A szakszervezet a természeti erőforrás komplex az Orosz Föderáció

engedélyezett szakszervezeti dolgozók a munkavédelmi

Orosz természetes erőforrások komplex

1. Általános rendelkezések

1.1. Ez a rendelkezés célja összhangban Art. 370 Az Mt. az Orosz Föderáció, Art. 22. A szövetségi törvény „alapján munkavédelem, az Orosz Föderáció, Art. 20. A szövetségi törvény „A Szakszervezetek a jogok és garanciák”, a Charta az Szakszervezete orosz természeti erőforrás-szektorban dolgozók (a továbbiakban - unió), és meghatározza az eljárást a szervezet nyilvános ellenőrzés betartása felett a törvényes jogait és érdekeit a szakszervezeti tagok területén munkavédelmi vállalkozások és szervezetek, ahol a tagok alkalmaznak, függetlenül attól, tulajdonosi körét a gazdasági tevékenység, megyei hovatartozás és az alkalmazottak száma.

1.2. Munkavédelmi felhatalmazott szervezetek (a továbbiakban - a biztos Munkavédelmi) végzi folyamatos monitorozása szerkezeti egységeinek szervezetek megfelelnek-e a munkáltató és más tisztviselők és alkalmazottak a jogalkotási és más normatív aktusok a munkavédelmi.

1.4. Az eljárást a választási biztosok egészségügyi és hivatali idejük határozza választott testülete elsődleges szakszervezet.

1.5. Biztos munkahelyi biztonság és egészség nem választható, mint a munkavállaló, aki a felelős azért, hogy a biztonságos és egészséges munkakörnyezet és ellenőrzése az állapotuk, az intézkedések végrehajtását, hogy megakadályozzák a munkahelyi balesetek és megbetegedések a szervezet.

1.7. Munkavédelmi működési engedélyt, a munka szoros kapcsolatban áll a feje ipari körzetek, kézművesek, művezetők, a szakemberek a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás.

1.8. Munkavédelmi biztos van vezetve az Mt. az Orosz Föderáció, a jogszabályok munkavédelmi, a törvény a kollektív szerződések, szabályok, rendeletek és utasítások munkavédelmi.

1.9. Meghatalmazott munkabiztonsági minőségi tanúsítvány egységes formában (1. melléklet), és azt is használja gyakori formája száma 1 FEP - előadás, 2-es szám FEP - követelmény, hogy bíróság elé, a 3. számú FEP - a követelmény munkálatok felfüggesztését, szám 4-FEP - jelentés a munkát a biztos munkavédelem (2. melléklet - 5).

1.10. Munkavédelmi engedélyezett rendszeresen (legalább évente egyszer) jelentést munkájuk egy szakszervezeti ülésen, és az ülésen a választott testülete elsődleges szakszervezet és az alapján a számviteli ellenőrzések megfelelő dokumentumokat összeállítani követelményeinek megfelelően tevékenységi jelentés ( 5. függelék).

1.11. Határozatával az ülésen a szakszervezet, illetve szerkezeti felosztása a választott testülete elsődleges szakszervezetek engedélyezett munkavédelmi előtt vissza lehet vonni, hogy a lejárati idejének, ha nem teljesíti a feladatokat, vagy nem jelenik meg a szükséges szigort, hogy megvédje a munkavállalók jogait az egészségre és a biztonságra.

1.12. A rendelkezések alapján a választott testületek elsődleges szakszervezetek alakulhatnak a rendelkezések az engedélyezett munkavédelmi, szabott tulajdonosi formák és a gazdasági aktivitást.

2. A fő cél a biztos Munkavédelmi

2.1. Előmozdítása munkáltató és más tisztviselők a létesítmény szerkezeti osztály (szervezet) az egészséges és biztonságos munkafeltételek, a vonatkozó szabályok követelményeinek a munkahelyi biztonságra.

2.2. Ellenőrzését az állami munkavédelmi a szervezeten belül (strukturális egysége), és megfelel a törvényes jogait és érdekeit a munkavállalók a munkahelyi biztonság és egészségvédelem.

2.3. Érdekeit képviselő alkalmazottak munkaügyi viták alkalmazására vonatkozó jogszabályok munkavédelmi, a végrehajtás munkáltató által megállapított kötelezettségek a kollektív szerződés és munkavédelmi intézkedéseket.

