struktúrája a társaság. Előnyei a következők:

1. Rugalmasság jogi szabályozás

Ezzel szemben a törvény a részvénytársaság, gondosan szabályozó tevékenysége a JSC minden részletében, az LLC törvény előírja a szabadabb megközelítés létrehozását és az Igazgatóság. Kell annak létrehozását előírt Alapszabály. Ez ebben a dokumentumban határozza meg:

• nagyságrendű kialakulása és tevékenysége az Igazgatóság;
• megszüntetésére irányuló eljárást tagjai hivatali igazgatósági;
• Kompetencia elnöke az Igazgatóság.

Korlátozások: A rendező (kezelő) nem lehet egyidejűleg az elnök az Igazgatóság tagjai és a kollegiális végrehajtó szerv (igazgatóság) nem lehet több, mint egynegyede az Igazgatóság. Ez logikus, hiszen az igazgatóság - ez még mindig egy test felett ellenőrzést gyakorló végrehajtó szervei a társaság (rendező, tábla).

Felállítása a rangot a legfőbb szerve az Igazgatóság, lehet, hogy megvédjék magukat a rosszindulatú cselekmények harmadik fél számára.

Például, ha lehet rendelni döntéshozatal jóváhagyásának tranzakciók jelentős eszköz az Igazgatóság. Ugyanakkor a nagyon sorrendben döntéshozatal az e szerv által kell rögzíteni nem a Charta (dokumentum nyitva harmadik felek), valamint a szabályzat az Igazgatóság - a helyi jogszabály cég. Ez az, ahol az összes trükköt az ilyen döntéseket mondják ki, hogy elkerülje a hamisítás. Sőt, a tájékoztatás hiánya tagjai az Igazgatóság Társaság a nyilvánosság (Bejegyzés) és akadályozzák a lehetőségét a tervezési döntések látszólag a nevükben.

2. Covert birtokában

Az információk hiánya a készítmény az Igazgatóság a nyilvántartásban, ellentétben a tagok a társaság és a rendezők, szolgálhatnak egy nagyon hatékony eszköz, hogy biztosítsák a rejtett tulajdonjoga a társaság, amelynek lényege a következő.

Tegyük fel, hogy van egy „A” vállalat. A valódi tulajdonos nem akar megjelenni a Unified és más források tagjaként, és az egyetlen rendező. Ebben az esetben a tag és igazgatója a cég lehet egyfajta megbízott - N. azonban a lehető legszélesebb körű szakértelem a társaság hozzá kell rendelni az Igazgatóság, amelynek elnöke és legyen a tulajdonosa a cég „A”. Így fog szerepelni a N adatok a Unified. De erejét tagjaként és igazgatója a cég minimális lesz, amely lehetővé teszi szinte minden a hatalmat, hogy áthaladjon az Igazgatóság a tényleges tulajdonos.

Ez felveti a logikus kérdés: Ne cserélje ki a megbízott tagjaként a cég elnöke, az Igazgatóság. Számos eszköz van, amely kizárja azt. Egyikük - cross-tulajdon. „A” cég tulajdonosa lesz a cég „B”, ami viszont birtokolja az első.

3. Megtakarítás a biztosítási díjak és a motiváció.

Tekintettel arra, hogy a kifizetéseket a tanács tagjainak kell fizetnie a költségvetésbe 13% személyi jövedelemadó, tagja az Igazgatóság lehet, egyéni vállalkozó, akinek a jövedelem megadóztatható, kedvezményes áron.

Meg kell mondani, hogy az Igazgatóság alternatívája lehet az ötlet felvételét a készítmény a Társaság felső vezetők vagy egyéb „partnerek”, így gyakran látogatott a tulajdonosok feje. Kockázatokat és kérdéseket ebben az esetben a következők:

• Először is, mint általában, a méret a nyereségrészesedés nem korrelál a mennyiség a rábízott feladatokat. Adj egy kis részét, és kérje, hogy egyenlőként. Alkalmazott megérti, és a legvalószínűbb, motivációs komponens itt nem játszik szerepet az,
• Másodszor, számos döntést a vállalat lehet venni egyhangúlag, és még itt a résztvevő a részesedése 0,1% nagyban megnehezítik a vállalat életében, zárolás, például konfliktus esetén, elfogadása alapvetően fontos döntéseket (átszervezés, az új tagok felvételéről szóló, további jogokat és kötelezettségeket valamennyi fél, stb) .;
• Harmadszor, minden konfliktus helyzetben a részvény tartozó munkatárs lehet a kezében a vállalati zsarolás hatékony fegyver, akkor példákat évről évre egyre több és több. És fájdalommentesen lehet küszöbölni az ilyen „partner” a társaság résztvevők gyakorlatilag nincs. A legvalószínűbb, hogy meg kell vásárolni egy részét. Ebben az esetben előfordulhat, hogy mire a tényleges érték jelentősen növelni az idő, amikor a munkavállaló kapott ez az arány.

