Hogyan kell kitölteni, és kiadja a munkát könyv
A munka könyv a fő dokumentum a munkavállaló és a munkáltató által vezetett.
Abban az időben a következtetést a munkaszerződést a jövő munkavállalói foglalkoztatás története van szükség.
Számviteli közvetlenül kapcsolódik a dokumentumot:
- formái az új könyvek és betétek vannak tárolva, a könyvelő;
- Számviteli működését vezérli a formák;
- néha számviteli felelős megsértése a számviteli és a kibocsátó könyveket.
Sőt, a vásárlás üres és betétek a dokumentumban található a vállán a munkáltató.
Még ez az arány fontos figyelembe venni, megfelelően biztosított honnan formában (mintegy 200 rubelt).
Mivel a vita az ellenőrök a megadóztatja a munkaerő valószínűleg jön ki a cég sokkal drágább.
Kívánatosak a vállalkozás és a súrlódás alkalmazottak, például elégedetlen a rekordok a munkafüzeteket.
Hogyan készítsünk munka eredménye
§ szerint. 66 és 309 az Mt., a társaság vagy egyéni vállalkozó mint munkáltató kell a munka könyv minden olyan alkalmazottja, aki szolgált több mint öt munkanapon, feltéve, hogy ez a munka a munkavállaló fő.
A munkáltató támaszkodik elsősorban két dokumentum, ha dolgozik, a foglalkoztatási naplóval:
- Szabályok a tárolás és a munkaerő (kormányhatározat № 225);
- Arról, hogy hogyan töltse munkaerő (Munkaügyi rendelet száma 69).
Két feltételeket, amelyek mellett a bemutatása a munka könyv megkötése során a munkaszerződés nem biztosítja:
- ha a munkavállaló belép a szolgáltatást a cég részmunkaidős, cikkelye szerint. 283;
- ha a munkavállaló belép a szolgáltatás első alkalommal cikkelye szerint. 65.
A munkáltató elkészíti a kötelező munka alkalmazottra jutó, ami történik a szolgáltatás az első alkalommal, akár egy hétre napjától a foglalkoztatás.
Ha a munkavállaló nem rendelkezik foglalkoztatási rekord, mert a veszteség vagy kár, ő köteles írásban kérelmet a munkáltató az ok megjelölésével a hiányzó dokumentum.
Másfelől, a szervezés, a munkáltató kap egy új karrier a munkavállaló.
Összhangban para. 47. szabályzata vezetése és tárolása ebben a dokumentumban, a munkavállaló meg kell bízni az ára a munka könyv
Azonban ez nem fordulhat elő, ha:
- munkaerő vagy bélés eredetileg üres, vannak korrekciók;
- Labor ne menjen tönkre a munkavállaló;
- volt egy hatalmas veszteség foglalkoztatási rekord könyvek alkalmából vészhelyzet.
Összhangban n. 44. rendelet tárolási és beadott, minden munkáltató köteles mindenkor a cég kívánt számú üres munka és betétekkel.
számviteli formák
Egy szervezet vagy egyéni vállalkozó mint munkáltató megvásárolja a munkaerő-formák és a bélés alapján a szerződést egy hivatalos forgalmazója.
Hol lehet megvásárolni a formák munkaerő könyvek - döntés minden vállalkozó. Ez lehet egy „Goznak”, vagy jogi képviselője.
Mielőtt tükröző műveletek munkaerő a számla, úgy a két véleményüket a témáról.
- Az első szerint a (pénzügyi), a kiadása ez a dokumentum - a megvalósítás.
- A második változat szerint, amely egyébként tartsák bíróságok és független szakértők, a végrehajtás ebben az esetben hiányzik.
Tekintsük a két módszer szerint történik.
Kibocsátása munkaerő - Végrehajtás
Ebben a megvalósításban, a könyvelés, a munkaerő és a betétek tükröződnek a tulajdon formák szigorú elszámoltathatóság, mint egy árucikk, a mérlegen számla 006 (az utasításokat száma 94n alkalmazásáról szóló terv számlák elszámolása Fin-hozdeyatelnosti szervezet, amely jóváhagyta az RF Pénzügyminisztérium).
Bár a formák és vásárlási eladó, hogy a megvalósítás nélkül zajlik előnyöket, ez nem számít. Ezért a munkavállaló köteles a munkaerő.
Hogy van töltve, és a fizetett betegszabadság?
Mi a biztosítási számot a biztosított az FSS?
Jövedelem értékesítéséből származó nyers munkaerő számviteli lehet tekinteni az egyéb bevételek (a 7. o. PBU 9/99), illetve figyelembe véve 10 „Anyagok”.
Az adó, a kibocsátó ezt a dokumentumot tükrözik a bevételek és költségek párhuzamosan kiadott könyvek közé költségeket.
Szerint o. 1 evőkanál. 252. adótörvény, levonás vásárlására foglalkoztatási formák veszik figyelembe a számítás nyereségadó.
Ez azért van, mert ezek a költségek gazdaságilag indokolt és végzik a bevételt.
Szerint o. 2 evőkanál. 254 adótörvény az Orosz Föderáció határozza meg az árat, amelyen a költségek könyvek azon munkavállalók közé tartoznak az anyagi költségeket.
Ezek a költségek ismernek el közvetett bevétel teljes egészében csökkenti alapot adó a jelenlegi beszámolási időszak napján kiaknázása a gazdasági célra.
Elnyeri a kiadását munka és betétek, cikkelye szerint. 250 adótörvény, elszámolni nem működési
Kompenzációs költségek vásárlására formák munkaerő kapott alkalmazottak vnerelizatsionnye tartalmaznak társasági napján megkapta a pénzt a bankszámlára (készpénzben) az adózó.
Pénzügyminisztérium kibocsátó munkaerő és betétek alkalmazottak kifizetésére az áruk eladása elismert, mert a töltés után a könyv tartozik a munkavállaló. Ezért a végrehajtási HÉA.
Kibocsátása munkaerő - nem a végrehajtás
E szerint a megvalósítási mód, úgy gondoljuk, hogy a cég megvásárolja a munkaerő nem saját célra, és a személyes igények az alkalmazottak.
Ebben az esetben a nyomtatványt a munkaerő nem tekinthető elszámoltatható, mert a munkáltató közvetítőként jár az eladó és a munkavállaló.
Ebben a forgatókönyvben a formák könyvek figyelembe véve csak a számla „formák szigorú elszámoltathatóság”, valamint a HÉA.
Alkalmazottja a cég megtéríti a munkáltató kiadásai munkaerő vételekor.
A nyilatkozatot a költsége a könyvet tartotta a fizetés azokban hivatkozni kell fejezet. 50. A polgári törvénykönyv.
Ebben az eljárásban a fiók költségek nélkül kiszámításakor az adó a jövedelem vagy a bevétel, így dolgozni üres könyveket nem ismerik az adóalapból.
Minden foglalkoztató szervezet kell döntenie, hogyan minősíti a szóban forgó munka folyamata: a megvalósításához, vagy sem
A munkáltatónak fel kell készülniük arra kérte, ha a választás történik, hogy nem a javára a költségvetési helyzet.
Dokumentum menedzsment és tárolási munka
Átvétele és a munkaerő-kibocsátása szabályozott h. 2 evőkanál. 66 A Munka Törvénykönyve és a szabályokat a tárolás és a munkaerő.
Hogy a munkáltatók biztosítják megfelelő tárolása és számviteli munka és a betétek, utasítás száma 69 jóváhagyta hitel- és főkönyvi formái a munkaerő és a betétek és a számla a mozgás a dokumentumot.
. §-a szerint 41. Referencia és szabályok tárolási könyvek, ezeket a könyveket, hogy:
- számozott
- csipkés,
- tanúi aláírása a cég vezetője,
- pecsét viaszpecsét vagy lezárt.
Főkönyvi könyvelés formák vezető vállalatok. A könyv információkat az összes tranzakciók átvétele és kiadása formák számát jelző és sorozatok minden.
Formanyomtatványokat maguk kell tartani a biztonságos vagy fém szekrény spetspomeschenii, ami lehet óvni őket Szigorú elszámoltathatóságot.
Kiadott formák fenntartásáért felelős a Munkáspárt szerint annak ideiglenes alkalmazását.
A felelős személy a minden hónap végén egy társaság jelentésében könyvelő szabad formában a rendelkezésre álló formák munkaerő könyvek és lapkák és a ügyletek értékét, amivel a hitel érdekében a vállalkozás alap.
Formák, amelyek már elrontotta, amikor a töltés, meg kell semmisíteni.
Ez teszi a törvény, amely jóváhagyta a cég vezetője. Forms írt le könyveiben alján ez a törvény a jegyzeteket.
Szerint a Pénzügyminisztérium, az átadás munkáltató munkavállaló munkaviszony vagy bélés formában díjmentesen, a munkavállaló a természetbeni jövedelmek (az összeg az ár a formában), amely köteles alávetni személyi jövedelemadó.
Munkaügyi nyilvántartások tárolása a vállalat személyzeti osztályának
A munkáltató az alkalmazotti rekord a munkaerő, hogy utasítsa el a munkavállaló utolsó napján a szolgáltatás.
Munkaügyi és párja, a dolgozó nem nyert, tartott a munkáltató 75 éves igény szerint az orosz levéltári törvényben.
A hitelesített másolatát a minta és ugyanazt a munkát, könyv