2.4. Tanácsadás alkalmazottak biztonságát, ezzel segítve őket, hogy megvédjék jogaikat egészségét és biztonságát.

Hogy oldja meg a feladatokat az engedélyezett munkavédelem, a következő ráruházott feladatok:

3.1. Betartásának ellenőrzése munkáltató jogszabályok és előírások a munkahelyi biztonság, a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi feltételek, beleértve az ellenőrzést alkalmazottai által feladataik a munkahelyi biztonság és egészségvédelem, többek között:

- megfelelés személyzeti rendeletek, szabályok és előírások a munkavédelmi;

- helyes alkalmazásának a kollektív és egyéni védelem (a speciális ruházat, lábbeli és egyéb személyes védőeszközöket kitűzött célját, tartalmát a tiszta és rendezett);

- nyújtó vezetők munkavédelmi szervezet munkái fokozott veszélyt.

3.2. Munkájában való részvétel a szakbizottságok (képviselőjeként fő) az ellenőrzési és karbantartási épületek felmérések, berendezések, eszközök, gépek és mechanizmusok szabályainak betartását és előírások a munkahelyi biztonság, hatékonyság szellőzőrendszerek, épületgépészeti berendezések és egészségügyi létesítmények azt jelenti, a kollektív és egyéni munkavállalók védelmére és a fejlesztési intézkedéseket az azonosított hiányosságokat.

3.3. Részvétel a fejlesztési intézkedéseket, hogy megakadályozzák a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések, a munkakörülmények javítása, a munkavállalókat kell a kollektív szerződésben.

3.4. Felügyeli az időszerű üzenete fejegységek (munka) a korábbi ipari balesetek, a szabályok betartásának a munkaidőre és a pihenőidőre, a kártérítést és előnyöket nehéz munka és a káros és veszélyes munkakörülmények.

3.5. Részvétel a szervezet elsősegély (miután megfelelő képzést - elsősegély) áldozata egy ipari baleset.

3.6. Nevében az elnök a szakszervezeti bizottság részt vesz a vizsgálatban a munkahelyi balesetek.

3.7. Munkavállalók tájékoztatása körzetek, ahol ez engedélyezett, a feltárt jogsértések a biztonsági követelmények munkahelyi körülmények és munkavédelmi a vállalkozás (a saját egység), vezető információs munkahelyi egészség és biztonság.

4. jogi biztosa Munkavédelmi

Ahhoz, hogy a feladatok elvégzéséhez, a biztos Munkavédelmi joga van:

4.1. Zökkenőmentesen ellenőrizni és figyelemmel kíséri az osztály, amelyben engedélyezték, jogalkotási és más normatív jogi aktusok a munkavédelmi.

4.2. Betartásának ellenőrzésére munkavédelmi intézkedések által meghatározott kollektív szerződés, szerződések, valamint az eredmények a balesetek kivizsgálása.

4.3. Részt vesznek a munkájában jutalékok tesztelése és üzembe sze DSTV tr oud.

4.4. Tekintsük igénylő tisztviselők felfüggesztésére munka esetén közvetlen életveszély és a dolgozók egészségének.

4.5. Tájékoztatást kapni a fejek és más tisztviselők és azok szervezeti egységei, valamint a vállalkozás az állam a munkakörülmények és a biztonság, a balesetekre, a munkahelyen.

4.6. Kiadja a kötelező munkaközösségvezetők, hogy vizsgálja felül a benyújtási hogy megszüntesse megsértése törvények és rendeletek a munkavédelmi.

4.7. Kapcsolat a fejét a szervezet, az állami munkaügyi ellenőrzésről a keresletet, hogy állítsák bíróság tisztviselői megsértéséért felelős rendeletek munkavédelmi, elrejtve a vizsgálat a munkahelyi balesetek.

4.8. Ahhoz, hogy részt vegyen a munkaügyi vitát, változásával kapcsolatos munkafeltételek, megsértve munkavédelmi jogszabályok, az előírt kötelezettségek a kollektív szerződés vagy megállapodás a munkavédelmi.

4.9. Részt vesz a tárgyalásokon végzett a szervezet a következtetést a kollektív szerződés és munkavédelmi intézkedéseket a hatáskörébe tartozó ügyekben.

5. jogainak garanciái az engedélyezett tevékenység munkavédelmi

5.1. A munkáltató köteles a szükséges feltételek megteremtése a munka az engedélyezett munkavédelmi, hogy biztosítsa a szabályok, rendeletek és egyéb jogi referenciaanyagok munkavédelmi rovására a vállalkozás.

Feladataik engedélyezett munkavédelmi feladatok előírt feltételek szerint a kollektív szerződés, hogy nyújtsa be a munkaidő legalább heti 2 óra fizetési ezúttal rovására a szervezet összege az átlagkereset.

5.4. További jellemzői az engedélyezett munkavédelem meghatározott kollektív szerződés, megállapodás.

5.5. Azok, akik megsértik a jogokat és garanciákat a tevékenység a biztos Munkavédelmi, felelősséggel összhangban szövetségi törvény.