Ebben az esetben nem szükséges bevezetni egy alkalmazottja a társadalom tagjai, hogy motiválja a részesedése a nyereség. A kulcsfontosságú alkalmazottak az Igazgatóság javadalmazásban részesülnek nettó profit, valamint a lehetséges fog egyezni az ötlet egy ilyen motiváció. Ezen kívül, hogy megszüntesse a nemkívánatos lett a testület tagja esetében a tulajdonos nem minden nehézség.

Ez egy jogi konszolidáció cégtulajdonos tagjaként az Igazgatóság engedélyezheti, hogy a hivatalos jövedelem a cég nyeresége abban az esetben, hogy nem kíván részt venni, mint a résztvevő (alapító).

4. "Spray" felelősség.

Bármilyen kollektív testület jó, mert nem kell rögzíteni az eredményeket a szavazás személyiségek. A rekord ebben az esetben azt jelzi, hogy „igen” szavazatok -4 „ellen” -1. Ez lehet egy nagyon kényelmes módja, hogy kizárja az egyéni felelősséget az igazgatósági tagok készítéséhez néhány kockázatos döntéseket, például „a választás fő szállítója a cég.” Ha senki sem emlékszik, hogy ki és hogyan kell szavazni - a személyes felelőssége a fej kell szüntetni, mert ebben az esetben, hogy szavazzanak „ellen” is lehetett volna az egyik.

5. Ellenőrző át az irányítást. Független tagjai az Igazgatóság.

Gyakran eredményeivel kapcsolatos információkat a vállalat nem lehet akár a tulajdonos jelenlegi formájában, szándékosan vagy sem. Ebben a helyzetben az Igazgatóság lehet a legfőbb szerve, amely megvédi az érdekeit a cég tulajdonosai nem vesz részt a napi irányítását a Társaság. Ő az, aki felügyeli a munkát a végrehajtó szervek. A hatékonysága az Igazgatóság magasabb lesz, ha tagjai tartalmazni fog egy független tagja, nem tulajdonosa vagy alkalmazottja a cég. Ebben az esetben nem lehúzta belső kapcsolatok egy független tagja az Igazgatóság, például szakmai tanácsadó lesz egy megbízható forrás objektív tájékoztatás a cég életében a tulajdonos.

6. Az egyedülálló eszköz az egész vállalatcsoport

Az Igazgatóság egyedi lehet az egész test a cégcsoport, amely áll a tulajdonosok és / vagy a kulcsfontosságú alkalmazottak a gazdaság, „szétszórt” különböző szervezetek.

Egy igazi példája az „eladás” a társaság Igazgatósága benne a rendező a „termelés”.

Mivel ebben az esetben a „Sales” úgy dönt, hogy tud és akar eladni, összpontosítva a piaci igények, ő volt az, aki meghatározza a tevékenység a „termelés”. A felvétel a fejét a termelés a gazdaság szektor Igazgatósága „Sales” figyelembe veszi a véleményét a cég „Gyártás” számos fontos kérdést, ezáltal elkerülve közötti konfliktusok ezekben az ágazatokban.

Általában az Igazgatóság nagy lehetőséget, hogy megoldja a különböző üzleti problémák. Lehetőségek használni elég:

• Biztosított üzleti rejtett tulajdonosi
• elleni védelem a nem kívánt belépését az üzleti harmadik felek (az igazgatóság és a cross-tulajdon)
• motiváció kulcsfontosságú alkalmazottak,
• „Széthordanák a felelősség”
• egy részét a nyereség a társaság, anélkül, hogy a tagja. Az egyetlen feltétel - a lehetőséget, és a valódi igény a használatát ez az eszköz kell ágyazni az üzletet.