Hogyan maradjon a tetején
Kathy Blumgarden: A valóságban, akkor mindig az út a sikerhez, és nincs olyan hely, ahol minden a „könnyebb”
Kathy Blumgarden, ügyvezető igazgatója Ruder Finn, egy oszlopban a World Economic Forum mondja a kínai milliárdos Jack Ma stratégia.
Nő keres, hogy a tetején a vállalati ranglétrán, nagyon keményen dolgozik, hogy ott. De a legnagyobb tévhit - azt gondolni, hogy minden már megtörtént, csak azért, mert vettek egy magas pozícióban. Tény, hogy a munka egyre nehezebb.
A valóságban, akkor mindig az út a sikerhez, és nincs olyan hely, ahol minden a „könnyebb”. A kérdés az, hogyan lehet elérni a csúcsra, továbbra is sikeresek maradni?
Az idei Világgazdasági Fórumon Davosban, Jack Ma, alapítója és elnöke Alibaba Group bejelentette, látását a siker az, hogy nekem nagyon lenyűgözött. Ő nevezte stratégiát 30/30/30.
Másodszor, figyeljen cégek 30 alkalmazott (vagy kevesebb), mozgékony, és képes gondolkodni kívül a doboz.
Harmadszor, nézd meg a világ szemével 30 éves, mivel ez a generáció épít a jövőben az üzleti.
Ez a stratégia számos fontos tanulsággal nők, akik álma, hogy elérjük a tetején:
Fókuszban a hosszú távú kilátások
A negyedik ipari forradalom észrevehetően felgyorsult a fejlődés üteme és az innováció, ami sok nem fut előre, és elsősorban a következő negyedévben, vagy a következő 12 hónapban. De szerint Ma, megtörve ciklus utolsó kb 50 év, és ezek a vezetők biztosítaniuk kell, hogy hol akarnak lenni, miközben a vállalat stratégiáját évtizedek óta ebben a ciklusban.
Kövesse nyomon a kisebb versenytársak
Ma sürgeti vezetők igyekeznek versenytársak figyeljük cégek a személyzet alkalmazottak kevesebb mint 30 fő. Kövesse a legközelebbi versenytársai harcolni a piaci részesedés és az innováció előnyeit - ez teljesen természetes. Gyakran azonban ez a kicsi, fürge forradalmárok, akik az ugrást, és meglepetést a piacon.
A Ruder Finn ritkán összpontosítani a hagyományos versenytársai. Különböző induló fejlődnek ma hihetetlen ütemben, így a piac új ötletek és képességek.
Szerint Ma ez millenialy lesz építők a holnap. Megközelíteni, hogy az üzleti, mint a 30 éves, és meg fogja találni az új gondolkodásmód. Rájöttem, hogy lehet szélesíteni látókörüket, technika felhasználásával „mentor fordított”, és egy időben én csiszolta tudásomat mesemondó minden reggel, beszél több alkalmazottal millenialami, növekvő csillag a csapatom.
A tanácsom nők: megérteni, hogy a siker - ez egy mozgó célpont. Elérte a felső felelősséggel tartozik annak biztosítása, hogy a cég az utat a siker, hogy szükség van folyamatos koncentráció, óriási szenvedély és fáradhatatlan késztetés, hogy hozzon létre egy új és hatékony módja előre.