A végső számítás távozási dekretchitsy
Figyelem! Van egy régebbi változata a böngésző: Opera 10.0.
Egy elavult változatát használja a böngésző potenciálisan veszélyes és megjelenítési hibákat okozhat a helyszínen.
Felhívjuk figyelmét, hogy nem ellenőrzik a teljesítményt, és nem támogatják a helyes működését az oldalon a régebbi böngészők.
Mit kell tenni?
Akkor a saját, vagy a segítségével a rendszergazda a szervezet
ingyen letölthető és telepíthető az egyik legnépszerűbb modern böngészők:
Kedves barátaim, kérlek segíts! Hogyan számoljuk ki a végleges számítást a munkavállaló, ha ez az idő a szülési szabadság írásos kérelmet elbocsátás, azaz végén munkaszerződés nem jön ki. Ott nem használt vakáció. Hogyan kell szedni az összeg kiszámítása: fizetés az személyzetéről az aktuális idején elbocsátás vagy bér + a bónuszok a szerződés alapján?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
És mondd, pliz
Szabadságon vagyok gyermekgondozási éves korig 3 év. Ezt megelőzően, dolgozott 3 éven keresztül nem található. Lehet írok egy nyilatkozatot a kártérítés kifizetését a fel nem használt szabadság (1 vagy az összes lehetséges), és hogy lehetséges-e? Vajon engem.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Marina, bocs félreértették a kérdést. Ha három év nem 21 nap (3x7), és legalább 63 napig (3 x 21) és a 9. napon (3 x 3) - monetáris kompenzáció.
Görgetés: Kivonat a TC RB
Része a szabadság (fő és kiegészítő) meghaladó 21 naptári napon közötti megállapodás alapján a munkavállaló és a munkáltató helyébe pénzbeli kártérítést.
Cseréje pénzbeli kártérítést szabadság, előre megadni, a terhes nők, a munkavállalók ismerik a fogyatékkal alkalmazottak aluli tizennyolc éves, és a munkavállalók munkájuk területén a radioaktív szennyeződés következtében a csernobili katasztrófa, valamint a kiegészítő szabadság a munka káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények és a különleges jellegét a munka nem engedélyezett.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert: